审计文化是组织文化的一种，是在审计实践中形成并升华出来的理论范式，能够对审计事业的塑造产生重要影响。为了提升审计实践的绩效，一方面要加强审计文化建设，能够在宏观上对我国审计之发展趋势加以具体把握；另一方面，要在微观层面积极寻找我国审计事业未来的发展路径，为构建和谐社会创造有力的思想保障、强大的精神支持以及坚实的道德基础与良好的文化环境。同时，在这一过程中，要借此重构审计职业道德理论体系与实践体系，借助审计文化的力量让审计人员能够形成共同的价值观与理想信念，在正确的、高尚的、积极的职业道德指引下，形成更具凝聚力的审计队伍，在为审计主体带来归属感、成就感与责任感的同时，让遵守审计职业道德和践行积极的审计文化成为审计人员的自觉追求。 一、审计文化的内涵、精神与核心目标 文化是一种特殊的“软实力”，对审计事业的发展提供动力支持。审计作为人类在社会进程中从事经济监督与经济证明性质之管理活动，能够形成物质财富与精神财富的“集合体”（即审计文化）。先进的审计文化能够为审计事业发展提供驱动力，也可以激励、引导、约束和凝聚审计力量，继而实现制度约束难以实现的目的。 （一）审计文化的内涵 在广义层面上，审计文化指的是在特定时期，生产力发展与人类文化在审计工作中的集中反映，是人类社会在实践过程中创造出来的、和审计活动有关的物质财富与精神财富。在狭义层面上，审计文化指的是在特定社会历史条件下，借助审计实践形成并得到全体审计成员认同和共同遵循的意识形态、价值观念和职业道德以及行为规范、制度准则等。在当今时代，它被视为审计组织在其发展进程中形成的将价值视作核心的独特的文化管理范式。按照系统论的观点，审计文化是一个复杂的系统，涉及到审计物质文化层、审计制度文化层与审计精神文化层等多种不同的层次结构。这些层次之间彼此依存、相互影响，在彼此互鉴的过程中也相互制约，形成了完整而有机的审计文化系统。 （二）审计文化的精神 在审计文化体系中，审计精神是不可或缺的内容，涉及审计价值观、审计职业道德等内容。其中，审计价值观指的是审计人员无论在何种情况下都要始终坚持的最终标准，这也被视为判断组织和外部环境之间，以及组织内部人际关系的关键标准，能够充分体现审计价值体系之价值取向，在审计文化体系中具有统帅与指南的作用；审计职业道德指的是审计人员所表现出来的职业品德、职业规范、职业纪律和职业胜任能力以及职业责任等。可以说，国家审计精神文化是国家审计文化的内涵，审计职业道德就是内涵中最为重要的部分，能够对审计人员的价值观念与思维行为范式产生直接而深远的影响。 （三）审计文化构建的核心目标 对审计工作来说，它具有十分明显的职业特性，这就让审计人员之社会性表现得越来越明显。也正因为如此，社会上出现的一些消极思想和落后的思维方式就会因此而对审计人员产生影响，甚至会对审计行为和审计结果进行制约。更为重要的是，因为审计本身具有“特权”或者“权威”，审计人员如果存在消极的心理体验或者不切合实际的精神感受，就会引起具有的强大的社会性而给社会发展造成更大的危害。所有这些问题不但会影响到审计人员发展和进步，冲击审计队伍的稳定性，还会进一步阻碍审计事业的繁荣和持续。所以，在搭建审计文化体系的过程中，需要最大限度地发挥其审计主体的功能，借此营造具有独特风格的审计氛围，以便为审计人员与审计事业的发展贡献更为强大的精神动力。 二、审计职业道德的时代要求 在审计实践中，职业道德规范一直被视为审计规范中不可或缺的内容，也被看做是审计职业发展的时代要求，对所有审计人员来说，其职业活动都需要遵循这一行为准则。 （一）勤勉尽责 新时期的审计人员要以审计文化为载体，以对社会公众负责的态度开展审计工作，以恪守尽职的心理全身心地参与到审计全过程当中，并能够始终保持职业谨慎，丰富理论知识，在持续学习与积累审计经验的过程中，能够独立、谨慎、客观的处理审计实践中遭遇的各类问题，同时能够放下手中的权力，不去谋取个人的非法利益。此外，还应最大限度的发挥审计人员的优势，在搭建审计队伍的过程中，应该以职业道德的高度确定最佳的搭配组合，以保证审计队伍具有强烈的团队意识和道德水准，能够共同完成审计目标与任务。 （二）职业能力 审计文化建设能够对审计人员的思想意识提供更为理想的平台与载体，让其思想和审计工作结合在一起，共同渗透至审计工作的相关环节当中，借此营造出良好的审计文化氛围，为审计人员职业道德的提升提供更多保障。对新时期的审计人员来说，只有具备较强的职业能力才能胜任各类审计任务。其中，工作能力与业务水平是最为关键的两个指标。对审计人员来说，不但能够查出问题、发现问题，还应以全局和宏观的高度审视问题，找寻到问题的症结所在，借助有效的技术方法与信息技术手段，更好地完成审计工作。 （三）正直诚信 为了让审计人员在物质生活与精神生活方面得到持续提升，让其个人素质更加完善，需要按照时代发展的要求，以国家审计职业道德规范为指引，促使审计人员具有良好的品质作风。为此，需要认识到审计文化视角下的审计工作属于动态交流的过程，审计人员在实行审计任务时需要具有良好的职业行为，始终以正直、诚信、勤奋、负责的态度对待审计工作，依据法律和审计职业的道德要求执行相关操作，以实事求是的心理获得审计对象、审计机关与相关部门的信任。这样，在审计实践中降低彼此间的摩擦和隔阂，对节约审计成本与时间以及完成审计任务是大有帮助的。
