当我们叩击公元第三个1000年大门之际，迎来了一个以信息技术、微电子技术、通信技术、人工智能技术、生物技术、新材料技术、新能源技术和海洋开发技术等等为标志的高技术群迅速发展的时代。在这个时代里，人类的整个生存方式、社会意识和日常生活等等都将发生前所未有的变化。同时，可以预测，我们的思想政治工作也将进入一个全新的时代。 工作模式——知识素质型：如果把我国计划经济时期的企业思想政治工作看作单一的模式，那么其主要特征可以说是“政治统帅一切”；如果把我国改革开放以来的转轨过渡时期的企业思想政治工作看作混合模式，那么，其主要特征可以说是培养“四有”职工队伍。在高科技时代，企业进入知识经济形态，可以预言，那时的企业思想政治工作模式将是一个“知识素质型”，其主要特征可以说是突出“知识”。而这里的“知识”是指以现代技术为核心，建立在知识与信息的基础上的企业思想政治工作。 工作环境——网络化：未来的企业面临的是越来越多的人工世界——一个用现代科技元器件组装的世界。不论是人工合成的材料、转基因物种，还是网络媒体中的各种虚拟现实，它们都将成为人们新的工作环境、劳动对象、生产基础、操作工具等，任何企业只有适应这个不断进化的世界，才能够生存和发展，只有能改变和创造新的世界，才能以自己的智慧和能力参与世界进步。因此可以说，未来企业思想政治工作是处在一个网络化的环境里，在信息高速公路上与人打交道。 工作范围——国际化：未来的企业随时将置身于数字化、网络化之中，许多电脑化企业随着科技发展应运而生，只要一连网，所有企业的产品质量、成本、价格、利润、职工队伍的素质状况以及国际经济动态等大量的信息资料，在键盘上弹指之间一览无余。因此，企业思想政治工作绝大多数时候是在知识和信息的海洋中工作。 工作对象——智能化：未来的企业思想政治工作对象，将是一个智能化的职工群体，知识型劳动者将走向前台，成为决定企业生产和管理运行的主体，它们择业和就业的起点高，决定企业思想政治工作的起点要更高，恐怕不须再为个人涨工资、分房、评先等而去做一人一事的思想政治工作。 工作内容——高新化：随着跨国公司增多，外向型经济发展，这时候的企业思想政治工作既要着力研究境内的竞争对手，还要研究境外的竞争对手，以及国际市场政策、文化、法律、国际惯例，以及各国的民族文化、风土人情对自己企业参与国际竞争的影响，并提出对策，供决策者参考，这大大拓展了企业思想政治工作的领域。另外，随着信息传播技术的飞速发展，促进了国际思想文化的交流，为企业思想政治工作提供了鲜活的思想、知识和事实材料，使企业思想政治工作内容进入一个“高新”的时代。 工作方法——间接化：随着现代工具在企业的大量运用，企业思想政治工作的方式方法将越来越间接化，大量的思想政治工作将通过现代媒体来完成。如可视电话、电脑等等。过去那种面对面“你打我通”式情景将很少出现，即使是有这种情景的话，其起点、层次和出发点将会更高。 根据以上的分析和研究，我们提出未来企业思想政治工作的几个视点： 企业思想政治工作领地要向科技发展前沿转移。我们经常讲企业思想政治工作的触角要向社会和职工家庭以及企业生产经营的各个环节延伸。但是，在科技经济社会里，仅有这些是远远不够的，企业思想政治工作的领地必须向科技发展前沿转移。新世纪最引人注目的将是以高兆位、大容量的计算机为代表的人工智能领域。由于高兆位大容量存储器和超高速集成电路的发展，将出现各种高性能的超级智能工作站，智能机器人将逐步替代工人苦、脏、累、险的工作岗位。这时的企业思想政治工作必须站在科技发展的前沿阵地上，引导职工增强科技意识，用科技武装头脑，发展企业。 未来企业思想政治工作格局要向多极化转变。因为未来社会的经济是一个多极化的经济，企业思想政治工作必须与之相适应。要建立多极化信息管理格局，以了解、掌握和研究企业在竞争中内外部环境的各种资料，并提出企业竞争的准确座标，为企业增强竞争力服务。可以预言，未来企业职工的思想比现在要活跃得多。由于价值取向多元化，需要思想政治工作有很强的敏感性，发现问题，及时给予引导。由于工作动机多角化，有的是为了一份高收入，有的是为了科技成果享受，有的是为了职位上的进步，还有的则是为日后“跳槽”而把眼前的工作岗位作为学技术、提高能力的阶梯等等，总之是千变万化，调动职工积极性的方法、方式、手段和途径要与之相适应。这些都须建立多极化的思想管理格局。 未来企业思想政治工作目标要瞄准人的智能开发上。人才、智慧、“头脑资源”是宝中之宝。美国钢铁大王卡内基在世时就这样说：“将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去，但只要保留我的组织人员，4年之后，我仍将是一个钢铁大王。 ”这话一语道破了企业生存与发展的“天机”。特别是在科技社会里，智能成为生产力、战斗力、竞争力以及实现经济目标的关键，智能的本身将成为一种主要产业，是企业发展的一个核心战略资源。这时的企业思想政治工作的目标要盯在人的智能开发上，采取多种激励措施，通过现代科技途径，塑造大批高素质职工，使企业思想政治工作成为“科技群星”中最亮的一颗星。
