职业精神，近几年成为学术界的热点。多数学者认为职业精神是一种关于职业的认知、意识和观念，职业精神与社会精神、个人精神相联系，与职业价值观、组织文化相联系。但是这些基本上属于职业精神的基本特征，还存在一些不足，如对职业精神与职业道德关系未加详细论述，甚至将职业道德中的一些基本要素也视为职业精神；对职业精神与敬业精神的关系未作区分，认为职业技能、能力等方面也是职业精神的基本要素等。因此，我们有必要从已有的研究成果出发，从社会学意义上探讨职业特征，把握职业精神的基本归属，从而使职业精神的内涵更为清晰化，更具有学理和现实意义。 职业精神的内涵 第一，从精神系统来看，职业精神应该是精神的高层次，它是社会精神与个人精神在职业领域的具体融合与交叉。社会精神寓于职业精神之中，职业精神体现或包含着社会精神。独特的职业精神会成为对从业者的角色要求，作用于职业实践活动，也会成为社会的角色期待，形成该职业的伦理道德。 第二，从职业精神的来源看，职业精神是社会职业实践活动对从业者的角色要求，也可以理解为特定的职业，有着特定的社会期待，要求从业者承担特定的社会角色，进而在扮演这些角色的过程中，在思想意识层面所应该具备的多种意识。因此，一旦职业精神被从业者所真正拥有，就会极大地作用于其职业实践的过程，指导其职业行为，塑造其职业道德。 第三，从职业精神与职业道德的关系看，职业精神是职业道德的高级阶段，它指导和规范着职业行为。在职业精神的形成过程中，职业道德是职业精神形成的必经阶段。职业道德强调规范，更多的是以规章的形式固定下来。同时，职业道德更需要自律，当职业道德真正与从业者个人内心的职业理想和职业信念相结合后，会在从业者心目中形成自觉遵守规范、履行义务的观念，从业者的职业生涯具有了“自律”的特征，这就体现了职业精神。但职业精神还不仅仅满足于对职业要求的“遵守”与“维持”方面，职业精神追求的是“创造”，是一个更高的层次。 第四，从职业精神的基本构成来看，从业者以职业宗旨和要求作为职业的价值取向，经过对职业角色和职业道德的认同，付诸职业以情感，最终以饱满的热情、坚定的信念和坚强的意志，通过有效的职业行为来践行职业责任，履行职业义务，追求事业成功，体现出高度的职业精神。因此，我们认为，可以将职业精神的基本构成要素归纳为从业者的职业认知，包括职业理念和职业态度；职业情感，包括职业热情和职业荣誉感；职业意志，包括职业责任感、职业纪律感。职业精神最终由从业者的职业行为来体现。 综上所述，职业精神是以特定职业为基础，从业者在从业过程中体现出来的精神风貌。它的基点和内核是职业化，所强调的是从业人员在职业境遇中必须以公共利益为基准。职业精神在实践过程中形成，但又不能依赖其自发产生，其形成发展过程要强调灌输性。 国家审计职业精神的内涵和特征 国家审计是民主法治的产物和推动民主法治的手段，是维护国家经济安全的重要工具，是保障国家经济社会健康运行的一个“免疫系统”。因此，对审计从业人员必然有专门的素质要求，国家审计队伍建设也必然会经历由“行政化”向“专业化”，最后向职业化的转变。我们应该从现代职业发展的角度去明确国家审计人员的基本职业角色，从国家经济建设和事业发展的高度去认识审计职业精神的建立。 结合湖南省审计厅多年开展文化建设的实际，我们认为审计文化建设实质是建设一种职业精神，一种建立在制度背景上的职业精神。因此，审计最主要的职业特质应为：依法、独立、责任、谨慎，这些构成了鲜明的审计职业精神。 依法是审计文化的基本特性。我国的经济监督部门不少，审计监督是一种独立性很强的高层次、综合性的国家经济监督。宪法中对审计监督有明确的规定，赋予了国家审计机关经济监督职能。依法审计是国家审计的一项基本原则，审计机关必须严格遵循法律规定，依照法律规定的职责、权限和程序开展活动。 独立是最能反映审计本质特征的精神元素，也是审计生存立身的基础。没有独立性的审计行为，就无法形成客观公正的审计结论和审计评价。但是对于审计职业来说，精神上的独立性相对形式上的独立性更为重要。这种独立性内在于人们的思想意识之中，没有可视性，但是它决定了审计工作是否能真正地保持独立。而保持独立的精神状态，是审计人员的职业精神要求，也是审计文化建设的题中之意。 责任是国家审计文化的基本要素，也是国家审计发展的必然趋势。国家审计是民主法治的产物，也是促进民主法治建设的重要力量，是保障国家经济社会运行的“免疫系统”。随着政府职能由管理型向服务型转变，国家审计也将从“政府本位”向“民众本位”转变，受纳税人的委托，通过依法独立地履行“免疫”功能，既要关注国家经济安全，还要把维护人民群众的根本利益作为根本目标。 谨慎是审计人员的行为规范。审计作为一种专业性极强的智力作业，具有高风险特征。作为一个国家“免疫系统”的工作人员，执业时必须持有合理的职业谨慎态度。首先必须理性遵守公认的审计准则和职业道德规范，只有通过法律规定和职业尺度，审计过程才有明确的目标认定。但是，人的理性又具有局限性，我们所面临的往往是一个复杂的、不确定的、信息不完全对称的审计个案，所以审计人员必须保持职业的谨慎来弥补理性的不足。
