一要具有组织领导能力。结合审计项目的性质和审计工作量，以及复杂程度和完成时限等，选配不同专业知识结构的人员成立审计组。审计组长围绕审计任务和根据工作需要，在用人、内部分工、工作程序和进度等方面，均要通盘作出安排部署。这不仅要求审计组长要具有驾驭全局的能力，增强宏观意识，而且在实施审计的过程中还要把具体工作抓细抓实，把措施落实到位。审计组长既要着眼于工作大局，又要处理具体事宜，合理整合各种审计资源，理顺工作关系，这些都要求审计组长要不断注重提高组织领导能力和工作水平，讲究领导艺术和工作方法，切实增强责任心和使命感，增强凝聚力，提高整个集体的战斗力，团结带领审计人员完成审计工作任务。 二要具有运用专业知识的能力。审计是一种高层次的经济监督行为，涉及到社会经济生活的方方面面。随着整顿和规范市场经济秩序、打假治乱任务的加重，审计监督面临很多复杂情况。新形势、新任务下的审计组长，应是一名知识复合型人才，要具有并善于运用审计、会计、财经、法律、计算机技术等方面的专业知识。否则，很难做到对单位（项目）审深审透，更谈不上分析、判断和揭露问题。审计组长要运用所学专业知识，从各个角度审视审计中发现的问题，并对其进行科学分析、正确判断和合理定性。此外，审计组长还应发挥带头示范作用，便于大家互相学习，共同提高。 三要具有良好的协调能力。审计组长发挥着重要的纽带、桥梁作用，在实施审计的过程中，审计组长要经常保持派出审计机关与被审计单位（项目）工作上的联系，组内工作也要保持经常沟通。审计涉及其他有关部门的问题，需要与有关方面交换意见。审计组长处于联络员的角色，既要据实向派出审计机关反映工作情况，又要出主意、想办法协调解决问题。具备协调能力是对审计组长基本的素质要求，也是审计组长重要的工作职责之一。审计组长要在实践中不断增强协调能力，理顺关系，融洽氛围。正确处理好原则性与灵活性的关系，正确处理好法律规定与把握客观事实的关系，正确处理好全局与局部、集体利益与个人利益的关系。 四要具有较高的文字表述能力。按照审计程序和审计工作实际要求，审计组长要对起草审计方案、审计工作底稿、审计报告、审计意见书、审计决定等审计文书负责审核把关，有时需要亲自动笔撰写。文字部分的工作量占有较大比重，而且要求严格，不得有丝毫的敷 衍。审计工作的这种特殊性，要求审计组长必须具有较高的文字功底和表述能力。只有经过审计组长的认真审核，严格把关，才能使审计机关起草或出具的审计文书达到格式规范、层次清晰、结构合理、内容清楚、语句通顺的标准。 五要具有果断的决策能力。审计组长是派出审计机关选定的负责人，审计也势必会发现和揭露部门、单 位财政财务收支中存在的一些问题，甚至会发现大案、要案线索。无论是在审计过程中遇到的工作难点问题，还是处理审计发现、揭露出来的违法违纪问题，审计组长都要提出具体意见，果断作出决策。鉴于此，审计组长要放手大胆工作，勇于对工作负责，倡导雷厉风行、决策果断的工作作风，反对推诿扯皮、办理拖拉行为，树立高效、清正、廉洁的审计人员形象。
