年薪审计的内容、程序、方法和特点

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审计月刊

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期刊代号:V3
分类名称:审计文摘
复印期号:2006 年 09 期

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      经营者年薪制实施的对象为集团公

      司控股子公司的董事长、总经理与党委

      书记。经营者年薪与企业经营规模、经营

      业绩和责任风险紧密挂钩,由基本年薪

      和效益年薪组成。基本年薪以本企业综

      合平均工资为基础,依据企业经营规模

      (企业净资产、资产负债率、完成产值、职

      工人数)等因素确定。效益年薪以基本年

      薪作为基数,效益年薪=基本年薪×效

      益系数×2,效益系数由企业营业额、新

      签合同额、净资产收益率、上缴款、应收

      账款周转率指标构成。经营者基本年薪

      分月预付;效益年薪兑现时将其50%转

      为所在公司股权。经营者年薪在经营年

      度结束后,本着“先审计考核后兑现”的

      原则,将年薪审计考核结果作为确认经

      营业绩、兑现年薪的依据。

      (一)审计内容

      经营者基本年薪和效益年薪是由一

      系列指标通过一定的数学模型计算得

      出,我们审计的内容主要集中在指标体

      系方面,经济指标主要有:企业平均工

      资、净资产、资产负债率、完成营业额、新

      签合同额、净资产收益率、上缴款、应收

      账款周转率,非经济指标包含了安全质

      量状况和精神文明建设等。

      年薪审计是对各子公司在年度内与

      年薪制考核指标相关的事项进行审计并

      核实其实现情况,为年薪制考核的有关

      部门提供依据。在实际操作中,集团公司

      一般在次年初以财务、劳资、统计等相关

      职能部门初步确认后的指标为依据,对

      控股子公司的经营者进行初步考核兑

      现,在审计最终结果确定后对兑现进行

      差额调整。

      (二)审计程序

      与其他审计项目相同,年薪审计也

      具有审计准备、审计实施、审计终结等阶

      段。审计部在接到集团公司总经理办公

      会议交办通知后,就开始审计准备阶段

      的工作,主要有:收集被审计单位的年度

      财务报告;从审计信息库中调取被审计

      单位各个内部独立核算单位的基本情况

      (主要偏重于工程项目);从集团公司相

      关职能部门获取年薪制初步考核的过程

      记录;查阅集团公司初步考核兑现文件

      在以上审计准备工作完成后,就进

      入了审计实施阶段,此阶段的主要工作有:下达审计通知书、充分考虑审计资源

      等因素合理编制审计方案、实施现场审

      计、出具审计报告等。现场审计的主要工

      作是对指标进行核实,主要包括:

      1、对基本年薪相关指标的核实

      (1)查阅被审计单位上年度的财务

      报告、账簿、劳资报表,核实其工资总额、

      职工人数、上年度企业平均工资是否真

      实准确。

      (2)企业净资产、资产负债率、完成

      营业额、职工人数等指标以企业前三年

      的财务决算和计划统计数为准加权平均

      取值,审计仅对当年的指标进行核实,以

      便为下一年度“企业类别系数”的计算提

      供依据。要核实企业净资产的真实性及

      增减变动情况和原因;核实资产、负债的

      真实性,有无虚列、少列现象;依据合同

      等核实企业营业额完成的真实情况;根

      据当年人员增减变动情况核实当年平均

      职工人数,并把统计和财务口径统计值

      进行印证。

      2、对效益年薪相关指标的核实

      (1)新签合同额。被审计单位需提供

      当年承揽任务清单、中标通知书及相关

      正式文件,审计人员根据工程名称、建设

      单位、中标时间及金额等与经营开发中

      心提供的资料进行核对,而由集团公司

      参与投标或参建的项目,子公司的新签

      合同额则根据与集团公司经营开发中心

      签订的合同确定。

      (2)完成营业额。审计人员按完成营

      业额项目与验工计价单及其他收入确认

      依据进行核实,通过审核被审计单位的

      营业额统计资料,确认其计量是否符合

      有关规定,并与经营开发中心的有关数

      据进行对比核实。

      (3)净资产收益率。审核收入确认的

      合理性和准确性。主营业务收入(工程结

      算收入)确认按合同项目与甲方验工计

      价单核对,对收入与营业额不配比情况

      按项目查明原因。核实收入有无前置、后

      延、截留、转移、挂账。其他收入分别按所

      属单位、具体内容进行核实。

      审核成本费用的合规性。成本重点

      核实已完工成本是否按规定结转;未完

      施工盘点是否正常;有无应列未列、虚

      列、少列、挤列成本现象;有无应提未提、

      多提、少提、应摊未摊和多摊成本情况;

      有无在产成品和在产品之间随意调节成本情况;内部往来是否全部核对相符。

      审核利润真实性。在核实收入、成本

      费用的基础上,按汇表单位对利润进行

      核实,核实财务报告汇总、合并范围、方

      法、内容是否符合规定,有无漏汇、漏并

      情况,账表是否相符。

      审核净资产收益率的计算是否正确。

      (4)上缴款。被审计单位提供货币资

      金或以其他方式上缴的原始凭证,审计

      人员审核是否足额按时上缴,同时进一

      步与集团公司财务部核对,确认其真实

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