我国实施绩效审计的基本框架

作 者:
凌枫 

作者简介:

原文出处:
中国审计报

内容提要:


期刊代号:V3
分类名称:审计文摘
复印期号:2006 年 07 期

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      审计项目的选择。绩效审计项目

      的选择应以政府性资金为主要内容,

      要紧紧围绕政府重点资金、重点部门、

      重点项目展开,以提高政府性资金的

      投入产出效益。为此应当做好以下几

      方面的工作:(1)明确绩效审计项目的

      选题范围。要确定所选项目是否属于

      政府和人民群众关心,对本地区经济

      社会发展及环境保护有较大影响,资

      金规模较大的建设项目、公共设施、专

      项基金(资金)等。(2)进行绩效审计风

      险的评估。在绩效审计中,可能会遇到

      各种各样的问题,如与被审计单位关

      系紧张、试验新的审计方法等,这些都

      可能使绩效审计风险增加。审计人员

      在项目选择时必须分析这些风险因

      素,考虑如何应对审计风险,并针对风

      险引发的问题建立一套明确的应对策

      略。(3)分析成本效益,预计审计成

      果。确定某个绩效审计选项是否恰当

      以及什么时候开展绩效审计,都须遵

      循成本效益原则,要合理估算其所需

      要的审计成本,并根据现有资源状况

      作出合理安排。

      审计方案的制定。对于内容复杂、

      涉及面广的绩效审计来说,制定一个

      科学可行、周密详细的审计方案是十

      分重要的。绩效审计方案应包含以下

      内容:了解被审计单位的业务情况,包

      括被审计单位的目标、责任关系、资源

      以及外部经营环境;确定审计目标和

      审计范围;计划聘用的外部专家;制订

      具体审计评价标准;拟订审计实施的

      具体时间安排。需要强调的是,由于绩

      效审计项目的审计范围、目标和重点

      差异很大,审计人员必须根据审计项

      目的具体特点和具体目标,有针对性

      地选择、制定审计评价标准。另外,在

      审计资源配置上,绩效审计常常需要

      聘请外部审计人员和其他行业的专

      家,这在制定方案时要特别注意。

      实施现场审计。实施现场审计工

      作,必须抓好三个问题:一是收集审计

      证据。审计证据是证实被审计单位经

      济效益状况的载体,也是得出绩效审计结论的重要依据。在实施现场审计

      时,审阅法、比率分析法、比较分析法、

      趋势分析法、专家意见法、专题调查法

      等都是绩效审计收集证据比较重要和

      常用的方法。二是分析审计证据。在收

      集审计证据的过程中,审计人员应对每

      项审计证据从相关性、可靠性和充分性

      等方面进行认真的分析,以便对绩效审

      计中发现的重要问题进行客观的分解与

      剖析。三是得出审计结论。审计人员要在

      收集和分析审计证据的基础上得出客

      观、可靠、有前瞻性的审计结论。在绩效

      审计的现场审计阶段,审计人员要与被

      审计单位的管理人员保持经常性的接

      触,确保被审计单位和审计部门双方

      在发现的问题上达成一致,形成共识,

      避免不必要的误解和纠纷。

      形成审计报告。绩效审计报告是

      绩效审计成果的最主要表现形式。审

      计实施阶段的工作结束后,审计人员

      就可以根据审计情况起草审计报告。

      绩效审计报告要实现审计成果效能的

      最大化,其内容应包括被审计事项的

      背景、审计项目实施情况、审计评价意

      见或结论、审计发现的违法违规问题

      及处理处罚意见、审计建议、被审计单

      位的反馈意见等6个方面的内容。绩

      效审计报告要突出对被审计单位经济

      活动的经济和社会效益的综合分析,

      揭露经济活动中存在的效能衰退、效

      率低下的问题,着力从体制、机制和管

      理的层面上深入挖掘问题成因,提出

      整改措施,落实具体责任,及时向政府

      及有关部门反映情况,督促被审计单

      位和部门加强整改。

      交换审计意见。在绩效审计工作

      中,审计单位与被审计单位就审计报

      告征求意见稿相互交换意见十分重

      要。英国绩效审计工作非常注意交换

      审计意见,有的时候绩效审计项目交

      换意见阶段会长达几个月。绩效审计

      工作交换审计意见可以从以下三个方

      面进行:一是与财务人员交换审计意

      见。双方就审计报告反映的问题和事

      实展开建设性地讨论和沟通,为与被审计单位主管人员交换意见做好准

      备。二是与被审计单位主管人员交换

      意见。在这个阶段,审计人员可就即将

      公告的审计结果方面的内容与被审计

      单位主管人员沟通。三是征求第三方

      的意见。这里的第三方可能是公司、个

      人,也可能是有代表性的团体或者其

      他与政府关系不甚密切的机构,他们

      往往可以提供比被审计单位更为全面

      的观点。

      公开审计报告。对外公布的绩效

      审计报告是社会各界了解绩效审计工

      作的主要载体,绩效审计结果的全面

      公开不仅是绩效审计成果的一种重要

      体现形式,同时也是一种国际惯例,如

      英国、美国的绩效审计报告均对外公

      开。我国的绩效审计报告要适应实现

      审计结果公告制的需要,在不泄露国

      家机密和被审计单位商业秘密的前提

      下,逐步向社会公众公开,接受社会各

      界和舆论的监督。审计报告的发布方

      式可以采取多种形式:(1)利用审计机

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