关于做好新形势下企业思想政治工作的研究报告(上)

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原文出处:
上海精神文明

内容提要:


期刊代号:G2
分类名称:思想政治教育
复印期号:1999 年 02 期

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      为了进一步加强和改进新形势下的企业思想政治工作,市思想政治工作研究会自1998年年初起在广泛调查、组织研讨和积累资料的基础上,组成了课题组,对九十年代以来上海企业思想政治工作进行了认真回顾总结,对新形势下企业思想政治工作面临的新情况新问题新挑战作了深入的分析,并对如何做好当前企业思想政治工作提出了若干对策。最后形成了本研究报告。

      一、九十年代以来上海企业思想政治工作总体上呈现加强和改进的态势

      九十年代以来上海的企业思想政治工作拥有较好的外部环境。一是以江泽民同志为核心的第三代领导集体高举邓小平理论的伟大旗帜,高度重视思想政治工作和精神文明建设,发表了一系列重要讲话,颁布了许多重要文件,加强了党对思想政治工作的领导。二是上海市委结合上海实际认真落实邓小平、江泽民同志关于思想政治工作的论述,采取了一系列重大举措,形成了良好的舆论氛围。三是浦东的开发开放,上海“一个龙头、三个中心”地位的确立,城市面貌的巨大变化,极大地振奋了人们的精神,增强了对社会主义的信念和对改革开放的认同。四是社区的精神文明建设和思想政治工作取得长足进步,社会性的宣传教育功能得到强化,城市文明程度和市民素质有了提高。在这样的环境下,上海企业思想政治工作迎着困难和挑战,坚持继承和创新,得到加强和改进,积累了新的经验。

      1、坚持理论武装,转变思想观念

      上海企业普遍采用到党校系统学习、短期集中培训、党委中心组学习、举办报告讲座、提倡业余自学等形式,组织领导干部学习邓小平同志南方谈话、《邓小平文选》三卷、邓小平经济理论和党的十四大、十五大文件,注重掌握邓小平理论的科学体系和精神实质,掌握马克思主义的立场、观点、方法,用以指导工作实践,议大事、出思路,提高决策水平,同时加强主观世界的改造,力求树立正确的世界观、人生观、价值观。工业系统还形成了领导干部的“述学”制度。在党员中,上海企业开展了“学理论、学党章”的“双学”活动;在职工中,则通过政治轮训、班组学习和多种宣传途径,宣传邓小平理论的基本观点和党的方针政策。人们由衷地感到,邓小平理论在干部、党员、职工中具有巨大的影响力和凝聚力。

      “以科学的理论武装人”的工作,大大推动了干部职工的思想解放和观念更新,形成了“学习理论换脑子,解放思想探路子,深化改革转机制”的局面。领导干部按照两个根本转变的要求和“三个有利于”的标准,努力挣脱经济体制的束缚,树立与市场竞争、企业发展、资产经营等相适应的“观念群”,不断增强正确处理改革、发展、稳定相互关系的能力,增强熟悉市场、适应市场、驾驭市场的能力。职工中认同改革、支持改革的比例越来越高,对改革的心理承受力越来越强,他们的思维方式、工作方式、行为方式与社会主义市场经济也越来越合拍。

      2、围绕改革发展,服务经济工作

      随着企业改革的深化和市场经济的发展,上海许多企业都把思想政治工作的视野投向经济建设的主战场,找准渗透、参与经济工作的着力点,千方百计把思想政治工作做到改革发展和生产经营的各个环节中去。他们认真学习、研究和宣传经济理论、经济政策和经济法规,参与制订和宣传落实企业经济发展战略和生产经营目标;准确地分析把握厂情,宣传市场走势,传递经济信息,做好宣传鼓动工作;参与和配合重要的经济活动,尤其是围绕重点工程,把思想政治工作做到现场;宣传“科技是第一生产力”,激励科技人员和职工投身科技进步,创造尊重知识、尊重人才的舆论环境;做好生产经营过程中具体的思想政治工作,及时化解矛盾,理顺情绪,调动积极性。在一部分亏损、兼并、破产企业,思想政治工作仍然为企业的扭亏和稳定发挥了重要作用,党组织在关键时刻显示了战斗力。

      围绕改革中出现的热点、难点,企业思想政治工作的普遍做法是:改革方案出台前,加强党政协调,统一思想,坚持职代会民主讨论,广泛听取意见;改革方案实施中,抓好释疑解惑、教育疏导工作,排除思想障碍;改革方案实施后,做好实施情况和效果的反馈,做好典型人物、典型事例的总结宣传,保证改革达到预期效果。尤其是在下岗分流、减员增效、实施再就业工作中,许多企业更是注重超前研讨、思想引导、政策宣传、典型开路,使许多下岗职工克服无奈,消除自卑,顾全大局,争取主动,在再就业中重塑自我。几年来上海有近百万劳动力比较顺利、有序地实行战略大转移,没有影响社会稳定,思想政治工作功不可殁。

      3、建设企业文化,塑造良好形象

      作为思想政治工作的重要一翼,上海的企业文化建设在九十年代掀起了新一轮高潮。主要标志有:一是企业文化理论进一步普及,其精神实质与思想政治工作的原则更好地融会,在物质、制度、理念等不同层面上发挥作用,推动了思想政治工作与企业管理的结合。二是企业价值观和企业精神的宣传教育进一步开展,企业在长期发展中形成和提炼的、具有时代特征和企业特色的企业精神,成为引导职工价值取向的航标、团结职工的精神纽带和规范企业行为的准绳。三是企业形象的塑造进一步加强。本市工业系统先后组织了“工业经济文化巡礼”和“最佳工业企业形象评选”,市商委也开展了商业企业形象展示活动。有些企业导入CIS系统,从产品形象、管理形象、服务形象、经营形象、外观形象、员工形象等方面进行综合塑造;有的企业则以树立“名人、名品、名厂(店)”为抓手,着力提高企业的知名度。

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