乡镇企业

——欠发达地区经济发展的生力军——抚州地区乡镇企业攻坚战启示录

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原文出处:
企业经济

内容提要:


期刊代号:F22
分类名称:乡镇企业与农场管理
复印期号:1997 年 12 期

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      近几年来,抚州地区紧扣省委、省政府关于“主攻工业”的发展战略,从自己的区情出发,打好强攻乡镇企业的攻坚战,使全区经济面貌发生了深刻变化。1996年该区乡镇企业总产值达到64.4亿元,比上年增长52.2%;上交税金1.59亿元,比上年增长54.2%;农民人均从乡企获收入461元,净增189元,增长了30.7%。1997年上半年继续保持良好势头,乡企总产值完成了23.4亿元,比上年同期增长了45%。成绩固然喜人,“战斗”却也非常艰巨,用该区行署一位领导的话来说:抚州乡企的发展是“逼”出来的。我们且来看看他们如何个“逼”法。

      一

      作为传统农业地区的抚州,工业基础薄弱,经济总量小,结构单一,在全省处于较落后的位置。由于工业经济发展滞后,致使财政上不去,人民生活水平无法提高。落后的“帽子”压得抚州人喘不过气来。不尽快奋起直追,缩小差距,抚州将何以得到21世纪的入场卷?

      然而,素有“赣抚粮仓”之誉的抚州,80%的财政收入直接或间接来自农业;且抚州的区位条件相对较差,是个“三不沿”(不沿江、不沿海、不沿飞机场)铁路擦边的地区,不属于中央和省里的生产力布局重点;全区没有一个国家和省属重点工业企业,地县国有工业基础又十分薄弱。因此,要靠国家大量投资来发展工业,显然是不可能的,靠国有企业来带动整个工业的发展,也是行不通的。抚州要伸长工业这条腿,出路只有一条——利用资源优势,发展乡镇企业。

      于是,地委、行署作出战略部署:用三年时间,分三个战役打一场乡镇企业攻坚战。“静如止水”的抚州,骤然激起千层浪。全区上下迅速行动起来。地县乡各级党政机关抽调骨干力量,深入乡企前沿阵地,调查研究。然而,乡企的现状告诉他们,发展乡企又谈何容易!

      随着市场经济的发展,国有企业翻涌的改革浪潮,已把乡镇企业过去拥有的经营灵活的优势逐渐淹没了。优势尽失,劣势大显!凭着“资金靠自筹、技术靠退休、物质靠朋友、设备靠拣旧”起家的乡镇企业,本来就体质孱弱,失了“活”之先机,“低效弱质”的缺点就暴露无遗。1994年全区60%的乡企陷入困境,无数企业濒临破产倒闭。

      该区地委、行署的决策者们审时度势:要打好乡企攻坚战,首先要在“活”字上做文章,即通过资产重组,盘活现有乡企存量,优化增量,建立现代企业制度,充分调动企业本身的积极性,让企业真正自负盈亏,自谋出路。1995年7月,攻坚战的第一战役——转机建制正式开始。

      转制,是乡镇企业脱胎换骨的一场革命,难度之大可以预见。但千难万难,首先就难在思想不通。他们一方面进行广泛宣传动员,在思想上寻求突破;另一方面针对短时期内,思想难以全部做通的现状,采取一系列强制措施,进行强行突破。地、县相继成立了党政一把手任组长的转制领导小组,帮助、引导、督促乡企转制。并规定:对拒不转制或搞假转制的企业,一律停止银行贷款;对阻碍和干扰转制的干部,一律就地免职;同时,实行严格的检查验收制度,由地区派出验收组,逐个验收并核发转制合格证。

      在转制的具体操作中,他们主要抓了3个关键环节:一是清产核资,界定产权,落实债务。一直以来,乡镇企业的主办者大都是乡镇政府,“政府是企业主,亏了理当负,欠得多法人代表不落屋”,似乎成了企业大观。转制前该区乡镇企业留下难堪的记载:资产总计13亿元,负债10亿元,所有者权益仅为3亿元。全区乡企资产负债率高达76%。产权不清,政企不分,债台高筑!抚州人清醒地认识到:转制的核心问题是界定产权,落实债务。他们以县(市)为单位,组织专业人员,对企业有形资产和无形资产进行全面评估。按照谁投资、谁创办、谁受益的原则,合理界定产权。在落实债务方面,各县(市)“八仙过海,各显神通”,租赁战、抵押战、拍卖战纷涌乍起。临川市华溪乡拍卖电杆厂后,盘活资金120万,还清银行贷款,还扶助打工回乡人员兴办了两家新企业;黎川县熊村镇镇党委书记、镇长押上自己私人的房产,帮助企业“抵”债;宜黄县金属拉丝厂由私营业主吴和平以160.6万元受让,生产经营步入正轨;南城县洪门纺配厂负债300万元,9个股东各投13万元,接下了120万元的债务;……资产组织结构的大调整,使乡企资产负债结构得以优化,资产负债下降到51.6%,并且使银行沉淀多年的1.75亿元债务得以落实,盘活了银行非正常贷款1.26亿元。二是设股认股,扩充资产,按股配债。作为公有制组成部分的乡镇企业,权责关系要从根本上得以实现,还必须寻找一个最佳的实现模式,一场大规模的股份合作制改革在全区迅速掀起。崇仁县一马当先,临川、南城、宜黄……步步紧逼,毫不示弱。他们抓重点,攻难点,即对于规模较大、有利润的企业先进行改革;对于那些干部职工思想保守、没有生机的企业,全力攻克。他们设配股的方式是:采取存量折股即按存量资产的60%设立职工个人股,职工认股的同时按一定比例以现金配股;增量扩股,即企业上技改项目时,动员职工以扩股形式加大投入;合伙持股即将小、微利及亏损企业的存量资产进行招标转让等等。全区乡企参股人数达到56210人,通过配股认股,新增股金2亿多元,初步达到了扩充资产总量的目的。同时,还按照债随资产走的原则,按股配债,依据股东认股份额分配相应的银行债务,把债权债务落到每个股东头上,股东成了真正的当家理财的主人。三是建章立制,规范运行。区、县(市)各级政府都制定了相应的规章制度,有效地防止“假转制”等问题的发生。并且指导和帮助企业建立了科学的组织管理机构,内部管理体制;完善经济核算体系和劳动、人事、分配制度;形成了激励和约束相结合的经营机制,使企业的生产经营规范运行。

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