对于提高青年军官婚姻质量的思考

作 者:
张彬 

作者简介:
张彬 南京政治学院研究生队

原文出处:
青年探索

内容提要:


期刊代号:D421
分类名称:青少年研究
复印期号:2000 年 02 期

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      帮助青年军官提高婚姻质量、建立幸福家庭,是新形势下军队建设的一个值得高度重视的问题。市场经济体制的建立,不仅带来了人们思想观念、物质生活的深刻变化,也给青年军官的婚姻家庭提出了严峻的挑战。青年军官多为部队基层干部,婚姻一旦出现问题,不但给个人造成痛苦,而且波及工作,影响部队基层建设乃至部队稳定。因此,正确解决青年军官的婚姻问题、提高婚姻质量刻不容缓。

      思考一:衡量军人婚姻质量的指标

      婚姻质量是夫妻感情生活、物质生活、余暇生活、性生活及双方的凝聚力在某一时期的综合状况。军人婚姻是婚姻的一种特殊类型,夫妻双方或一方为现役军人,因此,对于军人婚姻质量,在运用衡量一般婚姻质量的指标的同时,也要考虑到将这些指标与军人婚姻的特殊性相结合,进行综合衡量。

      衡量军人婚姻质量的指标主要有两类:主观指标和客观指标。

      (一)主观指标

      主观指标是指对配偶及其相互关系的主观满意度,分为对配偶的评价、对婚姻关系的评价、对物质生活的评价。

      对配偶的评价。该项指标包括军人夫妻双方对配偶的家庭角色是否合格的评价,对配偶生活能力的评价,对配偶之间相互尊重、理解、信任程度的评价,对配偶外在形象的评价等。其中影响军人婚姻质量的主要是对军人家庭角色、生活能力的评价。

      对婚姻关系的评价。包括夫妻双方对感情生活的满意度,婚姻是否以爱情为基础,性生活的满意度,军人与配偶的独立自由发展,军人与配偶是否和谐、平等。其中作用较大的主要指标是军人配偶对感情生活的满意度。

      对物质生活的评价。本项指标包括夫妻双方对配偶收入的满意度,对住房的满意度,对余暇生活的满意度。其中主要是对军人职业、军人社会地位以及军人收入的评价。

      (二)客观指标

      客观指标是对婚姻关系的较为客观的度量,分为夫妻互动、性生活质量、冲突与离异意向。

      对夫妻互动的评价。该项指标主要用来衡量军人婚姻的浪漫性、亲密性、沟通性和平衡性。如军人夫妻之间是否相互表达爱意、富有情趣,是否常有亲昵行为,是否经常交流思想;是否在家务分工上双方觉得公平,是否认可婚姻中的得到与付出。

      对性生活质量的评价。包括性快感体验的次数、性抚爱时间的长短、性感受交流的频率。

      对冲突与离异意向的评价。该项指标包括夫妻之间相互否定、指责、冲突的频率、冲突的程度、对配偶的失望感、离异的意向。其中对婚姻质量影响较大的主要是配偶对军人的否定、指责以及配偶对军人的失望感、威胁离婚的意向。

      思考二:影响青年军官婚姻质量的因素

      在婚恋问题上,青年人一方面富于理想和追求,他们崇尚感情,对爱情、婚姻有着浪漫的幻想和较高的期望,而对困难估计不足;另一方面,他们也容易接受新事物、新思想,市场经济强调物质利益的特性渗透到他们的婚姻中,突出地反映为婚姻现实性、功利性。与此同时,军人的职业特点要求青年军官及配偶为国家作出更多的牺牲。诸多力量的交互作用影响着青年军官的婚姻质量,但是从衡量军人婚姻质量的指标中可以发现,影响青年军官婚姻质量的因素主要来源于军人及其职业。

      (一)婚姻基础

      婚姻基础对婚姻质量有着决定性的影响,具体说来有以下两方面:

      职业限制。由于从事军人职业,青年军官择偶范围较小,婚姻孕育期短,真正见面接触的时间就更少。有的青年军官靠书信往来恋爱两年仅同对方见过一次,有的仅认识一、两个月便在“二传手”的鼓动下以短、平、快的方式与对方结合。这样的结合必然导致夫妻双方了解不够,感情基础相对薄弱,对婚后矛盾的承受能力较差。

      功利思想。社会变迁、制度转轨使青年人价值取向呈多元发展,反映在青年军官的婚姻家庭中最突出的就是婚姻的功利性增强。一方面,在青年军官的婚姻中,除了以爱情为基础的情感型婚姻外,还有以对方门第、财产、地位、职业、理家能力、社交能力、学历等为基础的功利型婚姻。另一方面,地方青年往往只看到青年军官职业光辉的一面,忽视了军人牺牲、奉献的一面,婚后接触到现实而产生巨大的失落感。功利性质的婚姻主要针对夫妻的某种特定的目的,只能满足其特定要求,因而无法使夫妻在婚姻的其它方面达到满意,甚至婚后预先设置的目标都无法实现。比如,某连副连长想转业后留在城市,找对象时只注重对方的家庭条件和社会关系;而女方看中了副连长身为军官的社会地位和他的堂堂仪表,三个月后结了婚。然而不久,女方无法忍受寂寞与昔日恋人旧情复炽,结果这段婚姻只维持了不到两年。

      (二)经济收入

      随着经济的发展,人们的收入增多,生活水平大幅度提高。相比之下,部队干部,尤其是长年驻守边关、海防和山区的军官,收入较少,福利待遇较低,军人家庭中存在一些实际问题得不到解决。在市场经济条件下,青年人普遍注重物质生活。青年军官的配偶既要承受生活重压,又不能得到军人的体贴。这样很容易导致夫妻对收入、对物质生活满意度的降低,进而对军官职业的评价,甚至对军人本人的评价产生负面影响。某工兵团政治处干事,家中上有老下有小,没有随军的妻子体弱多病还被优化下岗。两人工资本来就紧巴巴的,除了医疗和探亲的花费之外所剩无几,家庭经济每况愈下。为此,每一次回家妻子都大吵大闹要求他转业,他总是心急火燎赶回家,又垂头丧气回部队。

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