（一）审计对象的心理分析 这里所说的审计对象，是指与审计 主体相对而言的审计客体，即被审计单 位。具体到人，则主要是被审计单位的负 责人、财务会计人员和其他有关人员。他 们面对审计时，一般会有如下几种心态： 1、积极心理。采取这种态度的被审 计单位，表现为对审计工作积极的配合 和热情的支持。其前提是认为自身经济 活动中没有违纪违规问题，财务和会计 资料真实，即使在账目上有一点问题，也 是一般的问题。其心理基础主要是被审 计单位的坦荡心理，对审计工作有正确 的认识。同时，他们用积极的态度要求审 计部门给他们一个“清白”的结论。 2、反积极心理。采取这种态度的被 审计单位，是为了掩盖自身经济行为中 的重大问题，表面上采取积极配合态度， 而背地里却在设法蒙混过关。这种态度 的实质是一种假积极，是想用“好态度” 包括请客送礼等，达到过关的目的。有的 单位还先请中介机构或财务高手把账目 处理好以后，再请审计部门审计。他们自 身本来不清白，但是还想要一个“清白”， 态度也很积极。这种积极心理实际上是 反积极心理。 3、应付心理。对审计工作既不积极 配合，也不阻挠反对，听之任之，任其去 审。持这种态度的心理基础一般是被审 计单位没有明显的违纪违规问题及对审 计工作的不理解。在他们看来，我没有什 么问题，你要审计，我就应付你，你完成 审计任务就了事。 4、防范心理。采取这种态度的被审 计者，他们认为，查出问题会影响他们的 声誉，甚至会影响自己的发展前途。审计 的基本职能是监督，其中隐含着审计者 对被审计者的一种不信任的态度：被审 计者所提供的会计资料是不是真实可 靠，需要查实才能相信。这种隐含的不信 任态度，被审计者自然会觉察到，这不能 不说是对其自尊心的一种损害。所以，被 审计者对审计者自然有一种距离感：你 是来查我的，我们是两条战线的。因此， 有防范心理是很自然的。 5、厌烦心理。有的审计项目时间长，被审计单位工作繁忙，疲于应付各种执 法检查而容易对审计工作产生厌烦心 理。表现形式是对审计工作的不配合。当 防范心理和对审计工作的不理解结合在 一起时，也可能表现为这种态度。 6、对抗心理。持这种心理的被审计 者，他们认为审计是有目的地查找自己 的问题，是专门挑刺找毛病的。因此，他 们不会主动配合审计，往往表现出公开 的对抗，出言不逊，蛮横无理，喊冤叫 屈。他们认为，只要坚持不提供真实资 料，不配合，你就查不出问题。有的甚至 在大量确凿的证据面前，也不轻易承认， 或避重就轻，百般抵赖；或推卸责任，对 抗到底。 （二）利用不同的心理效应，选择不 同的审计方法 1、利用可知效应，仔细查看破绽。舞 弊行为人作弊之后，不管其作弊手法是 多么的高明和隐蔽，总会在会计资料中 留下一些蛛丝马迹。因此，审计人员要仔 细查看有关资料： 一是查看有关文件和会议纪要。查 看有关文件和会议纪要可以了解被审单 位及其经济责任人在重大经济决策、执 行国家财经法规等方面的情况，从中可 发现问题线索进而延伸查证。例如，某审 计组从一被审计单位收文中发现有关部 门批准该单位为一家企业虚开税票，违 规办理国有资产转让问题；再如，某审计 组在查看某企业年终工作总结时，发现 该企业产值很大，但销售收入、账面数不 大，经过进一步延伸，发现其隐瞒几千万 元收入的问题。 二是查看有关经济合同和协议。通 过查看有关经济合同、协议，了解被审计 单位经济活动遵守国家财经法规的情 况。如，某审计组在某企业股票业务审计 中，发现其签订的一份合同中有证券公 司按炒股资金给其手续费的情况，但账 上并无反映。经调查当事人，发现该单位 有将证券公司以现金支付的手续费私设“小金库”的问题。 三是查看建设项目批复及标书。通 过查看被审计单位基本建设中有关工程 预决算、招投标书，可以了解其在遵守国家建设项目管理方面的情况，从中发现 问题线索。如，某审计组在某事业单位审 计中，发现其基建项目支出与工程建设 内容相差较大。经核实其工程决算并到 实地查看，查出该单位编制虚假工程决 算单，套取现金数十万元用于职工福利 的问题。 四是查看往来账户和过渡账户。从 审计中经常可以看出，作假者常常利用 预提费用、其他应收款、其他应付款、应 收账款等科目进行作弊。如，2003年至 2004年5月，某企业以预提设备修理费 的名义转入“小金库”178万元。在其账上 每月借记管理费用，贷记预提费用，并于 下月付款给修理商。一般情况下，企业间 销售产品和提供劳务服务都会与对方签
