所谓的“双薪制”就是指国家机关、事业单位、企业和其他单位，按照国家有关规定，为其雇员多发放一个月工资的形式，称为“双薪制”。 在计算个人所得税时，按照《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》（国税函犤２００２犦６２９号）的规定，纳税人因实行“双薪制”而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。由于对每月的工资、薪金所得计税时已按月扣除了费用，因此，对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计税纳税。如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足８００元，应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并减除８００元后的余额作为应纳税所得额，计算缴纳个人所得税。 例１．李先生在一实行“双薪制”的公司工作，２００１年１２月取得工资、薪金收入２２００元以及“双薪”工资２２００元。试计算应缴纳的个人所得税。 按税法规定，对纳税人当月工资超过８００元的，在计算个人所得税时，可将取得的“双薪”单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。因此，李先生应缴纳的个人所得税为： （１）１２月工资、薪金所得应缴纳的个人所得税 应纳税所得额＝２２００－８００＝１４００（元） 应纳税额＝１４００×１０％－２５＝１１５（元） （２）“双薪”所得应缴纳的个人所得税＝２２００×１５％－１１５＝２０５（元） 因此，李先生１２月应纳税额为：１１５＋２０５＝３２０（元） 例２．陆先生在某企业工作，该企业实行“双薪制”工资。２００１年１２月陆先生取得工资收入７５０元以及多发放的一个月工资７５０元。试计算应缴纳的个人所得税。 根据税法规定，由于陆先生当月工资不足８００元，在计算个人所得税时，可以将“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并减除８００元之后的余额，计算个人所得税。即：应纳税额＝（７５０＋７５０－８００）×１０％－２５＝４５（元）。
