创新是民族进步的灵魂，是企业赖以生存和发展的生命力之所在。在深化改革、扩大开放的新时期，思想政治工作必须着眼于时代，着眼于创新，在继承优良传统的基础上，发扬创新的精神，创造具有时代气息的新鲜经验。这样，思想政治工作才能为社会主义市场经济体制的建立和现代化建设提供强有力的保证。那么企业思想政治工作如何实现创新呢，笔者以为，至少要做到以下二点： 1.力求“四新”。一是认识要新。目前我国已进入到改革开放新时期，思想政治工作必然会遇到许多前所未有的新情况和新问题，面对新的任务和新的挑战，要多观察，善思考，开阔视野，勤动脑，更新观念，敢于冲破旧的传统、框框、套路的束缚，对新形势下思想政治工作的对象、特点、规律、内容和方法要积极探索，反复研究，使认识符合今天的实际。认识更新到位的核心是坚持三个面向的原则：即面向现代化，适应以经济建设为中心的现代化建设的需要；面向世界，适应对外开放的需要，迎接世界新技术革命的挑战；面向未来，适应振兴中华的需要，把职工的注意力集中到把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家的奋斗目标。二是作风要新。要改变过去那种左顾右盼、磨磨蹭蹭、浮在面上的作风，代之以雷厉风行、注重实效的新作风。思想政治工作要紧紧地围绕和服务于经济建设中心，做到主动贴紧，主动衔接，主动就位，有机结合，大胆工作，追求实效。求实与否，是世界观问题，也是作风问题。没有马克思主义认识论的思想基础，就很难按照辩证唯物主义认识论观点处理问题。从事政工工作的同志在发展社会主义市场经济中，要自觉增强党性锻炼，为建立新经济体制努力学习，大胆探索，勇敢实践，进一步肃清“假、大、空”的流毒，在求实上下功夫，用求实的态度和工作作风，研究新情况，解决新问题，开创新局面。三是办法要新。思想政治工作不能满足于过去那种“说教式”的老办法，要逐步改进工作的方式、方法，努力做到四个坚持：即坚持理论联系实际，及时掌握思想动态，按需施教，有的放矢，坚持正面教育为主，正面灌输与自我教育相结合，采取平等讨论、互教互学的启发式方法，重视激发职工自我教育的积极性、主动性；坚持分类分层次施教，对不同类型不同层次的职工，区别不同情况，确定各自的教育重点；坚持教育、管理与监督的有机结合，通过完善目标管理责任制，融教育、管理和监督为一体，增强思想政治工作的效果。四是路子要新。思想政治工作不能搞单一的模式，要努力开拓新路子。要变灌输式、封闭式为启发式、开放式。形式求活、方法求新，注重潜移默化。变滞后型为超前型，思想政治工作要“治病”，更要“防病”，要有预见性、超前性。可通过举办各种类型的培训班、研讨班进行正面教育。还可通过主题实践活动、为民服务等进行现实教育，以及开展健康、愉快、生动活泼、丰富多彩的文体活动，寓教于乐，不断拓宽思想政治工作的新路子。 2.坚持“四活”。第一，要用活眼光看人。人的思想是客观事物作用于人脑的产物。随着社会主义市场经济的发展，传统的观念受到了严重的冲击，企业广大职工的思想必然会发生了很大变化，体现在每一职工身上会同时存在着积极和消极两种因素。这两种因素又是可以互相转化的。用活眼光看人就是要看到消极因素可以转化为积极因素。思想政治工作者不失时机发现和抓住好的苗头加强教育、引导，化消极因素为积极因素，变阻力为助力。没有发展的眼光，就谈不上创新。第二，道理要讲活。道理要使人信服，首先要有针对性。要掌握职工当前最关心的“热点”、“难点”、“疑点”和关系每个人切身的敏感问题，根据不同阶层、不同年龄、不同工种、不同职业、不同经历、不同文化素养的对象，做到用“一把钥匙开一把锁”。其次要具有哲理性，也就是说理要深透。理论只要说服人，就能掌握群众；而理论只要彻底，就能说服人。人的思想是有层次的。深层思想才是最本质的。只有抓住深层思想，把道理分析深透，论述明白，才能真正打动人心，才能使人心悦诚服。当然在说道理时除了言之有据、言之有理之外，还要言而有趣。语言要形象生动，诙谐幽默，富有感染力，才能引起听者的兴趣，收到最大的效果。第三，形式要灵活。要采取更加开放和灵活的形式，拓宽渠道，在征求广大职工群众意见的基础上，多设计一些有影响、能够实实在在地帮助广大职工解决实际问题的活动，诸如“讲文明树新风”、“精神文明十佳”、“希望工程”、“青年志愿者”、“手拉手”、“美好家庭”、“双拥共建”等活动。精心安排、精心组织，用形式多样的活动来影响职工，教育职工，带动职工。还要重视运用科技进步的新成果，例如电化教育的手段，新的大众传媒手段来开展思想政治工作，真正让新的技术手段为思想政治工作做得更活跃、更深入提供全新的形式，使我们的思想政治工作寓教于艺术，寓教于娱乐，做得更加有声有色。第四，工作要有活力。这活力来自两个方面，一是政工工作者的思想业务素质。在新的市场经济条件下，思想政治工作没有现成模式，必须加强学习以适应不断开拓新方法，寻找新途径的需要、因此，“讲学习”是政工工作者必备的素质。努力学习邓小平理论，不断从改革开放和现代化建设实践中汲取智慧和营养，不断追求新知识，增长才干，打好理论功底、知识功底、业务功底，才能在工作中正确执行党的路线、方针、政策，解决在前进中所遇到的新问题。二是客观环境。优化企业内部小环境，形成健康向上的小气候，是当前企业思想政治工作是否能打开新局面，充满生机活力的基础。企业主管领导要理直气壮大讲加强企业思想政治工作的重要性、必要性，抵制、批判种种贬低、削弱思想政治工作的观点，大力宣传政工人员在改革开放和企业建设中的地位和作用，充分肯定政工人员的工作实绩。有关部门要加强政工干部队伍建设，要尽力帮助改善工作条件，解决生活中的困难，增强他们的光荣感、责任感，激励他们恪尽职守，努力干好本职工作，鼓励他们大胆创新干出新的业绩。
