邓小平理论是马克思主义基本原理与当代中国实际相结合的产物，是全党全国人民集体智慧的结晶，是中国共产党和中国人民最可珍贵的精神财富，是当代中国的马克思主义，是我们党进行新的历史创造的科学指南。各级干部尤其是领导干部，要认真学习邓小平理论，深刻领会精神实质，把握科学体系，努力提高理论素养，提高用科学理论指导改革、建设实践的自觉性，提高驾驭社会主义市场经济的能力，提高为人民服务的本领，增强党性观念，更好地为我省的改革、发展、稳定进行创造性地工作。 一、培养新时期合格领导干部是完成党肩负的伟大历史使命的迫切需要 当今的世界，当今的中国，都处在一个重要的历史时期。无论是世界的历史性变动，还是中国的伟大变革，都将是复杂深刻的长期过程。国际上，以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争日趋激烈，而且将长期存在。这种竞争，在很大程度上决定于人才的数量和质量的竞争，首先是领导人才的素质和能力的竞争。对于我们来说，这将是决定党和国家前途、命运的竞争和较量。我们正面临着难得的发展机遇，也面临着严峻的挑战。社会主义中国能否在世界范围的历史性大变动中，抓住机遇，发展自己，在未来世界的新格局中取得更加主动的地位，关键是要看我们党能否带领全国人民解决前进道路上的各种问题，把我们自己的事情办好，并且在很大程度上取决于我们的干部队伍特别是县以上党政领导干部的素质状况。十一届三中全会以后，我们党制定了分三步走实现社会主义现代化的战略目标，确立了以经济建设为中心、坚持四项基本原则、坚持改革开放的基本路线，构筑了在本世纪末初步建立起社会主义市场经济体制的基本框架，经过全党和全国人民十几年共同奋斗，我们已经实现了国民经济和社会发展的第一步战略目标，各项事业取得了举世公认的巨大成就。在建立社会主义市场经济体制的新形势下，我们党能否完成肩负的新的历史任务，能否坚持党的基本路线一百年不动摇，在本世纪末实现人民生活达到小康的第二步战略目标，进而顺利实现第三步战略目标，保持党和国家的长治久安，不断把改革开放和社会主义现代化建设推向前进，关键在于我们党，首先在于县以上党政领导干部。对于我们这样一个大党大国来说，各级领导干部的思想理论政治水平、治党治国能力如何，贯彻执行党的基本路线的自觉性、坚定性如何，直接关系到社会主义的命运和现代化的成败。正是在这个意义上，邓小平同志以无产阶级革命家的远见卓识，从战略高度出发，指出：我们搞四个现代化，急需培养、选拔一大批合格的人才；“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”（《邓小平文选》第3卷，第380页）邓小平高屋建瓴地指出了培养德才兼备领导干部的极端重要性，这对于各级党委进一步做好干部培养选拔工作，对于各级领导干部更加主动自觉地提高自身素质，都具有十分重要的指导意义。 面对我们党所肩负的伟大历史使命和战略任务，新时期的合格领导者不仅要成为胜任本职工作的内行，而且要成为忠诚于马克思主义的政治家。为此，我们必须全面正确地理解党中央新时期对领导干部提出的基本要求。我们党一贯强调按照德才兼备的条件选拔任用干部，并在不同时期根据党的政治路线的要求，赋予了“德才兼备”的具体内容。党的十四大通过的党章，对党的各级领导干部提出了六项必须具备的基本条件。党的十四届四中全会根据发展社会主义市场经济的需要，对高级领导干部提出了五项基本要求。四中全会决定强调提出，高级领导干部特别是省部级以上党政主要领导干部的领导水平，尤其是政治水平如何，关系到党和国家的前途命运。这些干部不仅要努力成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行，而且首先要努力成为忠诚于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路、会治党治国的政治家。他们应该具有坚定的政治信念，始终保持清醒的头脑，自觉坚持党的基本理论和基本路线，经得起各种风浪的考验；他们应该具有开阔的眼界，熟悉国情，了解世界，解放思想，实事求是，务实创新，开拓前进；他们应该具有宽阔的胸襟，讲党性，顾大局，模范执行民主集中制，公道正派，任人唯贤，善于团结同志一道工作；他们应该具有较强的领导能力，讲究领导艺术，审时度势，驾驭全局，善于协调各方面的力量；他们应该具有优良的作风，廉洁勤政，艰苦奋斗，深入实际，调查研究，谦虚谨慎，联系群众，真心诚意为人民谋利益。中央对领导干部提出的这些要求充分体现了邓小平同志选拔培养干部工作的一贯思想，体现了党的根本宗旨，体现了党的组织路线，体现了建立社会主义市场经济体制的客观需要。各级党委要把这些要求作为提高现有领导干部素质和培养选拔跨世纪领导干部的重要指导原则。各级领导干部要以此为努力方向，全面提高自身素质，做新时期合格的领导者。 二、围绕河南的振兴发展，把培养跨世纪德才兼备领导干部作为战略任务来抓 党的十四届四中全会在全面分析国内外形势和党的现状的基础上，提出了全面加强党的建设的目标要求。这个目标是：“在当代世界风云变幻的条件下，在当代中国改革开放和现代化建设的伟大变革中，把党建设成为用建设有中国特色社会主义理论武装起来、全心全意为人民服务、思想上政治上组织上完全巩固、能够经受住各种风险、始终走在时代前列的马克思主义政党”。这一新的伟大工程的提出，极大地振奋和鼓舞了全党和全国人民。 十一届三中全会以来，我省各级党委认真执行干部队伍“四化”方针，积极培养和大胆选拔德才兼备的领导干部，顺利推进新老干部的合作与交替，一大批群众公认的优秀干部走上了各级领导岗位，干部队伍特别是领导班子的年龄结构和文化知识结构有了明显改善，整体素质有了明显提高。但是，要清醒地认识到我们省干部队伍存在的突出问题，主要有三：一是一些领导班子整体素质不高，不少领导成员的知识水平、马克思主义理论水平特别是驾驭社会主义市场经济的能力，同新形势新任务的要求不相适应；二是领导班子中年轻干部偏少，不利于顺利进行新老干部的交替与合作；三是少数干部政治素质较低，党性原则不强，群众观念淡薄，敬业精神较差。我们必须采取措施，有针对性地解决上述问题，切实加强领导班子和干部队伍建设。否则，将贻误党的事业，影响河南的改革、发展、稳定。
