据最新一期美国《商业周刊》报道，美国各大公司、审计机构正以前所未有的规模招聘会计人才。德勤会计师事务所人力资源经理艾伦·托马斯称：“我们已经比一年前增加了1200名员工。如果明天再有1000人应聘，我们还会照单全收。除四大会计师事务所外，福特、摩托罗拉、强生等大公司也加入“追逐”会计师的行列。根据大学生就业方面的统计显示，政府机构也是会计人才的“大买家”。 为吸引到中、高级会计人才，招聘机构均开出优厚条件。如德勤会计师事务所对怀孕等特殊情况的资深员工最高可给予更长假期，安永会计师事务所则为员工安排更多的假期。多数公司表示，2004年审计师薪金上浮了10％到12％，高级人才甚至达到20％。 2001年以来美国陆续爆出安然等公司财务丑闻，美国国会对审极监督制度进行了较大力度改革，审计工作量因此增加至60％。而美国“新经济”时期，很多学生热衷于金融和技术类专业，会计人才的供给呈逐步减少之势。2001年取得会计学位的学生从10年前的6万多人降至不足4.5万人。
