建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也给企业思想政治工作提出了新的要求。 一、建立现代企业制度离不开企业思想政治工作 建立现代企业制度，企业思想政治工作是应该进一步加强，还是逐步削弱？这是新形势下企业思想政治工作面临的首要问题。回答是肯定的。 第一、在市场经济条件下，建立现代企业制度，要从根本上解决旧的企业管理体制遗留下来的深层次问题，对原有企业管理体制进行扬弃，用新事物代替旧事物。因此，建立现代企业制度这样的新事物和任何其他新事物一样，人们对其要有一个逐步认识的过程，这就需要有一个耐心的、生动的、容易为广大职工群众所理解和接受的思想解放和思想教育过程。有了这种思想教育过程，思想才能更加解放，才能从旧体制转向新体制。 第二、在市场经济条件下，建立现代企业制度过程中，原有的政治、经济关系必然要发生深刻的变化。新旧思想观念、劳动方式、生活方式、利益格局将发生激烈的冲突。广大职工群众必然会由于各自的原因，有的积极赞成改革，有的一时不能理解，有的甚至表示反对这种改革。所以，建立现代企业制度的进程，同时也是人们思想观念更新的过程。而人们的思想观念的变化，不是一个自然而然的过程，而是一个实践的过程，是思想政治教育的过程。有了这种实践的过程和思想政治教育过程，才能使人们的思想观念得到更新。 第三、在市场经济条件下，建立现代企业制度，要符合国际惯例，符合社会化大生产的要求，充分体现先进性、科学性。现代企业制度，要求有现代高素质的人才与之相适应。随着改革开放和经济建设实践的发展，已涌现出一批优秀人才。但是，按照“四化”标准，重新教育干部，按照“四有”的要求，培育社会主义劳动者，仍然是党和政府重要而紧迫的工作，也是企业思想政治工作重要的历史责任。要适应现代社会化大生产，必然要求我们的企业更多地培养“四有”新人，才能使我们的企业与现代社会化大生产相适应。 第四、在市场经济条件下，建立现代企业制度过程中，随着产权的流动，国家将会出现以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的新格局。经济成份的多元化，必然导致人们精神领域的多样化。因此，如何坚持用无产阶级的意识形态教育党员、干部和广大职工群众，这是关系到能否实现党的思想政治领导的大问题，所以不能不加强企业思想政治工作。 二、建立现代企业制度过程中思想政治工作的任务 第一、认真宣传、贯彻党的十五大精神的学习。 学习、宣传和贯彻党的路线、方针、政策是我们党抓好思想政治工作的根本。我们知道，如果对新的理论不进行宣传，许多企业职工对一些基本理论问题并不清楚。比如说，十五大报告所提出的以公有制为主体、多种所有制经济共同发展、“抓大”和“放小”、实行股份制和股份合作制企业等等。这些新理论，是我们面临着要解决的实际问题。那么，首先则要把党的路线、方针、政策对职工群众进行宣传、教育，把其新含义向广大职工解释清楚，这些基本理论问题关系到现代企业制度能否真正为职工所接受。据笔者了解，目前我们的企业职工大部分都处在等待、观望状态，企业的兴衰成败都认为是厂长（经理）的事，缺乏主人翁意识。因此，企业思想政治工作要做好，就必然要对当今党的路线、方针、政策给予明确的阐释，让广大职工群众弄懂、弄清。 第二、抓观念转变，树立与现代企业制度相适应的新观念。 我国是个经济落后国家，十多年来，在改革开放新形势下我国经济有了长足的发展。江泽民同志在十五大报告中提出我们的经济要以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的新观念，摆在全国人民面前的一个重要任务就是要解放思想，转变观念。针对市场经济制度实行后，原有的干部与工人之间的身分界限，不同所有制企业之间职工的身分界限和用工形式之间界限完全模糊的现实，帮助职工淡化身份界限分明的旧观念；针对市场经济制度下政府不干预企业生产经营活动的现实，帮助职工树立自主经营、面向市场的新观念；针对市场经济制度下，所有企业都在市场上竞争，优胜劣汰的现实，帮助职工树立国有企业也有风险的新观念；针对十五大提出的“三改一加强”和“抓大”、“放小”，帮助职工更新观念、解放思想，使职工的思想统一到党中央周围。 第三、做好疏导工作，理顺企业职工情绪。 建立现代企业制度，有利于调动投资者、经营者和劳动合作者的积极性，但也会产生一些新的矛盾。改革必然要触及部分人、部分团体的利益，改革中会出现近期利益与长远利益，局部利益和全局利益之间的矛盾，一部分职工对企业改革忧心、疑虑等，有的甚至可能有抵触情绪。这就要求做思想政治工作的同志，及时理顺职工的思想、情绪，以保证改革的顺利进行。特别是对于下岗分流人员，要采取积极措施。一方面，要依靠社会各方面的力量，关心和安排好下岗职工的生活，搞好职业培训，拓宽就业门路，推进再就业工程；另一方面，要通过思想教育，使其对当今的政策、方针有很好的了解，也使其懂得这是社会发展的必然结果。同时，提高其自身素质，努力适应改革和发展的新要求。也是社会主义市场经济条件下的必然选择和客观要求。 三、加强和改进企业思想政治工作是新形势下做好思想政治工作的关键 第一、建立社会主义市场经济体制，为加强和改进企业政工工作提出了新要求。 重新认识和规范思想政治工作，使思想政治工作切实做到改进中求加强，从而使党组织政治核心作用得到充分发挥，首要的问题，就是企业的思想政治工作要深入到经济工作中去，在经济工作这个大舞台上发展和创新。这是新形势下做好企业思想政治工作必须坚持的原则。当务之急就是企业思想政治工作要迅速扩大视野，主动登台，使企业思想政治工作在经济建设的“大舞台”上显示作用，为改革提供强有力的思想保证、舆论支持，及时解决改革当中职工群众思想中的深层次问题。我国有的企业正是在上述思想引导下，将思想政治工作和经济工作有机地融为一体，抓生产经营从抓思想政治教育入手，开展思想政治工作以生产经营为中心，并在实际工作中，探索了一些行之有效的方法。把思想政治工作和企业管理融为一体的做法，有力地推动了企业管理和企业思想政治工作迈步前进的步伐，成为企业学习的样板。
