在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，企业思想政治工作怎样做到求实创新，更好地为企业的改革、发展和稳定服务？这是企业思想政治工作者须要思考的课题，也是企业党组织须要解决的课题。 一、求实创新是加强和改进企业思想政治工作的迫切要求 求实创新，对加强和改进新时期企业思想政治工作具有特殊的重要性。党在新时期的理论路线、方针政策，需要采用新的方式方法深入宣传贯彻到职工群众中去；改革中各种利益关系的调整，需要切实加强思想政治工作；市场经济和对外开放引起了人们思想观念的变化，需要积极、正确地加以引导；实现新时期的历史任务和企业的奋斗目标，需要思想政治工作予以支持和保证。这一切都迫切要求企业思想政治工作求实创新，求实创新才能切实加强和改进企业的思想政治工作。 二、求实创新是加强和改进企业思想政治工作现状的重要途径 近几年来，各级企业党组织充分发挥政治核心作用，切实重视加强和改进企业思想政治工作，为企业的改革、稳定和发展，提供了思想保证和精神动力，促进了企业目标的实现和两个文明建设的同步发展。但是我们也应该看到，一些企业的思想政治工作确实存在着这样那样的问题，亟待加以解决。一是“两手抓、两手都要硬”的思想还没有成为各级领导和全体职工的自觉意识，在埋头经济工作时，忽视思想政治工作，对思想政治工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。二是政工队伍的整体学识程度、工作能力和水平不适应、不到位。在建立社会主义市场经济体制的伟大工程中，一方面广大职工迫切需要进一步解放思想，更新观念，掌握市场经济知识，以适应市场竞争的需要；另一方面，我们从事思想政治工作的同志却对市场经济的理论、知识、政策、法规等知之不多，知之不深，难以对群众关心的热点、疑点问题作出有说服力的、通俗易懂的宣传解释工作。一方面，市场经济的负效应导致拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想滋生，职工群众对此很有意见；而另一方面，在这种新形势、新情况面前，我们从事思想政治工作的同志缺乏系统的、有效的教育方法和防范措施，使思想政治工作在内容和方法上均显得苍白无力。一方面，一系列改革的重大举措相继出台，涉及到各方面利益关系的调整，引发了部分群众心理上的失衡和思想上对改革的困惑；另一方面，我们从事思想政治工作的同志，对如何化解矛盾理顺情绪，解除疑虑，统一思想，保持稳定，还缺乏应有的研究，缺乏必要的预见，缺少得当的措施和办法。三是从政工人员的精神状态上看，由于工作难度大，工作条件差，物质待遇低，一些同志产生了失落感、自卑感和消极情绪。这些问题的存在，都需要我们认真对待，尽快解决。要彻底改变思想政治工作上存在的问题，就应当在实践中大胆探索新的途径和方法，而求实创新正是解决上述问题的有效途径。 三、在求实创新中增强企业思想政治工作的实效 当前，企业思想政治工作要求实创新，就要在“硬”字上下功夫，在“实”字上花气力，在“新”字上做文章。 （一）采取有效措施，在思想政治工作管理上硬起来。首先把思想政治工作纳入企业管理的轨道，实行目标管理，提出具体的目标要求，下达具体的定量指标，规定具体的工作任务。二是要加强严格的考核，督促目标的落实，要求做到年初有计划安排、年中有检查督促、年末有考核验收，把思想政治工作同经济工作摆到同等重要的地位，与经济工作同安排、同检查、同考核、同奖惩。三是建立健全必要的规章制度，严格执行，使思想政治工作从制度上得到保证。 （二）加强基础工作，在思想政治工作队伍自身建设上硬起来。建设一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作队伍，是加强思想政治工作的组织保证，也是搞好思想政治工作的关键。一是要抓好邓小平理论的学习，提高贯彻党的基本路线的自觉性。同时也要尽可能多学一些生产知识、管理知识、科技知识、法律知识，努力扩大知识面，提高在市场经济条件下为改革开放服务的本领。二是广大政工干部要树立全心全意为人民服务的思想，用真理和人格力量做好教育人、鼓舞人、改造人、团结人的工作。三是要鼓励和支持政工干部深入基层、深入群众、深入现场，调查研究，从群众的实践活动中汲取营养，充实自己。还要通过岗位轮换，挂职锻炼，考察学习，培训提高等多种形式，拓宽视野，增长见识，提高政治素质和业务素质。加强思想政治工作新格局和机制建设。建设“大政工”体系是思想政治工作求实创新的重要环节。新时期思想政治工作就是要形成以党组织为核心，专职政工干部为骨干，全体行政干部为主体，党政工团齐抓共管的新体系，使思想政治工作由“小循环”变为“大循环”，由“小政工”变为“大政工”。要求领导干部带头做，主管部门重点做，群众组织主动做，党员、干部随时做，实行“一岗双责两参与”的责任制，保证思想政治工作的顺利开展。要充分发挥理论研究的作用。根据企业发展和思想政治工作的需要，大力开展研讨活动，使一线工作和二线研究互相配合，互相促进，发挥更大的作用，产生更好的效益。 （三）围绕中心工作，在落实思想政治工作任务上实起来。一是要围绕建立社会主义市场经济体制的目标，下功夫做好深化改革、转换经营机制、建立现代化企业制度过程中的思想工作。二是要围绕企业生产经营目标，在抓管理、练内功、找市场、增效益方面找准结合点，增强渗透性，扩大服务面，努力提供全方位、多层次、全过程的服务。三是在教育内容上，要以培养“四有”职工队伍为目标，重点抓好爱国主义、集体主义和社会主义教育，加强职业道德、社会公德和思想品德教育。
