以往，审计人员为核实福利企业的真实性，需要到福利企业逐人核对，费时、费力，收效甚微。现在，有了计算机审计的手段，令作假企业无处可遁。 这些企业作假的主要手法有：一是增加管理人员数量，提高残疾人安置比例。按照国家目前规定，安置残疾人员占生产人员的比例能否达到５０％，是衡量福利企业可否享受税收优惠的惟一量化指标。在企业职工总数一定的情况下，虚增管理人员数量，相应虚减生产人员数量，残疾人占生产人员的比例相对提高。二是残疾人多处挂名，与企业均得到不正当利益。部分残疾人在取得残疾证明，并办妥上岗证后，将残疾证明、身份证复印，到多家企业“注册”挂名，一份工作，领取两份报酬；而企业也虚增了残疾职工的安置数量，藉此办理增值税全额退税和所得税的相应优惠，以小钱换大钱。三是退税办理前集中吸纳残疾职工。有些地区，对福利企业实行按月或按季办理退税或进行监督检查，某些不法企业见有机可乘，便千方百计在季末、年末或退税手续办理前集中吸纳残疾职工，待办完退税后再寻机予以辞退。既达到了享受退税优惠的目的，又减少了企业开支，可谓一举两得。另外，有的残疾职工根据利益需要，一人同时拥有几份残疾证明表，显示其不同的部位残疾，医院出具的证明也有虚假成分。 搞清了福利企业弄虚作假的手法，下一步就是有针对性地运用计算机辅助手段进行核查，具体操作方法是： 一是把获取的福利企业的详细资料（包括企业的名称，生产人员总数、安置残疾人员总数，残疾职工的姓名、性别、身份证号码、残疾种类、残疾程度，企业当年实现的增值税、所得税额及实际享受的减免税额等）形成相应表格或者是按照需要进行筛选。比如，按照身份证号码进行筛选，找出身份证完全相同而姓名、所在企业等完全不同的残疾人名单，并保存检索结果；按照姓名进行筛选，姓名、性别完全相同，而其他各项内容完全不同的残疾人名，并保存检索结果，其他筛选结果根据需要以此类推。二是对筛选结果进行分析核对，落实弄虚作假者名单，复印资料取得证据。三是剔除作假名单后，重新计算作假企业残疾人安置比例，落实其骗取税款总额。 运用上述方法，我们曾在对某县１４９户民政福利企业的７０００余名残疾职工进行分类检查中，发现有２１７人同时在两户以上企业登记为残疾职工。
