向着实现我区乡镇企业产值突破千亿大关冲击

作 者:

作者简介:
王凤岐 内蒙古自治区副主席

原文出处:
实践

内容提要:


期刊代号:F22
分类名称:乡镇企业与农场管理
复印期号:1996 年 06 期

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      1995年,是我区乡镇企业发展史上成绩最为显著的一年。经过全区各级党政领导和各族人民的共同努力,乡镇企业无论在企业数量、从业人员、企业规模上,还是在产值、利税、产品档次和技术水平上,都有了很大发展。最能说明问题的是,这一年,全区乡镇企业现价总产值由1994年的329亿元达到685.8亿元,比上年增长108.4%, 实现了翻番的奋斗目标。事实表明乡镇企业已经成为我区经济发展中最有活力的增长点。

      我区乡镇企业所以取得如此优异成绩,首先是各级领导高度重视、狠抓落实的结果。去年四月全区乡镇企业工作会议之后,自治区党委、政府狠抓落实不放松。主要领导同志多次深入基层调查指导;七月召开了东西片会、八月召开了招商洽谈会、十月召开了全区电话会议;先后四次派出由14个厅局抽调42位同志组成的14个督查小组,深入12个盟市60多个旗县区,对落实情况进行了强有力的督查;自治区42个有关厅局、银行,从本行业、本部门的实际情况出发,分别制定了支持乡镇企业的具体措施和办法,为乡镇企业加快发展办了许多实事。各盟市、各旗县区结合本地实际,认真贯彻自治区下达的《若干规定》,观念上有新的变化、工作上有新思路、作风上有新气象,既挂帅、又出征,“脱鞋下水”,深入一线,真正掌握了加快发展的领导主动权。其次是大学习大讨论使人们思想观念发生了深刻变化,出现了一种“八仙过海,各显神通”的可喜局面。有的地区一手抓提高,一手抓普及,最大限度地发动群众,发展一乡一业,一村一品;有的利用农畜产品、矿产资源丰富的优势,城乡联合,互补优势,发展龙型经济;有的地区抓住国家重点工程投资密集的机遇,带动乡镇企业大发展、大提高;有的抓好示范小区建设,促进企业上规模、上档次;有的地区分级建立项目库,注重项目前期论证工作;有的组织技术力量对老大难企业进行“会诊”,办一件,成一件,为企业排忧解难;有的地区实行目标管理责任制,奖罚分明;有的有计划、分期分批开办厂长(经理)培训班,乡镇长、村长、嘎查达培训班、派往外地挂职锻炼,旗县市配备了乡镇企业助理员,提高了素质,加大了领导力度。这些举措各具特色,为我区乡镇企业的发展创造了领导推动、宣传发动、能人带动、利益驱动、市场拉动的“大气候”、“大环境”。这既是形成我区乡镇企业快速发展的重要原因,也是我们进一步加快发展更需要重视的基本经验。

      当然,事情总是“一分为二”的。冷静地分析,我区在发展乡镇企业中,仍有不少问题需要引起我们高度重视。如:发动工作力度不够,还没有最广泛地把群众发动起来;经营粗放、管理水平低、效益不理想的问题还没有根本改变;以股份合作制为主要内容的产权制度改革进展缓慢,还有一些集体企业仍吃着“大锅饭”;人才紧缺,不适应乡镇企业发展的客观要求;投资主体不到位,多元化的投资结构还没有形成等等。这些问题,是影响和制约我区乡镇企业加快发展的重要障碍因素,必须切实加以研究解决。

      应该看到,发展乡镇企业,是推进我区农牧业和农村牧区经济产业化、实现城乡一体化的必由之路,是振兴旗县经济、实现小康目标的必由之路,也是逐步壮大农村牧区集体经济实力的重要途径。去年,我区乡镇企业总产值在1994年的基础上翻了一番。今年,我们又提出新的发展目标:即现价总产值必保突破1000亿元大关,工业产值完成400 亿元,实现入库税金12亿元,可供分配利润90亿元,农牧民人均从乡镇企业得到的纯收入达到530元,完成出口交货值12亿元。 这是依据我区乡镇企业发展的基础条件、潜力优势、发展态势,经过分析研究后提出的。只要我们加大工作力度,狠抓落实,是完全可以实现的。

      我区乡镇企业总体水平不高,而且发展很不平衡,这就是一个巨大的潜力。我们各级领导的主要责任,就是发动群众、引导群众去兴办千千万万个乡镇企业。人民群众是真正的英雄,广大农牧民是乡镇企业的主体。所以,我们工作的出发点和落脚点就是最大限度地发动群众,从实际出发,因地制宜,根据市场需求,发挥地区优势,大力发展农畜产品加工业、商贸流通服务业、建筑建材业、采矿运输业、劳务输出业;大力发展专业户、专业村、联合体、龙型经济;大力发展集体、个体、私营、联户、股份合作制企业;多轮驱动、多轨运行、多种经济成分并存。把群众的思想搞活,把农村牧区经济搞活,这就是我们能够突破千亿元大关的潜力所在。

      乡镇企业从诞生之日起,就依靠灵活的经营机制,站稳了脚跟,打开了局面。但是,随着市场经济体制的逐步建立和国有企业改革步伐的加快,乡镇企业的机制优势开始减弱,而且技术装备水平低等方面的劣势又明显地暴露出来。我们必须坚持“三改一管”四管齐下的方针,继续发挥乡镇企业在机制上所特有的优势,并通过深化改革努力解决好经营活力不足,市场应变能力不足,发展后劲不足的问题。

      一是以产权制度改革为核心,“抓一批、转一批、放一批”。所谓抓一批,就是牢牢抓住骨干企业,创造条件,组建企业集团,重点培植集体经济的规模优势,形成骨干企业辐射、带动本地区经济大发展的新局面;“转一批”,就是通过“增量扩股”、“存量转让”等形式,将一批乡镇企业改建成“资金共筹、利益共享、积累共有、风险共担”的股份合作制企业;“放一批”,就是将小型、微利、亏损企业,在债务重组的基础上,大胆地实行兼并、拍卖、转让和租赁。

      二是继续推广和完善承包经营责任制,推行招标承包、竞争承包和全员风险抵押承包。完善各项承包指标,健全规章制度,坚持厂长负责制、干部聘任制、职工合同制。处理好分配与积累的关系,克服短期行为,实现资产滚动增值。

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