所谓职业,是指人们为了谋生和发展而从事相对稳定、有收入的、专门类别的社会劳动。职业的功能和作用概括为四个方面:(一)谋生手段;获取报酬是职业活动区别于其它活动的一个重要标志,没有报酬的劳动不属于职业活动。(二)为社会服务;分工与合作是维持社会生存和发展的前提条件,任何职业都是一种社会服务。(三)展示个性;不同的个体可以通过选择职业,发挥自己的特长,做到人适其事,事得其人。(四)实现自我;正确的选择职业有利于满足个体实现个人实现社会价值的需要。 本文分析的资料,以广东省青少年研究协会、省青少年研究所等单位于1997年所组织的一次全省青年状况问卷调查为基础,此次调查以16~35周岁的在业青年为对象,共抽取2128名青年,回收有效问卷1953份,从样本总体与研究总体的不同特征分布来看,所抽取的样本有一定代表性,本文即以调查资料为例,具体分析青年的职业分布、职业满意度、职业流动意愿等几方面的内容。 一、青年的职业分布 1.青年职业的性别构成 从调查显示的结果来看(如表一),在不同职业内部,按性别比例大小排列,如农林牧渔劳动者、党政机关干部、企事业单位干部、村居委会干部、不便分类的其他劳动者和工人等,青年男性所占的比例大于女性,其中尤以农林牧渔劳动者为最,高达71.7%;而服务性工作人员、教师、办事人员和商业工作人员等,则为青年女性所占的比例大于男性,以服务性工作人员为最,高达64.6%。 2.青年职业的行业构成 从青年所从事的职业的行业结构来看,以地质普查与勘探业、建筑业、农林牧水利业等行业青年男性所占的比例在70%以上,党政机关、社会团体以及交通运输与邮电通讯业青年男性的比例也分别占62.1%和61.8%;在工业行业,比例也接近60%。而科研、综合技术服务业和房地产管理、公用事业、居民服务、咨询服务业等青年女性所占的比例比较高(如表二)。
3.青年受教育程度的职业分布 在接受调查的青年中,小学文化程度及文盲、半文盲的青年占2.9%;初中文化程度的占13.8%;高中和中专文化程度的青年占51.5%;大专文化程度的占24.6%;大学本科及以上文化程度的占7.3%。 从不同学历层次的职业分布来看(见表三),主要表现为以下几方面的特点:(1)有本科以上学历的青年大多是党政机关干部、教师、专业技术人员;(2)有中专和大专学历的青年除了任职党政机关、教师、专业技术人员之外,在企事业单位担任干部、办事人员的也占有一定比例;(3)有高中文化程度的青年担任办事人员、党政机关干部以及从事不便分类的职业和当工人的比较多;(4)初中文化水平以下的青年主要是农林牧渔劳动者、工人以及从事不便分类的职业。 4.青年职业的所有制结构形式 在青年职业的所有制结构构成上,也表现出男女性别差异,按比例大小差异排列,实行责任制的农户、个体户、农村集体所有制、全民所有制单位、大型集体企业、私营单位等,青年男性所占的比例要大于女性,特别是责任制农户,农村男青年所占的比重达到76.6%;相反,在“三资”企业女青年的比重较大,达72.7%,这可能与广东的“三资”企业的行业分布有关,广东的“三资”企业主要集中在工业领域,从产业部门来说,又大多属于服装、电子、塑料、纺织、化工等,吸引了大批女青年;其次是小型集体企业,女青年比例达到61.7%,再则为合作企业(如表四)。
5.各职业的用工形态 职业的用工形态反映工作的稳定程度和岗位性质,一般说来,各单位的全部职工可以分解成长期职工和临时职工两个部分。长期职工是指用工期限在一年以上(含一年)的职工;它包括固定职工、合同制职工、长期临时工以及国有单位使用的城镇集体经济单位的人员和其它使用期限在一年以上的计划外用工。临时职工是指用工期限不超过一年的职工;它包括各单位根据有关规定招用的、鉴定一定有固定期限的劳动合同和使用期限不超过一年的临时工或季节性用工。但这种划分忽略了以家庭作为劳动场所的情况,如城市家庭的保姆、农村从事家庭经营的农民等,另外,按企业的组织形式划分,理应还包括个体企业主、合伙制企业合伙人等。 从用工形态来看,青年男女属于固定职工和合同制职工的比例较大,两项合计达65.8%,但在计划外用工、个体企业主以及从事农业生产和经营的青年中,男性青年比例大于女性青年,而在家庭从业人员、短期临时工、长期临时工等用工形态中,女性青年比例大于男性青年(如表五)。
6.青年职业的经济收入 以1995年为例,从青年的职业的收入来看,约有四分之一的青年其职业年收入不到1000元,另有约四分之一的青年其年收入在6000元至10000元之间,这表明青年的职业收入有呈阶层化的倾向;年收入在10000元以上的青年占青年总数的17.5%。