【中图分类号】G210 一、问题的提出 当下，随着媒体生态的巨变，媒体人的职业流动与转型已成为显性议题，受到了学界和业界的高度关注。综观相关研究文献，学界主要以“职业流动”“离职”“转型”为题进行了探讨和研究，研究焦点主要集中在“流动动因”“流动去向”“流动影响”三个层面，而对媒体人流动过程中存在的问题及流动后又如何着墨甚少。业界多以分享、交流经验为主，如2018年底知名自媒体刺猬公社以“跨越山河大海”为题举办了一场媒体人转型创业经验分享大会，现场爆满，网络直播平台最高在线人数达24万余人(实时统计)，此议题的重要性可见一斑。在活动前期邀请函中，媒体人的职业转型被形容为“不止越过山丘、更要跨越山河大海”，其中例举了部分知名媒体人转型的艰辛与不易，尤以创业者为甚，“活得像狗”、“创业半年哭过的时间比前十年都多”……类似的言说并不鲜见，由此，引发了本文最初的疑问——媒体人在当下职业流动过程中是否存在着某些共同性障碍?该以何种理论视角对其进行观察与解释?这些障碍主要涉及哪些方面?是否具有解决的可能性?它们确实如“跨越山河大海”般难以逾越吗? 之所以关注以上问题，主要缘于当下媒体人的职业流动具有一定的特殊性。正如范以锦所言，新闻从业者此轮职业流动，与以往行业内的“工作调动”、“跳槽”早已不可同日而语，不只是字眼上的差异，其实已有实质性的内涵。①具体来说，在移动互联网兴盛前，大部分媒体人的职业流动范围主要集中在不同类型的媒体之间，身份与角色转换力度较小。相较之下，当下媒体人职业流动去向各异，职业身份转换力度较大，角色要求相对也更高。如张志安所言，当下媒体人的身份和角色正在逐渐泛化，既是内容采集者，也是产品创意者；既是专业媒体的从业者，也是自媒体的实践者。②且这种变化已经不限于少数个体，而成为一种总体趋势，张煜麟认为：“随着当代新传播科技与弹性劳动就业趋势的兴起以及自媒体的盛行，媒体从业者的职业图像正面临剧烈的冲击，传统上受雇于媒体机构的‘组织人’职业图像，正逐渐往‘创业者’的图像进行转向。”③这种趋势要求媒体人必须适时完成职业角色的升级，才有可能适应传播环境的巨变。如此，也凸显了本项议题的研究价值。于个体来说，媒体人职业转换过程顺利与否直接关系到新角色的塑造是否成功，其中的共同经验对相关从业者具有积极的参照意义；于机构而言，个体在职业转型过程中所遇到的困境某种程度上也是机构遇到的困境，个体经验对机构变革也具有启发意义；于行业来说，在当下新闻业处于“十字路口”之际(胡舒立语)，重塑专业主义成为新闻业当下要务之一，而“如何在重构专业范式和边界的过程中，探索专业实践的创新、坚持专业精神的内核，值得学界和业界共同深思”④这一新闻学命题能得到解答的前提是新闻行业的从业主体——媒体人，能够在当下变动不居的环境中保持一定的职业适应能力，找到真正的安身立命之所，才有可能谈得上对专业主义的探索与实践。 二、核心概念、研究视角与方法说明 1.“职业转换”的内涵 媒体人从传统媒体流动到另外一个职业平台，学术研究叫法不一，“离职”“职业流动”“职业转型”是较为常见的表述，随意性很强，本文认为，用“职业转换”一词更为科学，因为其内涵更契合当下行业现状与本文研究情境。那么，何谓“职业转换”?Louis(最早提出职业转换概念的西方学者)认为，职业转换主要是指个体工作角色以及原有工作角色导向的转变过程。⑤Ashforth&Saks认为，职业转换是脱离原有角色并投入到新的角色的过程。⑥谢俊贵认为，职业转换是一个职业社会学概念，是职业劳动者在一定情势下为实现新的就业目标从原有职业转到新的职业的一种社会性变换。⑦它与“换工作”不同，也区别于所谓的“转行”概念，更侧重于个体与社会的互动。据此，高雪原认为，职业转换的本质是角色的改变，职业转换可看作从业个体“角色转换的总和”。⑧ 2.研究视角：角色理论的镜鉴 从国内外学者对职业转换的理解可以看出，职业转换概念与“角色的变化”息息相关，所以不妨从角色的视角切入，从与其相关的理论中寻找解释性资源。“从职业转换者的转换经历来看，角色理论非常适合解释从转换的起点到转换完成这一过程”。⑨但对角色理论的解释历来说法不一，奚从清综合各家之说认为角色理论是研究个体在互动过程中扮演角色及其活动规律的理论。⑩它的研究范围广泛，其中的“角色冲突”“角色调试”等内容能直接为本文提供理论镜鉴。所谓“角色冲突”就是个体在角色扮演过程中其角色内部、角色之间发生的矛盾和冲突。(11)基于可把“媒体人职业转换过程视为其新角色扮演的过程”这一理解，本文把媒体人职业转换过程中存在的障碍性因素之问进一步凝练为具体的研究问题——媒体人在当下职业转换过程中到底存在哪些角色冲突?而对其解决路径的探讨就是“角色调试”概念的核心内容，即“解决角色冲突的有效办法”。(12)除此外，角色理论中的其他相关内容也能为本文提供借鉴。 3.研究方法：质化取向的说明 基于研究问题，本文选择了质化的研究路径，主要通过深度访谈，获取第一手研究资料。对职业转换力度较大的30位前媒体人做一对一的深度访谈。所选对象具有如下共同特征：(1)拥有10年以上传统媒体的工作经验，其核心技能、思维方式、行为特征、价值取向比较稳定。(2)当下职业转换力度较大，新旧角色之间差异较大，新角色具有相当程度的挑战性。即他们的职业选择符合本文的“职业转换”概念。事实上，本文半数左右受访者选择了创业，可以说，针对议题，所选样本具有较强的典型性。此外，本文还辅以相关网络文本作为补充分析材料。希望通过对这些资料的整合、分析与抽象，完成本文的预期研究目标。
