儒家利益观与民营企业价值观

作 者:

作者简介:
许忠伟,中国人民大学商学院博士研究生;   李宝山,中国人民大学商学院教授,博士生导师。(北京 100872)

原文出处:
山西财经大学学报

内容提要:

在传统农业社会,儒家思想一直是中国的正统思想,它以仁、义、礼、智、信等道德标准约束着人们的行为。在建立社会主义市场经济的今天,社会以发展、效率为主线,强调的是经济活动规则等。在新的历史环境下,蓬勃发展的民营企业在追求经济利益的同时暴露出的种种问题值得人们深思。因此,应将中国传统儒家思想与民营企业的经营活动有机结合,构建义利兼顾的新型民营企业。


期刊代号:F22
分类名称:乡镇企业、民营经济
复印期号:2005 年 12 期

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      我国的民营经济在新的历史机遇下正在蓬勃发展。根据国家统计局普查中心在第二次全国基本单位普查的统计,1996至2001年,我国民营企业单位数从44.3万家增加到132.3万家,占全部企业数的43.7%,年均增长24.5%;从业人员从802.2万人增加到3170.3万人,年均增长31.6%;资本金从3043亿元增加到14068亿元,年均增长35.8%;2001年营业收入从4110亿元增加到31883亿元,年均增长50.6%,年均增长率5年翻了3倍。

      民营经济在高速的发展中也暴露出许多问题。从企业层面看,前几年“爱多”倒闭、“巨人”塌方、“飞龙”不振、“三株”衰落,这几年德隆系、农凯系、格林科尔等著名公司(集团)出现困境,众多名噪一时的明星民营企业家纷纷落马。从社会层面看,少数民营企业的毒大米、假种子案件以及大量工伤事故、严重污染环境等,给社会造成了巨大的损害。

      市场经济在发展中会出现弊端,给社会造成负面影响。1988年,全世界的诺贝尔奖获得者在《巴黎宣言》中指出:“人类要在21世纪生存下去,必须回到2500年以前,从孔子那里寻找智慧。”

      作为市场经济先行者的西方国家已经看到缺少人文关怀的市场经济的危机,发出了令人深省的预言。我们经过两千多年儒家思想的滋养、熏陶,更应该在借鉴西方市场经济制度的同时,积极从儒家优秀的思想中汲取营养。

      一、民营企业义利价值观的调查

      课题组分别在全国范围内做了两次共涉及近300家企业的书面问卷调查,发放了调查问卷275份,收回问卷261份,回收率为94.9%。在261份回收问卷中,有效问卷为246份,有效率达94.5%。两年多的调查基本上实现了调查的初衷:了解中国民营企业文化的现状,寻找中国民营企业文化存在的问题、总体发展方向及培育方法。

      在回答什么是民营企业今后发展的最大困难时,在246家样本企业中,有168家(68.3%)企业认为企业文化的缺失将成为民营企业今后发展的最大困难,有106家(43.1%)企业认为企业内部产权不清将严重阻碍企业发展,有101家(41.1%)企业认为企业整体管理跟不上也将是企业今后发展的困难,有87家和58家企业认为是融资困难和其他方面的原因,分别占35.4%和23.6%。统计结果如图1所示。

      附图

      图1 关于民营企业发展困难的调查结果

      从本次调查的情况看,有近70%的企业认为企业文化的缺失是民营企业最大的损失和最大的困难。

      在对246家样本企业进行“当前最急需培育的民营企业文化应包括哪些内容”的调查中,有79.5%的企业认为急需培育的民营企业文化应包括“诚实守信,以人为本”,有77.1%的企业认为应包括“重视社会责任”,有65.8%的企业选择“减少家族化倾向”,而认为“有创新精神”的占55.1%,还有52.6%的企业认为应包括“学习型”的内容。统计结果如图2所示。

      附图

      图2 关于民营企业文化内容的调查结果

      在对“价值观是培育民营企业文化的首要前提”的调查中,有68.3%的民营企业对树立共同价值观是培育民营企业文化的首要前提表示赞同,15.4%的民营企业对此表示无所谓,只有8.9%和7.4%的民营企业对此表示反对或认为没必要。统计结果如图3所示。

      附图

      图3 对价值观是培育民营企业文化首要前提的调查

      从本次调查的情况看,把价值观作为培育民营企业文化的首要前提,多数企业是赞同的。

      在调查“民营企业文化的培育方向”时,有69.2%的民营企业对培育义利兼顾的企业文化表示赞同,15.4%的民营企业对此表示无所谓,只有8.9%和6.5%的民营企业对此表示反对或认为没必要。统计结果如图4所示。

      附图

      图4 对培育义利兼顾的企业文化的调查结果

      从本次调查的情况看,民营企业对培育义利兼顾的企业文化是比较赞同的。

      通过调研我们可以看到,市场经济经过20多年的发展,在激烈的竞争中成长起来的民营企业逐渐认识到企业文化的重要性以及建立良好企业文化的迫切性,适应现代市场经济的诚实守信和注重企业社会责任开始受到企业家的关注。在建立良好企业文化的问题上,民营企业家普遍认为,正确的价值观是其首要前提,大部分民营企业赞成树立义利兼顾的价值观。但是在访谈中我们发现,许多民营企业家对何为“义”、“利”,其相互关系如何,并不十分清楚。

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