Ａ审计成果的传递 经济责任审计成果的传递，是指将经济责任审计成果由生产者传递到使用者的行为，其基本要求是成果传递快。 （一）审计机关在完成经济责任审计事项后，应及时将经济责任审计结果报告报送委托审计的机关和部门。负责委托审计的机关和部门应指定有关处（科、股）室专门承办审计结果报告的传递和转办工作。 （二）在经济责任审计过程中，发现有贪污受贿、侵吞转移国有资产、以权谋私、严重侵占职工利益、严重偷逃税以及涉嫌经济犯罪等行为的，组织部门将审计情况及审计结果报告及时报送当地经济责任审计工作领导机构同意后，由审计机关按有关规定程序移交有关执纪执法机关处理。 Ｂ审计成果的使用 经济责任审计成果的使用，是指有关领导、有关部门在干部管理监督、经济监督工作中利用经济责任审计成果的行为，其基本要求是成果使用最大化。 （一）建立领导干部经济责任追究制度。被审计的领导干部，凡有经济违纪违法行为的，都要本着"权贵对等、有错必纠、客观公正、惩前毖后、治病救人"的原则，区别不同的情况，追究其应承担的责任。 （二）经济责任审计结果报告经当地经济责任审计工作领导机构的领导阅批后，各职能部门要按照各自分工的职责，分别作出恰当处理： １、纪检监察机关针对审计中查出的各种违纪违法问题，需要给予党纪、政纪处分的、要进行立案查处。主要包括： ①失职、渎职造成严重损失的； ②贪污公款、收受贿赂的； ③挪用公款归个人使用超过三个月不还的，挪用公款搞非法活动或盈利活动的； ④借用公款超过六个月不还的； ⑤违反廉洁自律有关规定的； ⑥有其它违纪违法行为的。 上述行为中，构成违法犯罪的，移交司法机关处理。对审计中查出的情节轻微的纪违规问题，够不上法律、纪律处分的，予以通报批评。 ２、组织部门根据审计结果，做好以下工作： ①结合审计情况，对被审计人及其所有单位评选先进称号、表彰奖励和考核等次提出意见和建议； ②经审计有不同程度的问题，需要采取组织手段处理的，结合干部考察等情况，分别提出通报批评、诫勉谈话、降职、免职、调整建议，报当地党委审批； ③将经济责任审计结果报告存入干部监督工作和干部考察档案，审计结果写入干部考察材料，在对领导干部提任、调任、免职、辞职、解聘、退休等提出审查处理意见时，作为重要参考依据。 ３、人事部门根据审计结果以及纪检机关、组织部门、监察部门的处理意见，做好以下工作： ①对经过审计的国家公务员，在任职期间，其经济行为规范，政绩 突出的，呈报当地政府予以表彰和奖励； ②按照《国家公务员考核暂行规定》，结合经济责任审计情况，确定国家分务员年度考核结果； ③依据有关部门处理意见，及时办理工资转移、升降、注销手续； ④按照干部管理权限，做好经济责任审计结果归入干部个人档案的工作。 ４、审计机关依据《审计法》和有关财经法律法规，对被审计人及其所在地区（部门、单位）违反国家财 经法规的行为，在法定的职权范围内，区别情况，作出如下处理、处罚： ①责令限期缴纳、上缴应当缴纳或者上缴的财政收入，没收违法所得； ②对严重违法违纪行为处以罚款； ③责令限期退还被侵占的国有资产； ④通知财政部门或主管部门暂停拨付与国家规定的财政财务收支行为直接有关的款项； ⑤责令冲转或者调整有关会计科目； ⑥警告、通报批评； ⑦保全财产； ⑧应当给予党政纪处分或追究刑事责任的，向纪检机关、监察部门或司法机关转交。 （三）党委、人大、政府运用审计结果应做到：在任免领导干部时，应贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，做到不见审计结果报告不作任免决定；对审计查出的带普遍性、倾向性的问题，应及时制定或调整有关政策措施。 Ｃ审计成果的反馈 经济责任审计成果的反馈，是指审计成果使用者将使用情况返回成果生产者或其他相关部门、单位的行为、其基本要求是信息反馈及时。被审计人及其所在地区（部门、单位）应在规定时间内将执行审计决定、采纳审计意见和建议、改进工作的情况，递送干部管理管理部门和审计机关。 组织部门应将经济责任审计成果在干部管理监督方面的使用情况，纪检监察或司法机关应将审计部门移送案件的立案和查处情况，适时地向审计部门反馈。党委、政府根据审计成果作出的决定，也应让审计部门知晓，以充分体现经济责任审计工作的最佳效果。
