一是职业道德规范———树立正确的审计观。企业内部审计是为促进加强经济管理和实现经济目标而设立的，应围绕企业提高经济效益而提供服务。因此应该进一步加强职业道德教育，提高内审人员思想道德修养，保证审计在正确目标的引导下，协调、有序、高效运行。 二是过程控制规范———优化审计监督结构。规范审计监督环节的关键是使决策、执行、监督相互协调，既相互制约、又相互配合；对重点环节进行必要的分工或分权，使分解后的各事项和各环节之间互相配合，互相牵制；在监督过程中明确现场检查、审计复核和审计决定相对分离的格局，保持相对独立、互相制衡、彼此参与态势。 三是工作流程规范———加强审计流程监控。要制定严密的审计流程，细化每个流程的规范。建立和完善内部审计项目主审负责制，严格控制单独审计；建立审计日记制度；实行定期检查情况碰头会；检查处理工作实行集体研究决定制度，处领导、检查人员、复核人员共同研究，力求拿出一份面向全局、站得高、分析说理透彻、对被审计单位具有指导意义的审计报告，防止个人决断造成的疏漏和不当；进一步完善审计决定督办落实制度，实行回访制和量化考核，保证审计监督的最终成果。 四是信息技术规范———广泛采用技术手段。信息技术的发展和应用，不仅提高了审计监督检查的效能，也为规范审计监督和评价行为提供了可靠的途径。在审计过程中利用计算 机审计的程度越高，投入人的力量就越少，造成不规范的人为因素和几率就大大降低。通过审计软件的设计，更加容易实现审计信息的真实、完整、高效和快捷。 五是指标设计规范———建立比较考核制度。由于信息不对称，每个审计项目组实行审计监督和评价的情况缺少透明度，缺少同行业标准指标、实绩指标资料，不能有效地评价被审计单位工作业绩和审计项目组工作质量情况，有必要构建一套指标体系手册，为内部审计人员工作之用，或通过有计划的组织跨区域、跨省交叉审计，采取与其他监督机构检查结果 对比的办法，检验某一级审计工作质量，并将结果纳入上级对下级审计机构综合工作考核指标体系。 六是监督责任规范———加大责任追究力度。内部审计的监督责任是约束审计主体行为，保障规范审计，提高执行力的手段。根据内部审计特点，建立完善的具有可操作性的内部审 计执法责任制，明确纵向、横向审计主管与审计人员各自的责任。此外，依法接受当地审计机关对内部审计业务质量的检查和评估，对于强化内部审计的社会责任尤为重要。
