解决经济责任审计报告“千人一面”的问题，要在深入细致，认真审计的前提下，重点解决好以下几个环节。 （一）收入状况的反映。领导干部任期内收入情况应主要反映以下几个方面：收入的总规模、收入的构成和比例、年度收入情况和增幅。重点关注主体收入、特殊性收入、专项收入和未入账收入。对应纳税收入（应纳税所得额）看其是否已照章纳税；对实际收入规模和年度预算、财政预算批复、人员编制、人均收入水平，变动趋势等都要进行分析，以找出存在问题的深层次原因。收支两条线和罚缴分离执行情况也是报告收入部分反映的重点内容。 （二）支出情况的描述。支出情况是任期领导干部经济责任审计的重点之一，主要体现支出的总规模、支出的构成和比例、年度支出情况和增减对比。对主要支出项目、大项目支出、投资支出、政府采购支出、特殊性支出、专项支出等应重点分析；对去向不明的支出和有疑点的支出凭证要进行延伸调查；对专项支出所形成的结果和效益应逐笔进行说明。 经济责任审计报告对收支状况的反映，不应平铺直叙，应当结合对资产负债表、利润表（收支表）、现金流量表等资料分析，说明资金的来龙去脉，使人一目了然。让使用报告的人明白花了哪些钱，办了哪些事，存在什么问题。 （三）对往来款项的反映。往来资金反映了单位的债权和债务，内容比较复杂，经济责任审计报告对这部分反映往往不够充分，有的报告甚至没有反映。对领导干部任期内债权债务反映应当细化，主要应包括：债权和债务的总规模，形成的时间，真实性，坏账的提取，不良资产所占比例，是否有隐瞒收入和支出，转移资金和资产，偷漏应缴国家税金，其增减变化以及对净资产的影响，对数额较大的债权和债务要逐笔予以反映。总之，对往来资金要高度重视并表述清楚。 （四）对审计发现问题的反映。经济责任审计报告对问题的反映往往是存在什么问题，违反了什么规定，依据什么法规进行处理等。由于报告中大量问题类似，其法律法规依据也就相同。现在的问题是对存在的问题缺乏原因分析，尤其是深层次原因分析，更缺乏高屋建瓴的化解思路。解决这一问题的方法应当是既指出问题，又有较为深刻的原因分析，还要指出改进和改正的要求与办法。例如：对领导干部任期内投资造成的浪费就要写明是决策失误，还是虚假政绩观在作怪，还是其他方面的原因；违反政府采购规定进行采购，就要分析是什么原因造成的，与任期领导干部有什么关系；超过规定标准列支招待费的原因，是任期领导干部把关不严，大吃大喝，还是什么客观原因都应进行分析和说明。 （五）审计评价要客观公正。审计评价是经济责任审计报告的落脚点，包括对任期领导干部经济责任的认定和评价，这对任期领导干部非常重要，应高度重视，不可乏乏而论，大而化之。例如：内控制度是否健全；收入等重要经济指标是否完成；有无乱收费、乱罚款行为；支出是否存在铺张浪费；国有资产的增值保值；违纪违规金额占资金总量的比例等。这一部分应对任期领导干部经济责任做出结论。 （六）审计建议要有针对性。经济责任审计报告的审计建议，不应是口号式的、空洞的、无的放矢的，应当具有较强的针对性。例如：在审计报告中反映存在乱收费，就应当建议如何纠正和改进；如果收支两条线执行不好，坐支了财政收入，就应当提出改进的对策，而不是“应当加强管理，节约开支”等笼统的口号式要求。 我们现在的经济责任审计报告多年一贯制，方法较为单一，缺乏突破和创新，解决这个问题需要审计人员创新思路，既要符合《审计报告准则》的要求，又要突出其鲜明的特点。除上面说到的几个方面外，还可大量应用图表，如插入饼图、柱形图、折线图等，对收入、支出、往来进行说明，既直观，又易懂，可解决平铺直叙所造成的枯燥、晦涩等，还可以节约阅读者的时间。还可应用AO软件等先进手段进行分析，将分析的过程和结果简明扼要的反映在报告中。
