浙江省审计厅就加快审计转型明确提出，在思维观念和工作方法上要继续推进“五个转变”，在服务大局和自身建设上力求实现“五个促进”。一是从偏重于微观层面的审计监督向更加关注宏观层面的审计监督转变，推动宏观层面突出问题的解决，促进科学发展观的落实与和谐社会的构建；二是从关注一般预算可用财力向关注全部政府性资金转变，促进公共财政管理体制的建立；三是从真实性、合法性审计为主的审计监督向真实性、合法性、效益性并重的审计监督转变，促进以行政首长为主要对象的行政问责制和政府专项资金绩效考评体制的建立和完善；四是从以手工账册审计为主要审计手段向以计算机审计为主要审计手段转变，促进提高审计效率；五是从查出问题、揭露问题向查出问题、揭露问题、促进整改转变，促进财经领域政策措施的完善、管理的规范和监督机制的到位。 为把审计转型的要求落到实处，浙江省审计系统着力构建适应现代审计要求的“五个机制”：一是构建以全部政府性资金为主线的审计工作机制。在审计工作特别是预算执行审计中，把摸清全部政府性资金的总量、结构作为各级审计机关的主要任务。二是构建具有浙江特色的效益审计工作机制。以促进资源节约和减少损失浪费、促进体制机制以及管理制度的规范和完善、评价公共政策的有效性为目标，积极开展效益审计。三是构建适应信息化要求的计算机审计工作机制，加强审计信息化平台建设，加快传统审计与计算机审计的融合，实现对审计项目的全过程信息化管理，逐步建立“预算跟踪+联网核查”的审计模式。四是构建适应现代审计要求的审计管理机制，实现审计工作的集约化管理，增强审计工作的针对性和实效性，提高审计成果运用的广度和深度。五是构建适应审计转型要求的审计队伍培养机制，以能力建设为核心，创建学习型机关、建设创新型组织、培养高素质干部，努力做到“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”。
