从经济责任审计谈潜在的审计风险及对策

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北京审计

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期刊代号:V3
分类名称:审计文摘
复印期号:2005 年 10 期

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      一、潜在的审计风险

      (一)“先任后审”、“先离后审”是经济责任审计的首要风险

      按照规定:“领导干部任期届满或者任期内办理调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休等事项前,应当接受任期经济责任审计”。“领导干部不经审计,不得办理离任手续”。但在现实中,往往不是这样,普遍存在着“先任后审”、“先离后审”现象。这一问题从开展经济责任审计就存在,至今没有得到很好解决,而且越来越突出,给审计工作带来了压力、难度和风险。这种滞后性的审计,给人们造成审计不过是“走过场”“马后炮”的印象,使审计人员的工作积极性和责任心受到影响,并且增加了审计工作的难度。因为当事人已经离任,他所承担的责任和触及的矛盾,会使审计中发现的问题难以落实和解决。

      (二)审计人员素质不高和风险意识淡薄也是潜在审计风险的重要因素

      目前经济责任审计工作量大,审计业务人员少,年龄老化,知识结构不合理,人员综合素质普遍不高的问题尤为突出,难以满足范围广、内容多、年限跨度大、且政策性强的经济责任审计工作的要求,直接影响到审计质量。再加上个别审计人员的政治素质和职业道德素质不高,有些审计人员工作得过且过,应付差事;有些审计人员只满足于查查账簿就可以了,缺乏宏观经济管理知识、政策法规、口头表达及综合分析能力;有些审计人员风险意识淡薄,在思想上没有引起高度重视,只为完成任务而已,这些都为我们留下了风险的隐患。

      (三)执行审计准则不规范也是出现审计风险的重要方面

      1、审计方案的编制,没有严格按照审计准则的要求做,方案基本上千篇一律,而且以审计工作方案代替审计实施方案。审计方案的操作性不强,编制审计方案之前,缺乏审前调查的这一环节,即使做了审前调查,方案中对被审计单位重要性水平和评估审计风险的测试没有记录。

      2、审计取证内容不完整。如收集与经济责任不相关的审计证据,对证据认识比较单一,缺乏应有的完整性。审计工作底稿取证手续不全面,审计工作日记不统一。

      3、三级审计复核工作不到位。审计组长对工作底稿的一级复核是整个复核工作的基础,审计组所在部门的二级复核是优化审计成果质量的保障,复核机构或者专职复核人员的三级复核是提高审计质量的关键。在实际操作中,审计复核被看作是可有可无的,各环节没有真正起到复核作用。

      4、引用法律、行政法规、地方性法规、规章的级次不规范。审计人员有时以个人意志代替引用法律对被审计单位进行处理处罚,出现了“考虑到单位亏损严重,对其免于处罚”等表述的问题。

      5、审计评价失真。审计人员发表评价意见时,存在对审计过程中不应评价的事项进行评价;对证据可靠性不强、证明力不足作了不妥的审计评价;有时用绝对话的语言进行评价。

      (四)审计执法力度弱化也是潜在的审计风险

      审计机关隶属于各级政府领导之下,与其他部门之间存在一定关系,对于查出的某些问题由于受主客观因素的影响,在执法的力度上不到位。

      (五)被审计单位提供的会计资料不真实、不完整也将带来审计风险

      当前被审计单位会计资料存在不真实、不完整的情形,审计人员稍有疏忽,就会对被审计的事项说不清,重大问题就会被遗漏。近几年来,我们虽然要求被审计单位对所提供的会计资料的真实性、完整性进行承诺,但是审计发现有的单位还存在账外账、账外资产、账外负债、小金库的问题。如果没有发现这些问题,势必给我们的工作带来很大的审计风险。

      二、对策

      (一)坚持“离任必审”、“先审后离”的原则,充分发挥审计联席会议的作用

      如果离任不审,形成的损失就会职责不清,无法追究;如果先离后审,就会对离任领导缺乏约束力,使审计流于形式。另外还要加强与组织、人事、纪检检察部门之间的联系,明确审计联席会的职责,使其充分发挥作用。定期召开联席会议交流、通报领导干部经济责任审计情况,取得相关部门的支持,及时解决审计中出现的问题,以此来降低审计风险。

      (二)提高审计人员素质,增强审计风险意识

      提高审计人员素质,培养复合型审计人员是审计工作发展的必由之路,但这决非是一朝一夕的事情。目前更重要的是对现有的审计资源进行合理调配,优化审计资源,更好地发挥现有人员的作用,来提高审计工作效率。同时,加大审计人员的培训力度,不断更新知识,培养一专多能的人才,不断增强审计人员的风险意识,以适应日益发展的经济责任审计的需要。

      (三)加强审计质量管理,积极实施全过程审计质量控制

      一是把好审前调查关,制定切实可行的审计方案。对于一些重要事项,要花足够长的时间搞审前调查,做深入细致地研究,了解被审计单位的情况,掌握管理上的薄弱环节,在认真分析审计面临的困难和风险的基础上,制定具体的审计方案。

      二是把好审计取证关。审计的取证内容要完整、清楚、真实有效;证据要依法定程序取得,保证证据的质量,使审计证据具有客观性、相关性、充分性和合法性;要对证据进行分析判断,归类整理,坚决舍弃与审计目标不相关的证据。

      三是把好审计复核关。要做到严格审计程序,认真履行审计组长、审计组所在部门、复核机构或者专职复核人员的职责,重点对审计工作底稿、审计证据、审计实施方案执行、审计报告的编写等方面的复核。

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