自组织理论与兵团国有中小企业改革

作者简介:
高继宏 汪希成 陈学辅 石河子大学经贸学院农八师136团机关

原文出处:
新疆农垦经济

内容提要:


期刊代号:F22
分类名称:乡镇企业与农场管理
复印期号:1997 年 09 期

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      兵团国有中小企业经过四十多年的发展,已经具有了一定的规模,成为兵团经济的重要组成部分,但在社会主义市场经济体制下,兵团国有中小企业的改革与发展,也面临着较多的困难与问题。因此,如何正确引导兵团国有中小企业改革向纵深发展,对推动兵团经济的发展和社会进步起着举足轻重的作用。本文拟运用自组织理论对兵团国有中小企业改革进行理论上的分析,以起到抛砖引玉之功用。

      一、自组织结构与国有企业改革

      耗散结构理论认为,一个远离平衡的开放系统,在外界条件变化达到某一特定阈值时,量变可能引起质变,系统通过不断地与外界进行物质和能量交换,会自动产生一种自组织现象,组成系统的各子系统会形成一种非线性的相互作用,从而可以从原来的无序或低序状态转变为一种时间、空间、功能的有序或高序结构,这种非平衡态下的新的有序结构称为耗散结构。

      国有企业作为国民经济系统中的一个子系统,从其生产经营活动过程分析,是一个投入——产出的开放系统,它只有不断地与外界环境(市场)之间进行物质和能量的交换,即不断地引入负熵流,才能保持稳定并向有序方向发展。国有企业改革的最终结果就是要形成一个远离平衡的、开放的、有活力的、较稳定和高度有序的耗散结构。

      然而,从兵团国有中小企业的经营现状来看,结果是不容乐观的。兵团现有国有中小企业1270个,资产合计62.2亿元,分别占国有经济个数的99.4%和资产的72.8%。1995年实现工业产值(1990年不变价,下同)34.4亿元,占国有经济的81.9%。其中独立核算国有中小企业有155个,1995年实现工业产值18.8亿元,占国有经济的44.8%。利润总额为-1.6亿元,利税总额为0.27亿元,企业亏损面达43.9%。兵团国有中小企业多,经营效益差,企业发展速度与自治区和全国相比有较大差距。加之兵团国有企业由于其政治、经济地位的特殊性和绿洲经济的相对封闭性所决定,形成了一种半封闭的经济发展格局,使系统处于近平衡态的两难发展境地。

      在系统进化过程中,系统“开放”,保持“远离平衡”和各子系统之间存在“非线性作用”,是形成自组织系统的必要条件。“协调性”才是系统产生有序结构的直接原因,只有当互相关联的协同运动占据主导地位时,系统才能自我组织起来。在协同学中,用序参量的变化来描述系统从无序向有序的转变。但一个系统中同时存在着众多的序参量,每一个序参量又决定着一种宏观结构,最终出现哪一种结构,要由序参量间的协作与竞争的结果来定。竞争的结果导致只有一个序参量主宰系统的有序结构,这种序参量之间的协同合作与竞争决定着系统从无序到有序的演化进程。

      市场经济的核心是竞争,企业作为市场经济的主体,必然要参与市场竞争,在其参与市场竞争的过程中,必须密切注意其序参量的变化,如企业管理水平、人才、技术、信息、产品质量、价格等,因为序参量主宰着系统演化的进程,同时其他参量的变化也通过耦合和反馈牵制着序参量,它们之间互相依赖,又在序参量的主导下协同一致,从而形成一个不受外界作用和内部涨落影响的自组织结构。从企业系统处理转换过程分析,就是企业系统内部直接生产过程与管理过程如何合理有效地协调与配合,并在市场竞争规律的驱使下,根据市场变化不断调整产品结构,以低成本、高质量的产品或劳务,参与市场竞争,形成企业系统持续不断的良性循环过程。

      但是,当前兵团国有中小企业由于受一些主客观因素的制约,严重影响了企业系统自组织结构的形成。主要表现为:一是规模较小,相互之间缺乏必要的经济联系;二是设备落后,技术水平和产品档次低;三是缺乏人才,劳动力整体素质较低,由于兵团国有中小企业从业人员主要来自农牧团场剩余劳动力或城镇新增劳动力,文化水平普遍低下,又缺乏必要的劳动技能训练;四是管理水平低下,经营粗放,消耗高,浪费严重。因此,为了使兵团国有中小企业走出困境,扭亏为盈,必须从深层次进行改革。

      二、国有企业形成自组织结构的内外部环境

      (一)企业深化改革,增强活力的内在条件。

      要使企业真正成为面向市场的法人实体和市场竞争主体,必须着眼于制度创新,建立起适应社会化大生产和市场经济要求,切合兵团实际的现代企业制度。

      1、进一步理顺产权关系,以促进国有企业系统不断地与外界环境大量地进行物质和能量的交换,不断输入负熵流,在外部强约束条件下,系统内部会产生一种自组织能力,并对资源进行有效地配置和合理的组织,以产权为纽带,使系统内部各子系统之间产生一种非线性的促协力,这种促协力能使系统保持远离平衡态,从而使系统形成有活力的、较稳定的、高度有序的耗散结构。

      2、确立法人财产权,使企业以独立的自主权,从系统整体出发,自觉地按照市场供求规律和价值规律,引入适当的负熵流,从而有效地抑制系统内熵的增加,以保持系统的稳定性和向有序方向发展。

      3、加强系统内部的科学管理,改善系统内部环境。协同作用能使系统功能放大,而管理则是促使系统功能放大的关键。因此,国有企业系统必须针对市场变化,加强内部管理,找准影响系统进化的序参量,在市场竞争规律和协同规律的驱使下,不断增加系统的内聚力,使系统形成一个能抵御外界环境变化和干扰的自组织结构。

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