知识经济是建立在知识信息的生产、分配和使用之上的新型经济形态。它以知识作为高科技支柱，以不断创新为发展动力。它与传统的农业、工业经济相比，主要区别在于重视知识和信息在经济发展中的重要作用，重视人力资源的开发利用，尤其是创造性人力资源的开发利用。知识经济时代是一个快节奏、高速度、多变化的时代。它对我们国家和民族的发展既是机遇又是挑战，对于担负领导经济和社会事务责任的领导者更是新的挑战。它要求我们各级领导干部在领导思想、思维方式、工作方法等进行全面创新，努力创造新业绩，开创工作新局面。 一、知识经济需要“知识领导” 当今时代被人们称之为“知识爆炸时代”。随着知识经济的兴起和知识产业的迅速发展，人类拥有的知识总量将进一步迅速膨胀，新知识大量涌现，知识更新的周期将越来越短，节奏越来越快。这种新的发展趋势对领导干部的知识化要求显得日益迫切，也就是说需要造就与培养一大批“知识领导”。这里所说的“知识领导”是一个全新的领导概念。按照一些知识经济专家和学者的看法：“知识领导”就是运用集体的智慧提高应变和创新能力，为组织显性知识和隐性知识共享提供新的途径。“知识领导”与传统意义上的领导相比有七个特点：一是重视对被领导者的精神鼓励；二是重视知识的共享与创新；三是重视知识和人才，尤其是创造型人才；四是重视组织文化建设；五是重视领导方式的改革；六是重视工作效率与效益；七是重视社会整体目标的实现。 二、知识经济呼唤领导工作创新 目前，我们的各级领导和群众面对日趋激烈的变化和竞争，在思想观念、思维方式、组织生产力和改善生产关系的实践中，对于创新的认识仍有不足。很多人习惯于靠“决心与努力”，而不是靠“智慧和创新”去争取成功或创造奇迹，这在知识经济时代必然会导致事倍功半的结果；靠单纯的数量上的资源投入来促进经济增长，已不是当代世界经济发展的主流。知识经济的动力和源泉来自于创新。而创新的本质是消化和否定已学到的知识架构，把知识单元进行裂变和重新组合。江泽民同志多次提出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”，“一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林”。创新和发展是21世纪的灵魂和主题。其中，领导工作的创新显得尤为迫切，尤为重要。如果没有领导工作和管理的创新就不会有事业的创新，不会有社会的快速发展。制度创新、体制创新、管理创新、技术创新、理论创新、实践创新都离不开领导工作的创新。 领导工作创新主要有七个方面内容： 1.观念创新。观念对一个人的行为起支配作用。有新观念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。如果观念陈旧落后，那么工作必定跳不出旧框框、老模式。而求变求新、多样化、快节奏则是知识经济时代的重要特征，知识经济要求各级领导干部突破落后的、保守的、迂腐的旧观念，以广阔的视野，活跃的思想、敏捷的思维和灵活的应变能力，去领导经济和社会工作，而这种思想和能力的动力来自于新的观念。更新观念关键在于解放思想、善于接受新事物，吸纳新思想。更新观念，主要的是树立知识价值观念、人力资本观念、新的竞争观念等。 2.思路创新。正确的工作思路可以加强工作的预见性和计划性，克服和避免工作上的盲目性、随意性。有新思路，才有新动作。一个领导者、一个工作部门，工作有无创意、有无特色取决于工作思路。因此，工作思路创新是工作创新的基础和前提。领导者思路创新要做到三点：一是变换思维方式，从不同的视角去观察事物，思考问题，从中发现新的东西，即学会善于突破旧的思维模式和心理定势，以面向市场、面向世界、面向未来的思路来分析问题；二是吃透中央精神，把握时代脉搏和国际国内大背景及发展趋势；三是通达下情，领导干部要“下马观花”，认真调查研究，掌握事物发展客观规律及出现的新事物、新情况。只有底子清、情况明，才能确保思路新。思路明晰后，还要根据变化了的新情况，进行及时调整更新，努力做到主观与客观相符合，理论与实践相结合，使之更具指导性、针对性。 3.工作内容创新。对于一个部门，一个单位，一些常规性的工作年年相似。但随着改革开放的不断深入，新形势下新任务的不断提出，经济建设、党的建设、精神文明建设都将赋予新的内容。领导工作创新，就是要根据变化和发展了的新情况，拓展新领域，增加新内容，扩大服务范围。比如我省的农村社教连续搞了8年，每年都有新的教育内容， 唯其如此，才使群众富有新鲜感。 4.工作方法创新。领导工作，有了好的思路和内容，还得有与之相配套的好方法，这就要进行工作方法创新。方法问题确实很重要。好方法可以把工作思路变得可操作，能把群众的积极性调动起来，把党的方针政策变为群众的自觉行动。如嵊州的“民情日记”活动、上虞的“便民服务中心”，都是实现党的宗旨的好方法。 为提高工作效率，领导方法、管理方法应随着经济社会事务的发展而不断变化创新。知识经济时代，随着现代科学技术的发展产生了不少边缘分支学科和交叉学科，特别是系统论、信息论、控制论、耗散结构论等新兴学科的产生与发展形成了许多新方法。作为知识经济时代的领导干部在工作中要学会运用这些方法，使管理上台阶、上水平，使领导工作更具科学性、更有创新特点。
