大力组建企业集团 充分发挥龙头效应

作 者:

作者简介:
唐焕良 中共湖州市经委党委书记

原文出处:
浙江经济

内容提要:


期刊代号:F22
分类名称:乡镇企业与农场管理
复印期号:1996 年 10 期

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      近几年来,我们把发展乡镇企业集团作为推动湖州市经济快速上新台阶的关键措施和具体落实湖州市委、市政府“抓大、活小”指导方针的一项重要举措来抓,坚持发展与提高相结合,经过几年的努力,培育和组建了一批以产权关系为纽带、龙头企业为核心、优势产品为基础,资产拥有量大、技术含量高、市场覆盖面广、竞争实力强的“航空母舰”企业和企业集团,成为湖州乡镇工业的排头兵。

      一、湖州企业集团发展的基本情况

      到目前为止,湖州市共组建乡镇企业集团84家。从区域分布看:德清22家、长兴12家、安吉2家、南浔区23家、城区17家、菱湖区8家;从性质看:省批集团已达13家、市批挂省名的集团有13家;从规模看:产值(销售收入)上亿元的有17家,固定资产5000万元以上的有21家,南浔、菱湖、城区三区销售收入前10位的全部是乡镇企业集团;从效益看:1995年全市工业企业税利超过千万元的有32家,其中乡镇企业有21家,企业集团占了20家。南浔区的江南企业集团、长兴的山鹰企业集团税利均超3000万元,分别成为1993年、1994年的全市工业企业的税利冠军。据不完全统计,全市84家乡镇企业集团拥有成员企业数(核心层、紧密层、半紧密层)约占全市乡镇企业总数的8%, 而固定资产原值已占总数的30%,产值和销售收入分别占全市乡村工业的28.66%和32.48%,税利已占到33.78%,技改投入已超过50 %以上。 特别是南浔区, 1995年,23家企业集团的产值、销售收入和税利,已分别占到全区村以上工业的49.6%、50.33%和59.62%。

      湖州市乡镇企业集团的基本特征:从经济联系和组建方式看,大致有以下几种类型:一是以兼并、联合、划归等组织结构调整组建而成;二是以实力较强的企业不断投资,创建若干个新企业所形成的繁衍型集团;三是多个投资主体以资本为主要纽带组建的企业集团。从生产经营特色看,可以分为四种类型。一是“一条龙”型,这种类型以轻纺企业为主,象龙巢、彩蝶、丝得莉、丝龙等企业集团;二是工贸结合型,集工、商、贸于一体,象江南工贸集团等;三是专业生产经营型,象长城集团专业生产线缆产品、船牌集团专业生产水泥及水泥制品等;四是综合发展型,象金洲企业集团,既有金属制品、保健食品加工,又有石油开发及第三产业等。

      湖州市乡镇企业集团所取得的明显成效主要表现在:

      一是有力地促进了企业领导体制和组织结构的完善。绝大部分企业集团已按《章程》要求设立了董事会及受聘董事会的以总经理为代表的高层经理人员组成的执行管理机构,初步理顺了集团内部的领导体制,确立了有利于企业决策和生产经营的新体制、新结构。此外,由于多数企业通过兼并或联合组建而成,推动了劳动和资产及其他要素的迅速集中,初步形成和发挥了规模经济优势,在一定程度上改变了乡镇企业“小、散、乱”的状况,改善了企业的组织结构。

      二是做好做活“外”字文章,外向开拓,高效增长。象依多金、长城、丝得莉、威莱等集团企业,积极利用外资壮大规模,努力扩大出口,开辟新的市场。 浙江依多金集团曾是一家亏损服装小厂, 现在产品100%外销,成为全市的“亿千企业”,关键就是走外向开拓之路。

      三是推动产业、产品结构的调整,加快企业发展步伐。全市乡镇企业投入大、科技含量高的大项目大都集中在这些企业集团中。通过这几年的不断投入,集团的规模进一步扩大,固定资产超5000万元以上的已达21家,产品市场占有率进一步提高,德清升华集团产品在全国市场的占有率已达70%以上,锐狮集团产品占全国主机配套市场份额达70%以上。企业集团通过投入、联合、兼并等不断地扩张,通过开发产品、拓展经营,巩固和提高了湖州市的传统产业,开拓了新兴的产业。山鹰、华如、锦峰、船峰、飞英等集团通过技术改造,应用改径扩窑、预加水成球、低温煅烧新工艺,不仅扩大了普窑的生产能力,而且大大降低了能耗,提高了水泥质量,有力地推动了整个水泥行业的技术进步。江南、锐狮、金洲、久立、长城、黄龙等集团的崛起,拓宽了全市乡镇产业领域,通信电缆、机械、金属制品及基础原材料等一些新的产业开始起步,并有了一定的规模。

      四是注重企业管理,促进了规模效益的提高。多数企业集团十分注重企业的管理,在抓好各项基础管理的同时,还十分重视抓好企业的现场、质量、成本、财务等专项管理。船牌集团狠抓产品质量管理,船牌水泥价格不仅明显高于同行价格,而且在上海市场一直畅销不衰,为上海的免检产品。同时,多数企业集团理顺管理层次,注重集团内部的责任制,在内部承包、分配等方面作了积极有益的探索。

      五是注重培养人才和企业文化建设,促进精神文明建设同步发展。多数企业集团坚持“两条腿”走路方针,在积极引进人才的同时,重视对自己人才的培养。湖州锐狮集团在吉林工大的支持下,组织开办了面向全国招生的大专班,选送本公司的青年职工进行深造;波塞冬集团选派15名青年参加了湖州师专市场营销专业班的学习;有的集团选派优秀青年职工参加电大、函授及各种形式的培训班。越来越多的企业集团在注重生产经营的同时,十分重视树立企业形象。天顺、锐狮、波塞冬、生力集团办起了《天顺报》、《锐狮报》、《生力报》、和《塞冬报》,波塞冬、船牌、欧诗漫商标被评为省著名商标。通过一系列企业文化建设,企业新形象逐步树立,职工的荣誉感大大增强,促进了企业的进一步发展。

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