（本报评论员） 中共中央《1996年—2000年全国干部教育培训规划》，是根据新形势、新任务的需要，为全面提高干部素质，特别是思想政治素质而制定的一项战略性措施，也是指导今后五年干部教育培训工作的纲领性文件。 江泽民同志在纪念建党75周年座谈会上指出，“要保证我国改革和建设事业顺利发展，保证跨世纪宏伟目标的顺利实现，保证党和国家的长治久安，严重的问题在于教育干部。大力加强干部队伍建设，提高广大干部特别是领导干部的素质，已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务”。江泽民同志的讲话从全局和战略的高度深刻指明了干部教育培训工作的极端重要性，进一步提高了我们的认识，增强了我们做好这项工作的责任感和紧迫感。 我们党历来重视干部教育培训工作，每当革命和建设发展到一个重大转折时期，全党面临新的形势和任务的时候，总是特别强调加强干部的学习和教育。当前，我国社会主义现代化建设正处于非常重要的时期。当今世界以经济和科技为基础的综合国力的较量，说到底是人才的竞争，首先是领导者素质的竞争。要把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进，必须在政治上坚持党的基本理论、基本路线和基本方针不动摇，为此，就必须在组织上努力培养造就一支高素质的干部队伍。这是保证我们党始终站在时代前列，经受住各种风险和困难的考验，更好地服务于人民的必要条件。扎扎实实抓好《规划》的落实，必将大大推动干部教育培训工作的深入发展，有效地促进干部队伍素质的提高，这对于保证党的任务的顺利实现，具有重要意义。 在干部教育指导思想上，《规划》特别强调以马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，以提高干部的思想政治素质为重点，坚持正确的政治方向，结合实践锻炼，用科学的理论武装干部，用现代科学知识和人类创造的一切文明成果充实干部，用党的优良传统和作风教育干部，培养造就一支坚持走有中国特色社会主义道路，全心全意为人民服务，德才兼备，适应改革开放和现代化建设需要的干部队伍。 《规划》提出了“理论联系实际”、“分级分类培训”、“突出培训重点”、“保证培训质量”的原则。这些原则既总结了以往的实践经验，又考虑到今后干部教育培训的发展，体现了干部教育工作教学和管理的基本规律。在干部教育培训中认真贯彻这些原则，就能为造就一支由具有社会主义政治家素质的领导骨干带领的包括党政干部、企业经营管理干部、科学技术干部和其他战线干部组成的宏大的、德才兼备的干部队伍，提供有力的保证。 《规划》提出的主要任务是，坚持不懈地组织广大干部学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论。同时还要努力钻研业务，学习和掌握社会主义市场经济知识、现代科技知识、法律知识、历史和其他各方面的知识。通过学习，使广大干部坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的水平，保证改革开放和现代化建设的健康发展。 认真贯彻落实《规划》，要进一步明确“九五”期间干部教育培训工作的指导思想、主要任务和工作重点。同时，还要有扎扎实实的工作措施。首先，要坚持和完善领导干部的学习制度，把领导干部按计划参加学习进修作为班子思想作风建设的重要措施；要对干部参加学习的情况进行必要的考核作为使用干部的重要依据。尤其要重视对青年干部的教育培训。第二，要加强干部培训基地建设，充分发挥现有基地的作用和潜力，加强院校领导班子建设，改革办学机制，建立一支政治业务素质优良、专兼结合的教师队伍，逐步建立适应干部需要、内容规范实用的干部培训教材体系。第三，要加强干部教育的宏观管理，认真调查研究，实事求是地解决干部培训管理工作中出现的问题，坚决制止“乱办班、乱收费、乱发证”等突出问题。 认真贯彻落实《规划》，是建设高素质干部队伍的大事。我们希望，各级领导要切实把干部教育工作提到重要的议事日程，抓紧抓好。各地区各部门要抓紧制定出切合本地区本部门实际的干部教育培训规划和实施方案，力争把“九五”期间全国干部教育培训搞得卓有成效，为实现跨世纪的宏伟目标提供坚强有力的组织保证。
