由上海国家会计学院中国会计视野网站发起的“２００５会计行业信心指数调查”日前发布，调查显示，尽管对２００５年的会计行业的总体评价值仅是一般偏好，但会计人对２００６年度会计业繁荣发展的信心趋高，信心指数是１１２．１０。 本次调查是根据国内外通行的企业景气指数的计算方法，相关会计行业信心指标为纯正数，以１００作为信心指数的临界值，其数值范围在０－２００之间，数值越大，情况越好，信心越强。调查问卷分为“对２００５年的回顾评价”与“对２００６年会计行业的展望”两个部分，具体调查指标由总体评价、行业环境与职业状况三类构成。环境维度指标包括宏观环境、社会声誉、人才需求与会计作用发挥度，个人维度指标包括职业／执业风险、个人收入、进入行业建议与离开行业考虑等等。调查结果显示，投票人对过去一年会计行业的总体评价值是１０３．３７，接近临界值，也就是评价一般偏好；但对２００６年度会计行业的信心趋高，信心指数是１１２．１０。 大环境的向好和对会计管理部门的信任是会计人对未来信心趋高的重要原因。调查显示，就宏观环境而言，２００５年评价值为８６．８３（偏差），２００６年度信心指数是１２７．８７（向好）；社会声誉方面，２００５年评价值为８５．１５（偏差），２００６年度信心指数是１２２．５１（向好）；特别是会计部门在组织中的作用发挥度日趋重要，２００５年评价值为１２９．５６（偏好），２００６年度信心指数是１３５．２２（向好）。 从个人发展角度讲，人才需求的增加也是信心指数增高的重要因素。调查显示，就“２００５年所在单位对会计类人才需求”问题，有３６．４５％的投票人选择了“增加”１４．７０％的投票人选择了“减少”，其余选择“不变”；而对“２００６年所在单位对会计类人才需求”的问题，有３５．２２％的投票人选择“增加”，１３．０２％的投票人选择“减少”。２００６年度会计类人才需求预测指数为１２２．２１，表明会计类人才需求信心指数向好。展望个人职场发展，投票者认为“如在２００６年跳槽，对找到满意工作的信心”增加的比例为４８．０９％，高于选择“降低”者（２２．０５％）。
