领导干部离任时集中签批报销单据存在着诸多不良后果，主要表现在： 一、造成所报销单据真实性程度低，存在假发票和白条列支以及虚列支出套取资金等问题。 二、不利于部门单位各项工作正常开展。集中签批报销单据，由于经费不足往往当时不能支付现金，只能挂入往来，因此出现了"新官一上任，要债一大批"现象，影响了部门或单位工作正常运行。 三、离任领导由于人情关系影响，将不应签批的单据予以报销。 四、容易滋生腐败，助长不正之风，不利于党风廉政建设。 五、形成了误导。离任人虽然任期内形成大量不良债务，但往往可以异地做官或晋升更高职务，这样难免在干部群体中产生"示范"和攀比效应，其负面影响不可小视。 为此建议：对领导干部进行调整时，组织部门在离任审计结果未出来之前，对离任人先不予任职，这样可以防止干部使用上产生被动，避免审计结果成为"马后炮"，同时，在实施调整时，组织部门应及时通知所在单位对其财务支出进行冻结，待新任领导到任后再进行财务交接，共同处理遗留问题，以便新任领导能够对单位的财务状况有所了解，避免突击花钱造成损失浪费。
