从这几年世界经济发展变化的情况来看，世界经济发展呈现出以下八大趋势。 趋势一：世界经济全球化的步伐日益加快，各个国家的经济越来越多地互相渗透、互相依存。 进入90年代，在苏联、东欧和中国等相继采用市场经济体制以后，世界上绝大多数国家都采用了市场经济形式，经济全球化的趋势更加明显，世界贸易和投资更加自由化。 其主要标志是：（1）国际贸易迅猛发展。 世界商品贸易量的增长，已连续6年超过世界生产增长率。目前世界贸易总额约11万亿美元，占世界国民生产总额（GNP）的35%左右。（2）国家之间的区域化、集团化不断发展。目前现有二十几个经济集团已包括了世界上大多数国家，其中欧洲共同体、北美贸易自由区、亚太经合组织的影响最为显著，成为世界经济的三极格局。（3）跨国投资急剧增长。80年代中期， 国际直接投资总额每年约为770亿美元，1995年增长到约3150亿美元。1996年底，外国直接投资总额超过3万亿美元。（4）在全世界， 外国直接投资的增长速度，比投资总额增长快两部。（5 ）国际金融市场迅速膨胀。 趋势二：跨国公司正以庞大的规模和雄厚的实力左右着世界经济的发展。 在当今世界，国际间的经济竞争实际上是各国跨国公司之间的竞争。一个国家的经济实力和国际竞争力，集中体现在跨国公司的实力和竞争力上。 跨国公司的数量和规模，在最近十年中有了长足的发展。联合国跨国公司中心的统计数字显示，全球跨国公司从1986年的12000家， 增至1995年的39000家，国外分支机构从11万家增至27万家。 他们从事和控制世界60%的贸易、70%的直接投资、80%的技术专利。跨国经营和跨国投资基本控制世界贸易、世界经济的主要方面，而且跨国公司来源国（母国）的范围不断扩大。全世界100 家最大的跨国公司和发展中国家50家最大的跨国公司的跨国经营程度都在明显提高，且后者提高的速度更快。世界上100 家最大的跨国公司主要集中在欧盟国家以及美国和日本，其公司数量约占87%，资产约占88%。美国之所以雄踞世界经济强国之首，靠的就是一批辐射全球的巨型和超巨型企业。 趋势三：金融市场全球化。 随着各国货币先后进入自由兑换，金融的流动速度加快，金融交易量大大高于世界贸易总量，每年世界贸易总量有11万多亿美元，金融市场交易量则达500万亿到600万亿美元。现在许多国家已经放松或取消对金融市场的控制，使得金融的跨国界流通变得更加灵活方便。金融领域的全球化已先于其他领域到来。与此同时，国际信贷额也正以超过世界贸易发展水平的速度增长。 趋势四：信息全球化。 当前，全球电脑网络的形成，使全球经济结构受到积极的影响，经济活动不再局限于每周5天、每天8小时，而是可以在每年365天、 每天24小时不间断地进行。现在已开始通过信息网络来进行贸易，越来越多的信息进入内部联网和国际联网了。当初仅仅是全球成千上万台电脑联接引发了互联网络的浪潮，而今利用内部网把企业所有信息岛联接，实现了企业内部共用互联网络，又将激起企业管理的空前革命。 趋势五：高科技日益成为变革经济结构的动力。 随着信息技术的日新月异，越来越多的经济学家认为，技术进步和人力资本是推动经济发展的重要动力。信息技术的革新掀起新时代的数字革命，将彻底改革经济增长方式以及世界经济格局。各国的研究资料均显示，未来20年～30年间，科学技术将会有重大的突破，从而导致一场新的产业革命。 高科技成果大规模商业化的结果，必然导致国际经济结构、产业结构和产品结构的重大变革，并促使各国建立新的经济结构模式。这种模式使传统的产业部门、服务部门的相对重要性发生变化，其重要趋势最典型特征就是出现了所谓“知识经济”，即建立在充分利用高科技成果基础之上的新型经济。 在重视技术和技术开发的同时，企业之间对人才的竞争越加激烈。发达国家和大企业将争相以高额的报酬从世界范围内吸引人才，跨国人才流动量将不断增加。 趋势六：制造业有很多新的动向。 首先，面向全球开发与配置资源。跨国公司在资本、劳动力、技术等经营资源的开发与配置上，开始从国内为主逐步转向全球范围内的统筹考虑和合理配置。第二，跨国公司积极开展国际协调型研究开发，提高综合技术竞争力。第三，国际上产业分工将由垂直式向水平式方向发展。跨国公司正改变国内生产为主、海外生产为辅的传统经营方式，力求建立基于合理国际分工协作的、全球范围的高效生产体制。第四，加强和完善国际营销网络。通过启用当地营销人才或培养懂营销会外语、又熟悉当地文化特点和消费习惯的营销人才，完善国际网络，建立信息交流机制，研制适销对路产品。第五，虚拟企业越来越多。主要是掌握关键技术、工艺设计、品牌或销售渠道，把生产委托给关联企业或合作企业去做。第六，制造业转向服务业发展，靠服务获得收入的比例在不断增加。 趋势七：企业管理面临各种文化互相融合，互相取长补短。 经济活动与管理活动，必然受人们价值观念、伦理道德、行为准则、社会习俗的影响，因而管理也是文化。管理活动与不同的文化相结合，生成了不同的管理哲学和管理网络。有的人分析：美国是以“法”为重心的管理模式，日本是以“理”为中心的逻辑管理，在中国是以“情”为特质的管理哲理。以法为重心的管理，强调的是尊重规则和秩序；以理为中心的管理，追求功利而牺牲道义，追求群体利益而牺牲个人；以情为特质的管理，注重发掘人的内在价值和积极性，强调管理的“人和”效应，而制度的管理不甚严格。
