广西钦州市审计局与市委组织部近日联合制发《关于进一步加强县级审计机关负责人管理的通知》。 《通知》对进一步加强县级审计机关负责人管理作出多项规定。一是各县（区）审计局正、副职的任免，县（区）党委组织部应事先征求市审计局的意见。县（区）党委组织部征求市审计局意见时，应以书面形式进行，局面材料包括征求任免意见函、拟任职人员的考察材料、干部任免表。市审计局收到县（区）党委组织部征求意见函后，应在七个工作日内作出答复，逾期视为同意。二是县（区）党委组织部在选配县（区）审计局负责人时，除考虑其专业素质。三是县（区）审计局可适当配备业务较强的党外副职领导，但其拟任人选必须符合审计署有关市、县审计局负责人任职条件，切忌简单和形式化。四是各县（区）审计局要加强后备干部培养，特别是注重从政治素质好、业务能力强的审计骨干中选拔培养后备干部；县（区）审计局后备干部人选在呈报县（区）党委组织部的同时，抄报市审计局备案。五是县（区）审计局局长离任时，县（区）党委组织部沟通后，可根据工作需要，对县（区）审计局领导班子成员履行职责情况进行考察调查，并将考察调查情况向县（区）党委组织部反馈，为县（区）党委、政府选拔任用干部提供参考依据。六是县（区）党委与市审计局应对县（区）审计局负责人的任免进行充分醋酸、协商，达成共识，如双方意见不一致时，正职的任免报市委组织部协调，副职的任免由县（区）委决定。
