一、审计师企业伦理鉴证服务的主要内容 企业伦理鉴证包含的内容是十分丰富的，企业可能要求审计师就其整个伦理制度或其中的某一特定部分进行鉴证。就目前来讲，伦理鉴证服务一般分为三种类型，即检查、复核和商定程序：（１）检查企业整体伦理制度或其中的某一部分是否符合伦理鉴证标准；（２）复核企业整体伦理制度或其中的某一部分的有效性是否符合伦理鉴证标准。（３）根据伦理鉴证标准及与企业伦理有关的商定程序完成的服务。 目前，国外与审计师伦理鉴证服务相关的一些标准和规定有：ＳＡＩ的社会责任ＳＡ８０００标准、职业安全和健康管理（ＯＳＨＡ）规定、平等就业机会委员会（ＥＥＯＣ）规定、联邦贸易委员会（ＦＴＣ）规定、道德贸易运动（ＥＴＩ）标准、荷兰洁净成衣运动（ＣＣＣ）规定、美国公平劳工协会（ＦＬＡ）规定等，我们根据这些相关的标准和规定以及一些已开展审计师伦理鉴证国家（如美国）的经验，认为我国审计师可以从六个方面对企业进行伦理鉴证： （一）企业与员工的伦理关系鉴证内容 １．企业是否使用或支持使用童工，是否将其置于不安全或不健康的工作环境和条件下；２．企业是否使用或支持使用强迫性劳动，是否存在要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件等现象；３．企业是否具备避免各种工业与特定危害的知识，并为员工提供安全健康的工作环境，采取足够的措施，降低工作中的危险因素，尽量防止意外或健康伤害的发生；４．企业是否为所有员工提供安全卫生的生活环境，包括干净的浴室、洁净安全的宿舍，卫生的食品存储设备等；５．企业是否存在因种族、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性取向、工会会员或政治归属等原因而对员工在聘用、报酬、训练、升职、退休等方面的歧视行为；６．企业是否有明确的规章禁止强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为，包括姿势、语言和身体的接触；７．企业是否做到在任何情况下都不要求员工一周工作超过最高时限，并且保证每周的休息时间，加班时间不超过规定时限且能保证加班能获得额外津贴；８．企业支付给员工的工资是否低于法律或行业的最低标准，是否足以满足员工的基本需求，并以员工方便的形式如现金或支票支付。企业对工资的扣除是否是惩罚性的，是否采取了纯劳务性质的合约安排或虚假的学徒工制度以规避有关法律所规定的对员工应尽的义务；９．企业是否存在或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱等现象。 （二）企业管理层伦理关系的鉴证内容 １．企业管理层是否定期开会，对公司及各管理部门进行完全而有效的管理与监督；２．所有公司管理层和董事是否都能通过某种渠道获得公司秘书的建议与服务；３．企业管理层的薪水，包括养老金的支付和优先购股权的授予，是否有全面的、明晰的账目，并公之于众，是否将薪水和其他与业绩有关的奖励项目单独列出，并对其评价标准作出解释；４．企业董事会是否同审计师保持正常的业务联系；５．企业是否建立了一个由非执行董事组成的报酬委员会，并且报酬委员会是否保持独立性；６．企业现有的管理层规模是否与其所担负的工作相适应，企业管理层的结构是否合理；７．企业管理层是否重视员工培训及其职业发展规划；８．企业管理层是否为那些拥有合法权利获得公司信息的人提供了恰当的说明服务。 （三）企业环境保护伦理关系鉴证内容 １．企业环保资金的使用是否合理节约、专款专用；２．企业各项环保措施及管理系统是否建立健全，其有效性如何；３．企业是否认真执行国家的环保法规、政策；４．企业的废水、废气、废物、噪声、有毒物的处理是否彻底；５．企业生产的产品是否对人体、周围环境有害；６．企业有关环境保护方面的会计处理是否合规。 （四）企业与政府伦理关系鉴证内容 １．企业是否按税法规定向税收机关交纳税金，有无偷税、抗税、欠税、拖交税款的问题；２．企业是否在政府法律法规允许的范围内从事经营活动；３．企业是否有贿赂政府官员的非法行为。 （五）企业与消费者伦理关系鉴证内容 １．产品质量是否符合规定的标准，合格率和次品率是多少；２．产品售后服务措施是否建立健全；３．企业对消费者对所购商品提出退还、维修的要求，是否予以圆满解决，积极维护消费者合法权益。 （六）企业与其他企业伦理关系鉴证内容 １．企业是否为谋取利益与其他企业恶意竞争或互相破坏排挤；２．企业是否不顾行业整体发展而削价倾销；３．企业是否通过不法手段窃取工业机密；４．企业是否不顾社会信誉有意拖欠企业间往来货款等。 二、企业伦理鉴证对审计师的要求 （一）伦理鉴证服务对审计师知识的要求 １．会计知识。包括会计准则与会计制度、相关行业会计知识、内部会计控制、国际会计准则比较、会计报告等；２．审计知识。包括独立审计准则、职业行为准则、质量控制准则、外部审计的目标、程序和方法、风险基础审计等；３．伦理学知识。包括职业道德基本规范、职业道德评价与奖惩机制、伦理学基本范畴、伦理原则和伦理规范、伦理价值、职业道德教育、职业道德修养、企业价值观、企业社会责任、企业内部伦理与外部伦理等；４．相关行业和企业知识。包括行业现状、企业在行业中的地位、企业经营政策、行业规范和管理规定、企业发展方向、企业伦理理念等；５．管理知识。包括管理学基础、人力资源管理、组织行为学、公司战略等；６．经济学知识。包括微观经济学、宏观经济学、马克思主义政治经济学、国际贸易、管理经济学等；７．伦理鉴证相关的标准和规定。包括ＳＡ８０００标准、职业安全和健康管理规定、平等就业机会委员会（ＥＥＯＣ）规定、联邦贸易委员会（ＦＴＣ）规定、道德贸易运动（ＥＴＩ）标准、联邦贸易委员会（ＦＴＣ）规定、道德贸易运动（ＥＴＩ）标准、荷兰洁净成衣运动（ＣＣＣ）规定、美国公平劳工协会（ＦＬＡ）规定等；国内外新出台的规定；８．信息技术知识。包括会计与审计电算化、远程审计、信息披露系统、计算机与网络一般知识、常用办公应用软件、会计处理软件等。
