从统计学的角度分析，强度是质量指标，密度则属于数量指标。对内审工作而言，强度是检查深度、影响度及威慑程度，是内审质量的标志；而密度则是内审项目的数量、具体业务项目的审计覆盖程度，是内审工作外化的表现；相对于内审强度，内审密度只是内审表象而已。当然，内审强度与密度之间既有本质的区别，又存在着一定的辨证关系，即在目前基层行内审资源有限的情况下，内审强度越大，密度可能越小；而内审密度越大，强度就有减弱的可能，二者不可兼得。应正确处理内审强度与密度之间的关系。 1、科学发展观是正确处理内审强度与密度关系的有力武器。科学发展观的核心是求真务实，一切从实际出发。要在充分考虑现有内审资源的前提下，将内审密度保持在合理的水平上，并通过进一步提高内审强度，达到提升内审工作质量，增强内审影响力和威慑力，促进基层央行各项工作依法、公正、安全、高效运转的目的。具体做法：一是在制定内审工作年度计划时，要在充分调查论证、周密慎重考虑的基础上，制定科学、合理的内审工作计划，使内审项目的数量保持在一个较为合理的水平上；二是在具体内审项目方案的制定上，要注重审计内容和实质，切忌面面俱到、形式化。因为内容空洞的审计，即使形式再规范、反映再全面，也不过是穿靴戴帽，徒有其表；三是在内审项目的实施中，要注重检查深度与检查力度，始终保持内审强度的表里如一。因为检查不彻底、问题不清楚，内审质量必然下降，内审强度也必然弱化。 2、保持合理数量的内审项目是提高内审强度的基础。提高内审强度，在内审资源有限的情况下，必须适当减少内审项目数量，使其保持在较为合理的水平。只有这样，才能使内审部门以最大的物力、人力及精力投入到具体的审计工作中去，才能为保证内审质量、保证内审强度、保证良好的内审效果发挥作用。如果内审项目超过其资源的承受能力，内审人员整日忙于应付，审计质量势必下降，预期效果就很难达到。而且，过度追求数量，内审人员得不到必要的休整和培训机会，内审边际效应递减，内审强度逐渐弱化，最终形成内审资源的优势转为劣势，导致资源的衰竭。因此，内审项目数量应合理，内审人员不应长时间超负荷运转。 3、规范内审行为、消除审计风险是提高内审强度的有力保证。提高内审强度，必须坚持依法审计、规范审计。在项目实施中，内审人员应本着对被审单位负责、对上级主管部门和本行领导负责、对岗位职责负责的态度，严格遵循内审法规，严格按照操作规程和内审方式方法开展工作。内审方案的制定、组织实施、现场检查、问题定性、报告形式、后续审计都要按程序操作，依照规定办事，不仅要做到内审结果合法，而且审计程序必须合法。同时，要注意团队精神的发挥，要注意检查的彻底到位，问题的定性准确，要使每一个内审项目都成为促进内审工作上台阶、上水平的精品。 4、内审结果公示制度有利于促进内审强度的提高。在符合金融业有关保密规定和各方面条件较为成熟的前提下，实施内审结果公示制度有利于内审部门提高审计质量，加大内审强度。因为内审结果的公示既影响被审单位的声誉和经济利益，又严重制约着内审工作的客观性、公正性和权威性。因此，它对内审工作提出了更高的标准，不仅要求审计结果要做到事实清楚、证据确凿、客观公正，而且具体检查必须到位，不能遗漏问题，要经得起推敲和时间考验。所以说，实行内审结果公示制度将极大地促进内审部门抓质量，促强度，使其在充分考虑现有内审资源的条件下，为取得审计精品而适当减少项目数量、提高内审强度、增加内审效能，从而确保内审工作的规范性、有效性和权威性。
