在今年全国审计工作会议上，李金华审计长首次提出了“文明审计”这个概念，并将文明审计诠释为六个方面：审计要依法按程序；遇事要先讲道理；要虚心听取别人意见，尊重别人；不讲粗话、大话、过头话，不讲伤害他人感情的话；对审计情况要如实反映，实事求是地处理；遵守审计纪律，言行举止要文明。这对新时期审计人员提出了新的、更高的要求，是进一步抓好审计队伍建设，强化文明审计的“好家规”。 “六条家规”内容看似简单，而在实际工作当中要做到尽善尽美、不折不扣，实则不易。这就需要审计机关必须持之以恒、坚持不懈地将“六条家规”作为一项长期的、系统的工程来抓紧、抓好。首先，要正确处理好五种关系：一是处理好审计单位与被审计单位之间的关系，二是处理好监督与服务的关系，三是处理好业务工作与队伍建设的关系，四是处理好坚持原则与建立良好工作环境的关系，五是处理好履行职能与自身发展的关系。其次，要教育审计干部学会做到换位思考，不以监督者自居，要以理服人。能设身处地的站到被审计单位的一方来个“位置互换”，“用理解自己的理念来理解别人，用审计别人的标准来要求自己”。要将工作着力点放在“一审二帮三促进”上，不仅仅只是揭示问题，而应从如何服务好政府的宏观决策和被审计单位的微观管理“对症下药”来提出整改意见和建议，促进其管理水平的提高。第三，切实抓好审计队伍自身建设，通过加强教育和加强监督管理，强化审计人员依法从审，坚持搞好审前双项承诺，推进“阳光作业”，严格按照程序规范实施，审计定性和处理处罚要以法律法规为依据。其四，要建立完善教育机制与约束机制，将文明审计进行量化考核及定性评价。
