胡锦涛同志在十七大报告中指出，在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。在组织工作中深入贯彻落实科学发展观，是加强党的执政能力建设和先进性建设的客观需要，面对新形势新任务，我们必须按照科学发展观的要求认真审视、谋划和推进组织工作，为实现经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。 一、深刻认识科学发展观的重大指导意义，切实增强在组织工作中贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性 以科学发展观为指导是组织工作始终保持正确前进方向的根本保证。科学发展观紧紧围绕建设中国特色社会主义这个主题，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求，坚持和丰富了党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，深化了对经济社会发展一般规律的认识，进一步丰富了中国特色社会主义理论体系。深入贯彻落实科学发展观，就是坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验。组织工作只有坚持以科学发展观为指导，才能继续沿着正确方向前进，才能取得更大的成效，完成肩负的使命。 以科学发展观为指导是组织工作始终围绕中心服务大局的客观需要。全面贯彻落实科学发展观，推动我国经济社会发展转入以人为本、全面协调可持续发展的轨道，是当前全党面临的重大战略任务。组织工作从来都是为完成党的政治任务和中心工作服务的。坚持在大局下行动，主动为大局服务，是组织工作的生命线。党的建设和组织工作只有找准科学定位，才能更加奋发有为；只有围绕中心服务，才能拓展工作思路；只有把组织工作放到全面建设小康社会、构建和谐社会的大局中来认识、把握和部署，紧紧围绕党执政兴国的第一要务来开展，为促进经济社会的科学发展提供优质、高效服务，才能找准位置、履行职责、发挥作用。 以科学发展观为指导是推进组织工作改革创新的内在要求。科学发展观坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，充分体现了唯物论和辩证法的精髓。组织工作涉及党的建设各个方面，要坚持按照科学发展观的价值取向和方法论原则，树立以人为本、公平公正、改革创新、效率效益的理念，用全面的、辩证的、联系的、历史的、发展的观点，不断研究新情况、解决新问题，突出重点、统筹兼顾、整体推进，努力使组织工作的各个方面、各个环节都符合科学发展的要求。 二、准确领会科学发展观的科学内涵，牢牢把握组织工作深入贯彻落实科学发展观的根本要求 科学发展观的第一要义是发展，组织工作必须坚持为推动科学发展提供组织保证。发展是贯穿中国特色社会主义的主线，是党执政兴国的第一要务。科学发展观强调经济建设是党的中心工作，发展社会生产力是党的首要任务，经济发展是一切发展的前提。组织工作必须服从和服务于党的中心工作，把推动经济社会又好又快发展作为组织工作的基本定位和基本职能，真正做到组织工作的目标始终着眼于科学发展、措施始终服务于科学发展、成效始终用科学发展来检验，切实把党的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势，组织活力转化为发展活力，奠定推动科学发展的坚实组织基础。 科学发展观的核心是以人为本，组织工作必须坚持充分发挥广大党员干部和人民群众的主体作用。在组织工作中坚持以人为本，就是要坚持广大人民群众在中国特色社会主义事业中的主体地位与党员在党的建设中的主体地位的有机统一。既要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为组织工作的根本出发点和归宿，又要坚持群众满意这一根本价值取向，始终把组织工作放在推动科学发展、实现人民根本利益的实践中来衡量和检验。既要坚持党管干部原则，保持党对干部工作的领导权和对重要干部的管理权，严格按照党的干部工作方针政策和各项规定选拔任用干部，又要坚持群众公认，认真落实广大群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权，让群众更多地参与对干部的推荐、考察等工作。既要激发党员的积极性、主动性和创造性，使他们在推进党的建设新的伟大工程和全面建设小康社会的生动实践中充分发挥先锋模范作用，又要充分发挥群众的首创精神，把人民群众紧紧团结、凝聚在党的周围，通过人民群众的支持、参与和监督来推进组织工作。 科学发展观的基本要求是全面协调可持续，组织工作必须坚持整体协调、改革创新。组织工作贯彻全面协调可持续发展的基本要求，就是要实现党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设同步展开，领导班子和干部队伍建设、人才工作和人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设整体推进；要使组织工作与经济、政治、文化、社会建设相适应，与党的各方面工作相协调，使自身工作的各项要素有机整合、各个环节紧密衔接，使各项工作制度和措施实现整体配套；要做到当前工作与长远工作的统一，既立足当前，制定有效措施，解决突出问题，又着眼长远，针对组织工作存在的各种不适应问题，大胆探索，勇于创新，不断探索和遵循客观规律，提高组织工作的前瞻性、战略性和科学性，实现组织工作可持续发展。
