审计文化是一种无形资产，它是在审计实践中逐渐形成的，可以在无形中影响审计工作的效率和审计人员的行为，审计文化的建设能够指导我国审计的发展方向，探索审计事业的创新路径，创造健康和谐的文化氛围。审计文化对审计职业道德的建设起着至关重要的作用，基于审计文化的视角，寻找审计职业道德建设的创新路径，能够提高审计人员的职业道德素养，促进我国审计事业的可持续发展。 1 审计文化的内涵和作用 1.1 审计文化的内涵 审计文化是指国家审计机关及审计工作人员在审计实践过程中所形成的具有审计特色的价值观，其包括物质文化、制度文化和精神文化的总和（宋夏云，2019）。物质文化是指审计文化中最表层的部分，是指审计工作中涉及的物质活动和物质设施，以及审计新技术、新工具、新手段的运用（任冠军，2017）；制度文化是指审计作为一种特殊的工作，它肩负着委托人赋予的责任和权力，为了保证审计人员责任和权力的对称，防止其在审计工作中滥用职权，需要通过立法的形式来监督审计人员的行为，因此制度文化是审计文化的重要组成部分，进一步丰富了审计文化的内容；精神文化是指审计文化属于一种管理类文化，审计是一种监督检查性质的工作，是对国家政治经济活动的管理行为，它不参与物质的生产过程，更多的是脑力劳动，因此物质元素较少，而精神元素较多，所以说精神文化是审计文化必不可少的内容。 1.2 审计文化的作用 审计文化在我国审计事业发展中的作用是不可替代的，它决定着我国审计事业的发展趋势和审计人员的道德素养，是一种无形的“软实力”。审计文化的作用具体体现在以下三个方面。 第一，是我国审计发展的需要。随着我国审计事业的发展，审计文化的作用越来越明显，塑造一种良好的审计文化，能够影响审计实践中审计理念、工作模式和思维形式的形成，能够约束审计人员的行为，提高审计人员的精神境界，更好地为审计事业服务。 第二，是市场经济体系建设的需要。审计在市场经济中起到监督和检查的作用，随着我国经济形式的不断丰富，审计的范围不断扩大，因此，就需要一个与市场经济体系建设相匹配的审计文化，来促进审计工作的完成。 第三，是全球经济一体化发展的需要。由于我国改革开放政策的实施，国际间的交流更加频繁，国与国之间的差异越来越小，全球经济一体化的趋势越来越明显，在这种新形势下，审计工作面临着诸多的困难与挑战，需要审计文化的支撑。 2 审计职业道德建设的必要性 2.1 审计职业道德的建设能够有效地提高审计人员职业素养 审计职业道德的建设能在无形中提高审计人员职业素养，促进审计人员专业水平和精神境界的提高，有效地约束审计人员的行为，促进审计工作高效的运行。审计职业道德建设对审计人员职业素养的影响主要体现在以下三个方面。 第一，能够有效地提高审计人员的专业水平。审计职业道德的建设要求审计人员具有熟练的专业技能，使得审计人员严格自我要求，不断提升自身的专业水平。 第二，能够有效地提高审计人员的精神境界。审计职业道德的建设能在精神上不断提高审计人员的精神境界，时刻提醒自身作为一名审计人员的使命感和荣誉感，更加刻苦努力地为人民服务。 第三，能够有效地约束审计人员的行为。审计职业道德虽然没有法律效力，但是它能在无形中约束审计人员的行为，它是审计人员不可逾越的底线，用以约束审计人员在实践中的行为（孙巧英，2018）。 2.2 审计职业道德的建设能够有效地提高审计工作效率 加强职业道德建设已经被写入党的十九大报告，可见职业道德建设对国民经济发展的重要性，而审计人员作为国民经济发展的监督者，审计职业道德建设的重要性更是不言而喻了。审计职业道德建设对审计工作效率的影响主要体现在以下三个方面。 第一，审计职业道德建设能够提高审计人员的责任感。随着审计职业道德建设的不断深入，审计人员的责任感和使命感会不断增强，会更加认真地对待审计工作，减少审计实践中的失误，提高审计工作效率。 第二，审计职业道德建设加强对审计人员工作的监督。审计职业道德作为审计人员无形的约束，能够在审计实践中起到约束审计人员行为的作用，审计人员会自觉地遵守职业道德底线。 第三，审计职业道德建设有利于审计人才的培养。审计职业道德建设能够促进审计事业的健康可持续发展，为审计人员的发展创造良好的职业氛围，为国家培养一批优秀的审计人才，更好地为国民经济服务（魏冬，2019）。 2.3 审计职业道德的建设有助于提高国家治理和管理水平 随着国家治理能力的不断提高，审计范围不断扩大，审计对象不断复杂，对审计工作也提出了更高的要求，新时代加强审计职业道德建设不仅是审计事业发展的需要，也是国家治理的需要。审计职业道德建设对国家治理和管理水平的影响主要体现在以下三个方面。 第一，审计职业道德建设影响财务管理水平。审计人员职业道德的高低直接决定了财务管理水平的高低，以及审计结果的可信度，审计职业道德建设能够提高财务管理水平。
