中央和各级党委对组织部门和组工干部队伍建设历来十分关心和重视，并寄予很高的期望。江泽民同志强调，要“把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门”，胡锦涛同志也指出，组织工作干部，党性要强，作风要正，工作要实，业务要精。组织工作干部是管理党员的干部，是管理干部的干部，鉴于这种特殊性，中央领导要求我们要当好表率，以身作则，为党员和干部作出好样子，具有更高、更强的素质。具体地说要在以下六个方面来提高和加强自己的素质： 1.要有更深厚的理论素质。组织工作干部肩负着贯彻执行党的路线、方针、政策，培养、管理干部和党员，指导、检查基层党组织建设的重要任务，因此，应比一般党员和干部具有更高的理论素养。否则，就会在工作中缺乏远见卓识，拿不出有力的措施，使工作处于被动状态，无法对党员和干部实施教育和管理；就会在复杂的形势和问题面前，缺乏明辨是非的能力，分不清正确与错误、主流与支流、现象与本质，不知道应该坚持什么，反对什么，使自己处于盲目状态；就会对中央的指示精神缺乏深刻理解，无法搞好贯彻落实和宣传教育，更谈不上模范地执行。刻苦学习是打好理论功底的有效途径，每个组工干部都应养成良好的学习习惯，善于从繁杂的事务性工作中解脱出来，减少一些不必要的应酬，多掌握点理论知识。把“不注重理论学习”当成了不是问题的缺点，不以此觉得难堪和脸上无光。产生这种现象的根本原因，是对理论知识的重要性缺乏深刻认识。现在，有些干部把理论学习摆到了可有可无的位置。这是一种极其有害的短视行为，很多事实证明，凡是有潜力、有作为、政绩比较突出的干部，理论知识都比较丰富。凡是碌碌无为、工作平庸、无所创造的干部，大都是理论功底比较浅薄者。 2.要有更高的思想政治素质。组工干部是直接负责党的建设的干部，面对西方敌对势力对我们党的图谋；面对资产阶级腐朽思想的侵蚀；面对改革开放中遇到的种种困难，如果我们组织工作干部政治信仰动摇了，政治立场不坚定了，政治方向模糊了，就难当教育管理党员和干部的大任，难受党和人民的重托，甚至走上犯错误的道路。因此，不能认为组工干部是经过认真挑选来的，思想政治基础比较好，加上党务工作的长期熏陶，出不了大毛病，而放松思想政治素质的提高。提高思想政治素质的内容比较广泛，当前，组工干部提高思想政治素质，要自觉做到七个不动摇，即：坚持组织工作为党的基本路线服务不动摇、坚持巩固和加强党的执政地位不动摇、坚持党管干部的原则不动摇、坚持贯彻执行民主集中制不动摇、坚持密切联系群众的作风不动摇、坚持德才兼备任人唯贤的干部路线不动摇、坚持党员标准保持党的先进性不动摇。 3.要有更强的业务素质。组织工作干部既是党委的参谋和助手，也是培养选拔干部和教育管理党员的具体实施者，只有具备较强的业务素质，才能高质量地做好本职工作，完成好党委交给的各项工作任务。因此，在提高思想政治素质的同时，还必须提高自己的业务素质。具体地讲，要努力增强以下六种能力：一是把握政策的能力。对那些规定比较明确的政策不能随意挪用、套用和嫁接，要坚持原则，一丝不苟地贯彻执行，切实做到把规定和政策用正。对一些比较笼统和宏观的并带有一定弹性的规定和政策，要弄清政策界定，结合实际准确把握不越线，把规定和政策用准；对一些具有连锁性的政策和规定，要把以前的政策与现在的政策融汇贯通起来，切实做到把规定和政策用细。二是识人用人能力。列宁曾经指出：“要善于考察人，善于判断干部的品质，把每个人安排到适应的岗位上去”，“这种本领是一个组织家的主要才能”。列宁所说的善于考察人就是要从深层次上分析判断干部。在现实生活中，干部的情况是在不断变化着的，有些优缺点具有不确定性，很难掌握。同时，识人环境也越来越复杂，不易掌握真实情况，因此，组工干部只有具备较强的识人用人能力，才能适应新形势下组织工作的艰巨性和识人用人的复杂性，搞好各级领导班子和干部队伍建设。三是综合协调能力。随着机构改革的深入，基层和企业组织部门的职能发生了很大变化，组工干部所担负的工作越来越多，一、两个人往往要负责任免、考察、奖惩、编制、福利、离退休等几摊工作。这些工作既有连带，又有各自的特点，需要付出很大的辛苦和努力。如果没有较强的综合协调能力，是很难胜任的。四是文字表达能力。组织部门的工作离不开文字材料，很多东西要通过文字材料去表述和反映。因此，作一名合格的过硬的组工干部，必须具有一定的文字能力。既要能起草文件、拟写决定，又要能撰写总结、讲话、报告和经验材料。目前，在组织工作干部队伍中，文字材料过硬的较少，有的同志写考察材料通篇是老话、套话和空话，除了名字外找不到本人的影子；一份调查或总结，有成绩而没有问题和分析，重复连篇，词不达意。一定的文字表达能力，是一个人综合素质的体现。在撰写材料中，既要懂得遣词造句，又要善于归纳提炼；既要懂得逻辑推理，又要有深刻的分析和认识问题能力；既要熟知实际工作情况，又要有较强的思想敏感性。五是改革创新的能力。组织工作如何适应新的形势，是摆在每个组工干部面前的一项重要课题，组织工作要有生机与活力，必须进行改革创新。一些经验告诉我们，组织工作干部要严肃认真地执行党的组织工作、干部工作方针政策，但这不等于我们的工作就可以死气沉沉，按部就班。组织工作是一种充满活力，调动人的积极性，挖掘人的创造力，鼓舞干部、激励党员的工作，也应该生动活泼，有声有色。因此，组织工作干部应该克服教条死板、循规蹈矩的工作方针，思想活跃一些，对组织工作进行大胆的改革创新，营造出一个优秀人才脱颖而出的良好环境，为振兴锦州快出人才，多出人才。六是熟知经济工作的能力。组织工作是为经济建设这个“中心”服务的。而要服好务，一个重要前提是组工干部要了解经济、熟悉经济，具有与之相适应的知识和本领。但一些组工干部学习经济知识，自觉了解经济工作的热情并不很高。主要原因是对学习经济缺乏兴趣，认为学习经济是经济部门的事，组工干部学不学无关紧要。把学习经济、了解经济建设情况当成了份外事。因而，在思考问题，研究工作时思路老是打不开，缺乏从全局角度考虑问题的素养。新的形势和任务要求组工干部应站在执行党的基本路线的角度，不断增强学习经济自觉性，把熟悉经济工作作为组工干部必备的基本素质，当作搞好自身建设的一项重要内容。否则，在考察干部或基层组织时，尤其是考察经济部门的干部和组织时，人家讲得头头是道，你却听得莫名其妙，这是不能做好考察工作的。
