一名34岁的年轻人，担起600亿零售巨头的革新重任。 2025年9月中旬，永辉超市公告称，任命王守诚为新任CEO，这个职位已空缺约6个月。 王守诚是1991年生人，由永辉内部培养。身为“胖改”项目负责人，其表现颇受肯定，任职公告称，其“牵头运营标准体系建设，有力推进调改项目”。 据记者查询，2024年王守诚在副总裁任上，年薪为116.08万元，未持有永辉股权。此次升职，预计其将迎来可观的薪酬涨幅。 永辉实控人叶国富，此前代理CEO一职，他启用管培生出身的王守诚，可能存在平衡原有团队的考量。 现在，“调改”依旧如火如荼，永辉业绩尚未扭亏，这位年轻CEO，任务非常繁重。 调改明星 王守诚，在业内为人所知，是因永辉进行调改。 他于2024年夏上任永辉超市全国调改小组负责人，开始频繁演讲或者接受采访。 据其自述，2024年5月起至今，超过十个月时间，他带队走访百余个城市，共计300多家门店，做了近10000分钟的分享。 2024年8月末，永辉全国首家自主调改的学习胖东来门店——西安中贸广场店，进行试营业，两日的日均销售额达160万元，而调改前只有约20万元。 “如果说胖东来是10分，我们这家自主调改店目前最多只有5分，还有太多方面要继续学习改进。”当时，王守诚以负责人身份亮相。 2024年10月末，永辉启动“省区标杆调改店胖东来学习项目”。 当时，永辉15个省区计划调改门店的区总和店长，集合到河南许昌，参加为期一周的培训。 “学习胖东来的唯一捷径，就是我们足够真诚。”王守诚强调，管理并不是简单的发号施令，而是要深入一线。 全国很多重要的调改店开业，王守诚都会亲自到场。 2024年12月，广州市南沙区迎来首家永辉胖东来调改店开业。记者看到，王是发言嘉宾，介绍阶段性成果，其后接受访谈，整体风格较为务实。 在王守诚亲自操盘下，永辉的调改工作，从胖东来团队帮扶，转变到全国调改小组指导调改，2025年春节后，铺开到全国大区自主调改。 截至2025年6月末，永辉全国调改门店达124家，预计全年将达200家。 据公司内部透露，调改满3个月的41家稳态门店，2025年一季度的累计盈利为7472万元，单店月均盈利超过60万元。 随着调改的深入，王守诚在永辉内部的地位也迅速提升。 2025年3月底，永辉超市全球供应商大会在许昌召开，他与叶国富、于东来一起，成为主要发言人之一，表示要打造有幸福感的品质超市。 火箭提拔 在超市这样的传统行业，王守诚的提拔速度，堪称是火箭式的。 王拥有北大硕士学位，这一学历背景，在传统零售业界非常出挑。2017年毕业后，他以“融才”管培生身份加入永辉。 官方简历称，王守诚历任CEO业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人等职。
记者查询“永辉同道”官方公众号，发现有大量关于王守诚的报道，更详尽地还原了其职业脉络。 2019年初，王守诚是一名“人资服务团队成员”，陪同福建区域工会领导慰问困难职工60来人，参加新春茶话会。 就员工个税扣除等现场无法解答的问题，“由王守诚一一记录在册，以便日后落实”。 2019年8月中旬，王已经以“一战区HRD”的新头衔，会见33位永辉家人的学子，并与高层一起，颁发7000～10000元不等的奖学金及礼品，且“以北大学长的身份勉励大家”。 其后，永辉在2022年5月，为上海视障人群捐赠物资，王守诚担任上海永辉总经理，表态“定会早日迎来战‘疫’胜利”。 2024年起，王守诚开始负责胖东来学习项目的调改小组。当年10月下旬，王即获聘副总裁，正式跻身高管行列。 这一路顺风顺水，王守诚得到张轩宁、张轩松兄弟的提拔。 叶国富入主后，张氏兄弟淡出运营，王依然颇受器重。 2025年2月，永辉成立改革领导小组，叶国富亲自挂帅，王守诚不仅进入九人小组，且任副组长，而前CEO李松峰就未获续任。 2025年5月，王守诚更进一步，被补选为永辉超市董事，其得票率占比99.38%。这说明，其能力和表现得到多方认可。 值得一提的是，叶国富和张氏兄弟，似乎都喜欢重用有潜力的年轻人。 例如，叶国富请来出任永辉董事的张靖京，只有39岁；张氏兄弟2024年初提拔的吴凯之（财务总监）、黄晓枫（董事会秘书），时年分别为38岁、33岁。 可以说，王本人的确是千里马，也幸运地遇到了伯乐。 关键之年 昔日超市之王，正努力扭转局面。 2025年1～6月，永辉营收约300亿元，降幅约两成，主业依然亏损8亿元左右。 期内，管理层继续推动门店网络优化，只新增门店4家，开业门店减至552家，较年初净减223家。 叶国富已经明确，2025年的关键词是“减亏”。 公司高管预计，年内关店250～350家。同时，已启动定增项目，计划募集资金40亿元左右。
