薪酬“步步高” 调查显示，财会人员2005－2006年 的薪酬呈总体上涨趋势，在工商业及金 融服务领域，财会人员薪酬增长集中在 6％－10％；而在会计师事务所，多数财 会人员薪酬增长超过30％。79％的财会 人员、76％的企业对财会人才市场目前 的状况感到满意，并对其发展表示乐 观。在总体趋好的环境中，高低端会计人 的收入差距增大表现明显。以上海为例， 大部分岗位的工资指导价大幅上升，在 2006年，预算经理岗位的高端收入为 246500元，比2005年的162153元增长了 52．02％，但高端收入却是低端收入的近 12倍。大部分岗位低端收入的工资指导 价下跌，表明新入行者的收入水平呈下 降趋势，其原因主要是普通专业人才的 供过于求。 此外，不同行业的薪酬涨幅各异，高 收入的行业主要包括电信、银行、保险、证 券、石油、烟草、航空等。ACCA（英国特许公认会计师公会）公布的2004年学员就 业期望调查报告显示，下一代会计师职业 发展意向前五位的分别是金融服务、会计 执业、专业服务、制造业和政府机构。 事实上，在会计这样一个注重经验 和资历的行业里，对于刚走入社会的本 科毕业生而言，每月2000－3000元的工 资已经达到了“高水平”。通过网上调查 发现，学历和从业经验与薪酬成正比。在 北京的私营企业，工作1至2年的本科 学历会计师月薪大多在2000元左右；而 在外企，这个数字则为3000元。《2004年 会计师事务所薪资调查分析报告》显示， 会计师事务所的从业人员学历在专科及 以下的收入情况是：平均年薪3万元、最 高年薪19万元；本科平均年薪3万元， 最高年薪26万元；硕士及以上平均年薪 8万元，最高年薪54万元。 证书是“关键” 在事务所，取得注会资格的员工的 工资水平至少是一般员工的2－3倍，为了实现加薪的目标，自己正在努力通过 注册会计师考试。证书在某种程度上是 决定薪酬多少的重要砝码。调查发现，不 具备财会资格认证的财会人员，年薪在 10万元以下的比例最高，达到64％；具 备财会资格认证的人员当中，年薪在10 万元至30万元之间的比例最高，达到 58％。据了解，具有一年左右工作经验的 ACCA 毕业生，平均年薪已近10万元，有 两三年经验的都在30万元左右，5年以 上的可以到60万元。 因此，要想拿更高的薪水，除了考取相应的从业资格外，经验积累也不可或缺。专家认为，高薪会计人员不仅要会“做账、查账”，还要具备综合规划、风险评估及长期财务战略开发的能力。同时要熟知相关金融、法律及管理知识，并善于交流和表达。因为自身拥有的专业资格及外语水平将和他们的收入息息相关。
