按往年惯例，金融行业员工通常在春节或年中能拿到上一年的年终奖，但眼下不少人仍在翘首以盼。“过去我们是春节发年终奖，2024年拖到了‘五一’，2025年眼看到‘十一’了，还没有年终奖的影子。”一位金融从业人员感叹。 年终奖与业绩挂钩，在金融机构的员工收入构成中占比可观，通常达40%～50%甚至更高。其发放情况直接影响整体收入水平。 大家都在等待财政部关于薪酬改革的最新方案。 按照财政部2021年发布的行业名录，共有27家中央金融企业，包括主权财富基金中投公司；国家开发银行、中国进出口银行及中国农业发展银行三家开发性政策性银行；工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行五家大行；中国人保、中国人寿、中国再保险等六家保险公司；华融、长城、东方、信达四家金融资产管理公司（AMC）；中信集团、光大集团及银河金控三家金控集团等。其中，华融已被中信集团合并更名为中信金融资产管理股份有限公司。数据显示，这27家中央金融企业的资产持续占金融业总资产的六成以上。 据记者获知，2024年下半年以来，至少有两家大型央企金融机构主动对过去三年已经发放的薪酬进行了追薪：一家基本是全员追薪，感觉矫枉过正后略有调整；一家主要是对机构的班子成员追薪。金融行业作为市场化程度最高的行业，未来的薪酬该怎么定？ 2025年年初，人力资源和社会保障部（下称“人社部”）发文明确央企国企薪酬改革的几个原则，包括职级与薪酬不能“倒挂”，固定薪酬不得高于总薪酬的35%，以及央企集团“一把手”最高工资定在100万元左右，子公司不能超过集团的3倍即300万元等。具体到金融央企国企，履行出资人职责的财政部需要在人社部文件的基础上，另行制定相关政策。 业内人士透露，财政部的相关文件已于近日下发至各金融央企国企总部，主要是原则性规定，金融机构需在此基础上各自制定薪酬方案。 一位金融央企总部人士告诉记者：“标准定下来，才能核算年终奖金。不过，新的薪酬标准应该对处级以下员工收入的影响不大。” 据记者了解，截至目前，金融央企集团或总行层面的大部分员工，尚未拿到2024年的年终奖，有一些处级以下员工拿到了部分年终奖。此外，由于预计政策对子公司的影响相对较小，部分金融央企旗下的子公司员工拿到了2024年的年终奖。 近几年，行业下行加之政策引导，金融机构降薪已是大势所趋。尤其是未经历过银行业高管严格“限薪令”、员工动辄“百万年薪”的券商和基金公司，过去两年已经历了较大幅度降薪和裁员的冲击，虽然“金领”仍在，但成色多少有些黯淡。 从近期出炉的上市金融机构半年报看，尽管不少机构的人均薪酬实现了账面的同比企稳甚至略有上涨，但多数金融机构人士的真实感受是“降薪仍在持续”。更大的不确定性是，在新的薪酬标准下还会降多少。 多位业内人士表示，未来金融机构的工资结构将更加扁平，对于激励效能立竿见影。尤其是在市场竞争激烈、个人能力与效益显著挂钩的领域，向不限薪机构流失人才的现象正在发生。这将会怎样改变市场结构，目前还需观察。 也有大行人士告诉记者，银行中层对降薪已有预期和准备。“但还没打算离职，毕竟在当前的环境下稳定更重要”。 账面人均薪酬平稳 随着上市金融机构半年报的发布，各家机构的人均薪酬已出炉，总体看2025年上半年波动不算大。 上市银行上半年的平均薪酬有升有降，总体变化不大。六大国有银行中，邮储银行、交通银行2025年上半年平均月薪同比下降；其余四大行同比上升，但幅度较小，变化均不足千元。股份行中，上半年平均月薪下降幅度略大的是浙商银行，同比下降0.56万元。城商行中，降幅略大的江苏银行同比下降0.47万元；涨薪较多的是宁波银行，平均月薪同比增加0.41万元。农商行中，降幅略大的上海农商行同比下降0.63万元。 总体来看，2025年上半年，全国性股份行、头部城商行的人均薪酬仍处于银行业头部。据记者不完全统计，至少有11家上市银行2025年上半年人均月薪超过4万元，排名靠前的是：招商银行5.05万元、南京银行4.82万元、宁波银行及兴业银行4.5万元、北京银行4.52万元。六大国有银行平均月薪在2.5万元至2.9万元之间不等，与股份制银行有一定差距。 一位对银行业人力资源管理有所了解的业内人士分析，国有银行起步早、历史遗留人员多，平均薪资水平在金融业原本就处于低水位；同时，随着近年来金融科技快速发展，一线网点尤其是柜台人员有所减少，一批员工陆续到龄退休后不再新招，而此类员工的薪酬相对偏低，因此整体平均薪酬较为稳定，甚至部分机构略有上升。 对于后续走向，多位银行人士分析，国有银行员工人数众多，此次薪酬改革或主要影响总行机关的中层干部，在动辄几十万人的国有大行人员“盘子”中占比较低，预计后续即便改革落地，仍不会对大中型银行平均薪酬产生太大影响。 过去三年，券商业经历大幅降薪。记者以“应付职工薪酬期末值减期初值，加上支付给职工及为职工支付的现金”，再除以券商中期期末员工数，估算上市券商的人均薪酬，从2021年至2024年，这一数据持续下降。
