一、审计人员心理压力类型分析 1.政治因素所带来的审计压力。随着审计工作的发展,审计面临着通过配置和运作国家权力,对国家和社会事务进行控制并实现国家治理,是社会发展到一定阶段的国家统治的必然选择和转型升级。由于审计形势的转型,要求审计人员必须快速适应政治形势的变化,这给审计工作带来很大困难。 2.经济因素所带来的审计压力。中国经济社会已经进入快速发展时期,要求审计人员具有较高的文化与政治素质,对中国经济能够有一个透彻的分析。伴随着经济的发展,各个领域腐败问题滋生,审计人员还要有敢于揭示问题的勇气,这在思想上给审计人员造成巨大压力。 3.社会因素所带来的审计压力。伴随审计工作的发展,要求审计工作不断拓宽领域,创新思维观念,提高审计效果,提升审计成果的社会性和效益性。国家审计必须维护国家和广大人民群众的根本利益,促进行政行为的规范化、法制化、公开化,这是实现社会公正公平的调控杠杆。通过国家审计监督,可以促进社会公平,缩小收入差距,谋求人与人的和谐,维护市场竞争的公正公平,这也给审计人员造成了一定的心理压力。 4.文化因素所带来的审计压力。随着世界文化的发展和融合,要求中国文化必须随之快速发展,而文化的发展之一就是审计理念的发展。要建立高层次架构审计,从常规的财务收支审计向世界先进国家审计行列迈进。走向更高层次的政府责任审计,要求审计人员有较深层次文化理念的积淀。提高中国审计层次,在心理上和精神上也会对审计人员产生无形的压力。 5.审计自身特殊性的审计压力。审计自身特殊性,决定审计与被审计单位始终是处于一种对立的姿态,这种姿态要求审计人员具有高风险和高责任意识;同时,审计人员高频率的出差,对人的自然生活状态也会有影响,导致审计人员压力过大。 二、压力对审计人员的危害 1.心灵危害。据世界心灵导师路易斯·海研究发现,人类所有的疾病均源于不卫生和不健康的心理因素。她在《生命的重建》一书中对各类疾病做了心理因素的分析,为我们了解自身疾病的形成提供了很大的帮助。长期的心理不适能引起躯体各种疾病,如糖尿病的心理因素是由于心情烦躁所致等。心理疾病导致审计人员无法正常坚持工作,表现为临床上的各种疾病,如多发的肿瘤、心脑血管疾病、高血压等,对个人有极大的伤害,给家庭造成痛苦,给社会造成负担。 2.精神危害。心理学研究表明,人类面对过大的心理压力会导致人的情绪和精神失控,轻者表现为神经症、焦虑等,形成性格偏差,有的易怒、烦恼;有的麻木,对他人的喜怒哀乐无动于衷;有的多疑、偏执。这些人格障碍明显影响其自身的社会性和职业性的发挥,导致对社会环境的无法适应,在给身边的人带来烦恼的同时,由于自身情绪不佳,创造性也会降低,极大地影响了工作正常开展。 三、审计人员压力管理分析 1.认识自己,完善自我。首先,要认识自己,完善自我。正确认识自我,把握好人民赋予我们的权力。树立服务意识,摆正自己的位置,时刻牢记我只是一个人民的公仆,我要努力为人民做一点点事情,为社会尽一份微薄之力。其次,要心怀敬畏之心。审计人员对规则、条律、伦理要有本能的敬畏,在职言公,在群言理,拥有一颗敬畏之心,审计工作必将受到越来越多人的理解。再次,要心怀慈悲之心。每一个社会都有弱者,而真正的强是心灵的强,是海纳百川的肚量,是高山仰止的气势。在力所能及的情况下尽可能地为别人多做事情,哪怕微不足道的小事,也是生命价值的体现。最后,要从别人看自己,发掘自己。透过别人,认识真正的自己。我们从别人身上看到的其实是自己。在发掘对方的过程中,等于是发掘自己。去了解他人的感觉、想法,你也就更了解自己,人们相互成为对方的镜子。 2.关爱他人,成长自我。首先,要学会欣赏,学会爱他人的艺术。在爱他人的艺术中我们学会自爱,学会包容,只有如此,我们审计人工作的路子才会越走越宽。其次,要常怀感恩之心。感恩那些帮助过我们的人,他们让我们感觉世界的温暖;感恩那些伤害我们的人,他们让我们成长和坚强。懂得感恩的审计人员必是一个有责任感的值得信赖的合作伙伴。再次,要常怀宽容之心。对人宽容,对己宽容,宽容别人就是善待自己。宽容自己和他人,就是善待自己的未来,把过去的经历当成生命的礼物,未来的生活才能更加精彩。审计人员宽容对待朋友、同事,必会给工作带来活力。最后,要内心和谐,自我成长。要深入自己的内在,除非自身内在的问题先解决,否则不但无法改善,而且会制造更多问题。每个人外在的言行举止都是内在思想的呈现。我们与每个人的关系,都反映出你与自己的关系。如果你不断与自己的内在冲突,那么你也会不断地与别人冲突,“外在”困扰我们的问题,正是我们“内在”无法整合的部分。如果你想改善外在的一切,就必须从改变内在开始。所以,审计人员改变自己的内在至关重要,内在的和谐才会创造外在的和谐。