2013年3月30日，审计署举行2013年考试录用国家公务员面试。 2013年审计署计划录用公务员124人，其中，署机关和派出局10人，特派办114人。署机关和派出局面试比例为1:5；各特派办面试比例为1:3，面试总人数为343人。面试分20个小组同时进行。 为了做好面试组织工作，审计署成立了面试试题命制工作领导小组、面试工作协调小组，29日下午召开了面试组织工作动员大会。动员大会包括三项内容，一是人事教育司负责人介绍了2013年考试录用公务员工作总体情况，对试题传递程序、考官分组原则、体检组织和确定考察对象等重要工作环节进行了强调；二是对参加面试考官进行考务工作警示教育；三是由专家对考官进行评分技巧培训。 在今年面试工作中，重点加强了对面试关键环节的控制。一是试题管理。面试前，面试试题严格按绝密件进行管理。二是考官管理。面试考官组中，70%以上的考官持有省级以上公务员主管部门颁发的面试考官证书，主考官均持有中央公务员主管部门颁发的面试考官证书。三是考场管理。面试期间，面试室、候考室均实现了通讯工具信号屏蔽。四是考生管理。试题开封后，未进入候考室的考生，取消面试资格。
