中图分类号：C913.68 文献标识码：A 文章编号：1007-3698(2006)04-0038-08 一、研究背景与研究方法 改革开放以来，伴随着私有企业和私营企业家阶层的成长壮大，一支数量庞大的女私营企业家队伍也随之出现。[1] 珠江三角洲地区的女私营企业家群体，根据是否拥有企业所有权，可以区分为两种人：一类是女职业经理人，她们在企业中出任高层管理人员但没有股份，一类是女企业家，她们是企业的老板，拥有企业的所有权和经营权。[2](P4)那么，作为创业者的女企业家和作为职业的经理人，她们在个体层面和企业经验管理层面有哪些不同呢？为什么企业老板要聘请职业化的经理人来管理企业呢？这都是值得我们研究和探讨的问题。 为此，由中山大学社会学系刘林平教授负责的2003年国家社科基金“市场转型中的精英女性——珠江三角洲女私营企业家研究”课题组于2004年5月－10月对珠江三角洲地区的女私营企业家群体进行了一次问卷调查。由于随机抽样的困难，本次调查采用方便抽样，总共发放调查问卷200份，回收有效样本186份，其中女企业家填写了85份，女职业经理人回答了101份，问卷回收率为93.0%。所有调查资料输入电脑，用SPSS统计软件进行统计分析。 下面，我们将女企业家和女职业经理人的背景资料、企业经营管理过程进行对比，进而对珠江三角洲地区的女私营企业家群体的身份特征、企业管理、人际关系、收入水平、政治待遇人格特点、价值取向等等作一基本了解。 二、女企业家和女职业经理人的背景资料比较 1、自然特征方面。女企业家和女职业经理人都以本地人为主，但女职业经理人的平均年龄比女企业家要大。 调查结果显示，在85位女企业家中，广东籍贯的有71人，占总样本数的81.5%；而年龄最小的23岁，最大的57岁，平均年龄40岁。 在101位女职业经理人中，77.2%（78人）的人出生在广东省，其中年龄最大的61岁，最小的24岁，平均年龄42.5岁，平均年龄比女企业家大2.5岁。 2、人力资本方面。女职业经理人的教育程度、专业职称水平都比女企业家高。 接受过高等教育（含专科、本科和研究生及其以上）的女企业家有46人，占总样本的55.4%，有30人获得了专业技术职称，占总体的39.5%。 大学教育程度（含专科、本科、研究生及其以上）的女职业经理人是75人，占总样本的75.0%，有47人拥有专业技术职称，占总体的51.1%。 可见，女职业经理人的人力资本存量要高于女企业家的水平，不仅受过高等教育的比例大，而且拥有专业技术职称的人数也多。 3、社会特征方面。女企业家和女职业经理人的政治参与热情不高，政治待遇偏低。 在85个样本中，只有3位女企业家是中共党员，党员企业家的比例是3.5%；人大代表和政协委员各有2位。 101位女职业经理人样本中，只有7位党员，占总体的7.0%；人大代表有3人，镇人大代表、县人大代表和省人大代表各1人。 4、家庭背景。无论是女企业家还是女职业经理人，出身于干部工人家庭的比例比农民家庭出身的要高，她们的丈夫职业以干部、技术人员和工人居多。 调查结果表明，29.7%的女企业家出身于不同级别的干部家庭，工人家庭和专业技术人员家庭出身的比例有28.6%，农民家庭出身的只有29.8%，22.2%的女企业家的丈夫是国家行政机关人员和国有企业的负责人，丈夫和自己一道管理企业的比例是36.5%，丈夫是专业技术人员的比例是15.9%。 从女职业经理人的家庭出身来看，干部家庭出身的比例为36.0%，从农民家庭走出来的女职业经理人占13.0%，工人、技术人员家庭出身的有38.0%，她们丈夫的职业为国家干部、国有企业和一般管理者的从业人员的比例为26.2%，专业技术人员的比例是29.9%（见表1）。 表1 女企业家与女职业经理人基本情况的比较① 女企业家(N=85) 女职业经理人(N=101) 自然特征 年龄23-51岁 24-61岁 平均值40岁，众值37岁 平均值42.5岁，众值44岁 出生地 广东省71人(81.5%)广东省78人(77.2%) 非广东省14人(18.5%) 非广东省23人(12.8%) 人力资本 教育程度高中及以下39(44.6%)人 ， 高中及以下25人(25.0%) 大学（含专科、本科和研究生）46人(55.4%) 大学（含大专、本科、研究生及其以上）75人(75.0%) 有专业技术职称 30人(39.5%) 47人(51.1%) 党员比例3人(3.5%)7人(7.0%) 政治身份 人大代表和 人大代表2人，政协委员2人 人大代表3人，政协委员0人 政协委员 家庭背景 家庭出身干部家庭29.7%，工人和专业技术人员家 干部家庭36.0%，工人和专业技术人员家
