一、掌握信息系统的总体情况 掌握信息系统的总体情况包括，信息系统的组织管理工作是否按照相关控制制度进行职责分离，人员配备与管理是否存在不合理之处，系统是否存在相关的控制措施，是否建立对数据与计算机程序的访问控制制度。主要通过查看社保信息系统建设方案、座谈了解、实地调查等方法，掌握社保信息系统的总体建设情况。 二、业务流程控制审计 业务流程控制审计包括数据输入控制审计、数据处理控制审计、数据输出控制审计和业务授权与审批控制审计，从而验证软件的各项功能是否正常有效，确保数据的真实性和完整性。 对社保信息系统而言，参保人员基本信息的准确性至关重要。但因目前尚未实现社保公安数据联网对接，参保人员身份证号信息无法准确判断真实有效性，但可以从数据约束上入手减少错误信息率，对身份证号信息录入时进行约束。根据身份证号码编码规则，前6位为地区代码，第7到14位为出生日期，第17位为性别位。可根据《中华人民共和国行政区划代码》编码规则、日期时间判断、奇偶判断等来判断身份证号输入的有效性。 三、安全控制审计 安全控制审计主要包括：数据安全控制审计，主要验证用户权限管理、加密系统、存取系统、数据备份系统等功能是否有效。软件安全控制审计，如杀毒软件安装、对网络构架和防火墙的配置等。实体安全控制审计，如对机房配套、电源稳定性、防火处理等突发事件是否有相应的处理规程和行动计划。 四、系统界面审计 系统界面审计主要包括：系统的容错性、易用性以及合规性。系统界面容错性审计，如系统对用户误操作及非法数据是否能提示等。系统界面易用性审计，如界面是否直观清楚，有无中英文混杂、提示信息是否易理解等。系统界面合规性审计，如政策法规中明确规定的内容是否固化，有无可人为调节的情况。 在社会保险基金业务中，缴费核定和待遇支付核定都有明确的规定。如养老保险缴费核定界面中缴费基数、缴费比例等信息是不可人工输入的，缴费基数即缴费工资基数根据个人实际工资由系统导入，灵活就业人员可自行确定，但都必须在当地上年社会平均工资的60%～300%，缴费比例全国统一。养老保险离退休待遇核定界面中，人员基本信息、历年的当地社会平均工资由系统从数据库中取得，平均缴费指数、指数化缴费工资、基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金等都应由系统直接生成。 五、数据库管理审计 数据库管理审计主要包括：数据库配置是否合理，能否有效支持数据库运行要求，数据库管理制度是否完善并执行到位。社保信息系统业务量大，要求数据储存周期长，应选择大型数据库作为该信息系统的数据库。如Oracle数据库是目前流行的大型数据之一，能够满足社保信息系统的需求。 六、系统运营效益审计 系统运营效益审计主要包括：信息系统初始成本及运行成本与提供社会服务量的比较分析，目标社会服务量与实际社会服务量对比分析，看有无浪费现象。
