定性评价主要指标 供电企业领导经济责任审计的定性评价主要可从以下几方面入手： 1、资产、负债、损益的真实性评价。在反映供电企业领导人经营业绩的经济效益指标之前，首先要核实单位的资产、负债和损益的真实性。因此，对企业资产、负债和损益的真实性评价是对企业领导人员进行任期经济责任审计评价的一项重要内容。 2、主要生产经营指标完成或实现情况评价。实施供电企业领导经济责任审计，主要应审核以下生产、经营指标的完成情况。 3、财务管理和内控制度评价。财务管理水平与内部控制制度是否健全和有效是相关的，它既是企业经济效益优劣的重要标志，也是了解企业领导人员管理水平的重要方面。 4、职工收入及福利情况。在评价职工收入总额增长幅度和人均福利水平及增长幅度上，特别要注意不同级别的领导与一般职工收入总额的差距，并注意企业领导在接近离任时突击发放钱物的短期行为。 定量评价主要指标 供电企业领导经济责任审计的定性评价，是在大量的具体定量指标基础上做出的，因此，定量指标是定性指标的依据。从重要性原则考虑，定量指标体系主要有以下几项构成： 1、供售电量增长率。（供）售电量增长率＝截止期（供）售电量／接任期（供）售电量×100％ 2、线损降低率。线损降低率＝（截止期年损失电量／截止期年供电量－接任期年损失电量／接任期年供电量）×100％ 3、成本降低率。成本降低率＝截止期单位成本／接任期单位成本×100％ 其结果小于1，表示单位成本降低；结果大于1，表示单位成本上升。在分析成本降低因素时，也可按成本要素逐一分析，测算出每一成本要素在总成本或单位成本变动中的影响程度。 4、利润增长率。利润增长率＝本届截止期利润额（或市场模拟利润）／上届同期利润额×100％ 利润额可按年计算，也可按接任期平均额计算。其结果大于1，为利润增长；结果小于1，为利润负增长。 5、资产负债率。资产负债率＝负债总额／资产总额×100％ 这个指标值要结合上级下达的考核指标评价，也可与前任的同项指标值比较。 6、资本保值增值率。资本保值增值率＝截止期所有者权益总额／接任期所有者权益总额×100％ 在评价该指标时，要注意扣除资产评估增值或接受捐赠等因素所致所有者权益增长额。 其结果等于1，为资本保全；结果小于1，为资本增值；结果小于1，为资本减值。 7、职工收入增长率。职工收入增长率＝企业领导任期审计时职工平均收入额／上届领导离任时职工平均收入额×100％ 测算时，要扣除政策性调整工资的因素，并要考虑定性评价中提出的问题。 我们在确定对供电企业领导经济责任审计的评价标准和评价指标体系的同时，还应把握经济责任审计的评价原则：即以经济责任为主的原则来区分现任责任与历史责任、区分主管责任与直接责任、区分主观责任与客观责任等。
