博彩业发展与澳门承载力适应性研究

作 者:

作者简介:
袁持平,中山大学港澳珠江三角洲研究中心教授,广州 510275;介莹,中山大学港澳珠江三角洲研究中心研究生,广州 510275

原文出处:
港澳研究

内容提要:

2002年以来,经过赌权开放,澳门博彩业发展取得了举世瞩目的成就,然而,澳门土地狭小、人力资源短缺,博彩业高速发展带来的大量入境游客、资源价格快速上涨,使得澳门社会承受着巨大的压力。通过建立评价指标体系,对澳门地区的承载力状态进行评估,发现澳门正在以只相当于香港2.74%的土地,承载着相当于香港9倍多的压力。澳门特区政府应当对土地资源和人力资源建立更加科学、切实的规划和管理,提高澳门的承载能力,以适应博彩业的发展。


期刊代号:D424
分类名称:台、港、澳研究
复印期号:2015 年 01 期

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      [中图分类号]F719 [文献标识码]A [文章编号]1000-7687(2014)04-0055-07

      澳门回归以来,博彩业呈现出蓬勃发展的态势。2002年,特区政府改革博彩业制度,开放赌权,通过公开竞标的方式,发放了三个博彩专营牌照。2007年,澳门超越拉斯维加斯(金光大道和老城区),成为世界第一大赌城。2008年澳门赌场博彩收入已超过拉斯维加斯和大西洋城的总和①。2013年,澳门博彩业实现毛收入3,618.66亿澳门元,较2000年增长20余倍。

      与此同时,随着澳门博彩业急剧膨胀,其负外部性也不断凸显。澳门特区政府早已注意到博彩规模不断扩张的负面影响,并试图加以控制。《二零一零年财政年度施政报告》明确提出,“调控博彩业发展的规模和速度,着力提高博彩业竞争力”。2011年9月澳门经济财政司司长谭伯源进一步表示,澳门特区政府综合博彩企业的经营考虑,在2013年后的10年里,全澳赌台的总量每年平均增长幅度将以3%为限②,开始了澳门探索博彩业发展与其承载力相适应的路程。

      然而,针对博彩业发展与澳门承载力适应性的问题,澳门各界对此却持不同意见和态度。一方面,旅游业议会副理事长凌世威认为,面对目前的旅客量,澳门的承载力尚可承受。同时,澳门理工学院一国两制研究中心教授杨允中亦认为经过有效管理,例如错峰旅游、分流旅客等方法,可以解决旅客过分集中入境所造成承载力的负荷。另一方面,与之相对,旅游业界则多次表示澳门的承载力已经透顶;同时,有议员认为旅客集中入境和旅游业过度发展,均令市民生活质量下降③。

      那么,澳门博彩业的快速发展到底对其区域承载力带来怎样的考验?当前澳门的区域承载力状态是否还能适应博彩业的急剧膨胀?在未来发展中,澳门又当如何协调好区域承载力与博彩业发展的关系?本文尝试在借鉴国内外有关区域承载力评估理论与实践的基础上,基于经济发展、游客接待、交通承载等方面的考虑建立区域承载力状态评价指标,从而判断澳门博彩业规模发展的适度性,为澳门政府提供政策依据和建议。

      一、博彩业发展考验澳门的区域承载力

      任何一种产业的发展都是供求双方两种力量推动的结果,博彩业作为澳门的龙头产业亦是如此。从区域承载力视角来看,博彩作为一种产业形态,其持续发展需要生产要素的供给支撑。然而作为一个微型经济体,澳门博彩业的发展,面临土地资源、人力资源稀缺的约束,受制于其区域综合承载能力。

      (一)博彩业发展增加了澳门人力资源管理的压力

      综合现有研究和数据,可以发现澳门博彩业及整体经济和社会的发展,给澳门人力资源供给带来了极大的压力,使得澳门面临着人力资源日趋短缺的问题。

      一方面,本地劳动力增长速度较慢,且庄荷不能雇佣外来劳动力,使得澳门承受着劳动力供给不足的压力。据澳门统计暨普查局数据,澳门博彩业高速发展的十年间,仅博彩业就业人口就由2004年的2.29万人急速增长至2013年的8.33万人,总计增加了6.04万人。由此,澳门博彩业维持高速发展,平均每年新增劳动力需求至少为6,000人,而据澳门特区统计暨普查局数据,2004-2013十年间澳门平均新生婴儿仅为5,041人④,如排除新生婴儿转化为劳动力过程中的损耗,澳门本地劳动力增长无法满足博彩业高速发展的劳动力需求。

      另一方面,博彩从业人员和博彩参与者均面临一定的博彩失调风险,使得原本就难以满足博彩业发展需求的人力资源更会出现额外损失。博彩业作为一个特殊的行业,难免对其从业人员和参与者产生负面影响,而从业人员或者参与者一旦因博彩失调而沦为问题或者病态赌徒,则会丧失劳动力,造成人力资源的损失。据关于病态赌博的相关调查,男性、博彩从业员、轮班工作者、兼职雇员、自雇人士、失业/待业人员等出现赌博失调的风险较高⑤,该调查中,有16.4%的博彩者认为参与博彩活动会影响工作。

      而与此同时,澳门本地人力资源存在素质普遍偏低的现象,博彩企业被迫大量引入外劳作为管理人员,会激化本地劳动力与外地雇员之间的矛盾。博彩业的快速发展,在澳门劳动力市场形成了“高经济收入、低学历要求”的现象,有些赌场的招工标准甚至仅仅要求小学学历⑥。由此,博彩企业不得不晋升高素质的外地雇员,使得本地劳动力对外地雇员心生排斥。据《二零一二年澳门各业职工工作现状问卷调查分析报告》,针对输入外地雇员政策的欠缺,45.1%的受访者认为欠缺订明优先聘用本地雇员的制度,同时有37.4%的受访者认为欠缺严防出现外地雇员取代本地雇员的制度。⑦可见澳门本地劳动力对外地雇员怀有较为强烈的戒备心理,使得澳门人力资源管理承受着巨大的压力。

      (二)土地资源短缺考验澳门环境、交通、心理的承载力

      土地资源短缺,是制约澳门博彩业发展的另一个公认障碍。澳门博彩业发展在以下三个方面受到土地资源的制约:首先,澳门土地面积狭小,人口密度大,环境愈发拥挤。截至2013年,澳门总面积仅为30.3平方公里,土地面积非常有限,同时,澳门人口密度却由2002年的1.64万人/平方公里上升为2013年的1.95万人/平方公里⑧,人地矛盾突出,地区环境拥挤。其次,澳门土地资源利用不均衡、效率低。澳门产业布局并不均衡,澳门95%以上的人口和大部分城市开发建设和产业经济活动,集中于仅占全澳门土地总面积的33%的半岛区域,澳门博彩业乃至整体经济发展,对澳门以土地为代表的环境承载力带来了愈发严峻的问题⑨。再次,博彩业发展对土地资源的需求较大。澳门博彩业在垂直多元化发展的过程中,娱乐场建筑的单体面积不断增加,例如,威尼斯人度假村酒店,是亚洲最大的单幢式酒店及全球第二大的建筑物,占地1,050万平方呎。⑩而目前,澳门路氹金光大道依然有在建的娱乐场项目,对土地资源的需求有增无减。

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