一、热情＋科学的思维方式＋能力＝工作成果 初级审计人员的工作成果是严格理解和实施审计程序后得出的、值得他（她）的同事和上级信赖的测试结果，以及表达清晰、简洁、直接的工作底稿。高级审计人员的工作成果是严谨的审计程序和计划、完善的审计实施、值得信赖的审计结论、向客户提供切实有效的管理改良建议。审计经理和合伙人的工作成果是对审计质量的把握、审计后续人才的培养、值得信赖的研究成果，另外还要针对特定的市场环境开发推广服务产品或者将国外的服务产品转化为适合特定市场环境的产品，或者是某一特别服务产品的专家。这些工作成果都离不开热情，离不开科学的思维方式和工作能力。 从事审计需要思维方式：一是细心观察聆听，二是勤于分析，三是终身学习，四是总结和提炼。 观察什么?聆听什么?观无形大象，察蛛丝秋毫，聆心之所畅，听音之所声。勤于分析，勤到什么程度?勤到“分析”能够成为您大脑条件反射的一个动作。另外，终身学习的理念也是从事这个职业应该具备的。 二、关于专业知识和胜任能力 什么是专业知识呢?专业知识当然还包括与审计业务密切相关的会计、财务、税务、法律、管理以及与被审计对象业务密切相关的一切知识。做超出能力范围的业务，对审计职业来说就是风险。当知识和经验没有达到业务执行要求的水平时，就会缺少正确的判断。 三、关于超然独立的态度和职业道德 财务报告的平衡对于审计师而言是非常容易做到的。但更重要、更难难的是财务报告数据中所涵盖的各个利益方的关系平衡，包括投资方、行业规范部门、客户的管理层乃至本事务所的合伙人及员工、审计师本人及家庭。审计师在执业过程中，常常会因为与其他个人和团体存在重大关系而有失客观产生利益冲突。如果这种重大关系披露后，审计师仍然能够继续提供服务，不影响其独立性或利益方对其独立性的质疑，这就是超然独立的态度。它有这样一些行为表现：不持偏见，任何时候都保持独立和客观，避免利益冲突，提供专家性公平的独特服务。例如，避免持有被审计公司的股票，回避敏感关系等等。审计是一个需要职业团体共同树立公信力的职业，没有独立性，缺乏独立能力，公信力度就会受到严重影响。 给职业道德下定义是困难的。除了超然独立的态度和诚实信用的个人表现，我想它还应该有更加丰富的内涵，例如职业的行为标准以及保守秘密的原则等等。 每一家会计师事务所都可能会制定不同的个人职业行为标准，但是大致各事务所都会要求这样共同的几点：专业的审慎态度，恰当的专业能力，成熟的专业工作态度，严谨的判断，得体的着装和言论等等。实际上在每个项目上，你都能接触到机密或专属的信息。因此，审计从业人员必须在为客户保守机密的前提下做到诚实坦率。道德与诚信，是事务所与客户合作的基础。无论客户是世界上最大最声名显赫的公司还是政府的财政管理机构，他们能够充分信任您，并将他们的秘密告诉您这是由于您被认作最好的审计人员和专业人员。但是您仍有可能屈服于诱惑或压力而采取不当手段甚至非法地利用客户的信息。这时您面临的将是一个道德冲突问题。总之，在执业过程中，审计师可能会时常遇到道德冲突问题。而每一个人都可能会采用不同的方式解决其面临的道德冲突问题。我们无法为这些可能面临的问题找到标准答案。如果一定要寻求答案的话，它可能的答案就是您自己内心的感受。
